エヌ・ティ・ティレゾナントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
女性比率は30%程度、女性だからと言うビハインドは無いように思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多いので、そこをどう捉...続きを読む(全82文字)

【良い点】
子供がいるお母さんなら福利厚生は抜群なので良いとは思います。その代わり、役職を下げられたりはする可能性はあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性管理職を増やそうとしている雰囲気は感じた。産休や育休もかなり長く取れるし、時短勤務をするなど、制度をしっかり活用して家庭と両立している方が...続きを読む(全216文字)

【良い点】
NTTグループだけあって産休育休は当然のごとくあるし、社員の人は独自のルールで産休中も給料が出たりするらしいため、制度を利用する方も少なくない...続きを読む(全184文字)

【良い点】
業務フローが崩壊しているので基本暇。
いつでも休めるし残業もゼロ。
20万以内で自分でマシンを選んで注文してもらえた。
親会社のおかげで安泰。...続きを読む(全221文字)

【良い点】
お子さんがいる方の場合は時短勤務を選択される方も多かったイメージがあります。また、当日でもメールひとつで休むこともできたので体調不良や急用にも...続きを読む(全185文字)

【良い点】
小学3年生まで時短がとれ、時短の時間も選べる。
また、フレックス勤務や在宅勤務、時間休などの制度がそろっているため、急な病気や学校行事に対応し...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性だからどうのという気質は一切なく、みんな対等で働きやすかった。どちらからといえば女性はサバサバしている人が多い印象がありました。仕事に対し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
正社員でも部署によって定時に帰宅できる。女性も活躍している。
子持ち復帰の人も多いよう。
派遣にも親切に接してくれる人が多い。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性の正社員の多くは産休・育休制度を活用していました。復帰後の業務変更(部署移動)や時短勤務の調整も融通がきき、女性にとっては働きやすい環境が...続きを読む(全276文字)

【良い点】
制度は非常に充実しています。
育児休暇は最大3年取れますし、時短勤務も制度として確立されています。
またキャリアとしては、男性と同等です...続きを読む(全235文字)

とても手厚い。通常よく見る5時頃以外に、3時台に帰宅する方もいた。
様々なステージの方に対応している印象。
周囲の対応も理解がある。仕事内容も閑職への...続きを読む(全160文字)

当時は残業し放題で利益垂れ流しでした。当時は残業し放題で利益垂れ流しでした。コムの子会社ですが、グループ内の配置に納得いかない社員仮住まいしているような感...続きを読む(全254文字)

出産・育児休暇は契約社員でもきちんと取得できる。
時短勤務も寛容に受け止めてもらえるので、
安定した職場で子育てをしたい女性には良いのでは。
主査→課...続きを読む(全183文字)

特にセクハラも無ければ性別で仕事を左右されることも無い。逆にどちらかというと男性社員が女性の負担部分を積極的に補ってくれようとする会社であるので、いい意味...続きを読む(全150文字)

女性は働きやすいと思われます。グループ全体の人数がもの凄く多いため、産休、育休を取っている人も非常に多い。また、時短勤務者も多いため、上司もその辺りは慣れ...続きを読む(全168文字)

女性のキャリアパスについては、育児休暇がきちんと整備されています。1年以上の休みも取れますし、その辺の理解は進んでいる方だと思います。出産により退職してし...続きを読む(全151文字)

とても働きやすい環境だと思います。正社員ではなく契約社員採用でしたが、正社員とほぼ扱いは一緒ですし、福利厚生も十分かと思います。女性社員も結構多いですし、...続きを読む(全162文字)

女性が比較的多い環境なので、仕事はしやすいかと思います。
女性の管理職の方もいらっしゃり、活躍されていました。
派遣社員のおおい会社なので、女性の、力...続きを読む(全158文字)

男性・女性の境界線等がほとんどなく、
女性でも管理職についている方が多かった。
また、出産・育休も比較的取りやすい雰囲気のようで、
在職中に出産・育...続きを読む(全159文字)

女性の管理職も多く、男女差別的な要素まったく感じられなかった。
派遣は女性の比率が多い。派遣も社員も仲が良く、和気あいあいと働いている。
産休、育休を...続きを読む(全155文字)

育休復帰後に昇進される女性社員の方もいらっしゃったり、男性でも育児のため早退や午後出勤が許される環境でした。
非正社員であっても産前産後休暇、育児休業に...続きを読む(全155文字)

正社員、契約社員の女性はほぼ育休を取って、産後復帰しています。制度を使っている人が多いので産休・育休は取りやすいと思います。男性でも取った人がいると聞いた...続きを読む(全164文字)