この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供がいるお母さんなら福利厚生は抜群なので良いとは思います。その代わり、役職を下げられたりはする可能性はあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
エヌ・ティ・ティレゾナント株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エヌ・ティ・ティレゾナント株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエヌ・ティ・ティレゾナント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
子供がいるお母さんなら福利厚生は抜群なので良いとは思います。その代わり、役職を下げられたりはする可能性はあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうとしている雰囲気は感じた。産休や育休もかなり長く取れるし、時短勤務をするなど、制度をしっかり活用して家庭と両立している方が...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
NTTグループだけあって産休育休は当然のごとくあるし、社員の人は独自のルールで産休中も給料が出たりするらしいため、制度を利用する方も少なくない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業務フローが崩壊しているので基本暇。
いつでも休めるし残業もゼロ。
20万以内で自分でマシンを選んで注文してもらえた。
親会社のおかげで安泰。...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
お子さんがいる方の場合は時短勤務を選択される方も多かったイメージがあります。また、当日でもメールひとつで休むこともできたので体調不良や急用にも...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
小学3年生まで時短がとれ、時短の時間も選べる。
また、フレックス勤務や在宅勤務、時間休などの制度がそろっているため、急な病気や学校行事に対応し...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性だからどうのという気質は一切なく、みんな対等で働きやすかった。どちらからといえば女性はサバサバしている人が多い印象がありました。仕事に対し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
正社員でも部署によって定時に帰宅できる。女性も活躍している。
子持ち復帰の人も多いよう。
派遣にも親切に接してくれる人が多い。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の正社員の多くは産休・育休制度を活用していました。復帰後の業務変更(部署移動)や時短勤務の調整も融通がきき、女性にとっては働きやすい環境が...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
制度は非常に充実しています。
育児休暇は最大3年取れますし、時短勤務も制度として確立されています。
またキャリアとしては、男性と同等です...続きを読む(全235文字)
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とても手厚い。通常よく見る5時頃以外に、3時台に帰宅する方もいた。
様々なステージの方に対応している印象。
周囲の対応も理解がある。仕事内容も閑職への...続きを読む(全160文字)
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当時は残業し放題で利益垂れ流しでした。当時は残業し放題で利益垂れ流しでした。コムの子会社ですが、グループ内の配置に納得いかない社員仮住まいしているような感...続きを読む(全254文字)
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出産・育児休暇は契約社員でもきちんと取得できる。
時短勤務も寛容に受け止めてもらえるので、
安定した職場で子育てをしたい女性には良いのでは。
主査→課...続きを読む(全183文字)
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特にセクハラも無ければ性別で仕事を左右されることも無い。逆にどちらかというと男性社員が女性の負担部分を積極的に補ってくれようとする会社であるので、いい意味...続きを読む(全150文字)
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女性は働きやすいと思われます。グループ全体の人数がもの凄く多いため、産休、育休を取っている人も非常に多い。また、時短勤務者も多いため、上司もその辺りは慣れ...続きを読む(全168文字)
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女性のキャリアパスについては、育児休暇がきちんと整備されています。1年以上の休みも取れますし、その辺の理解は進んでいる方だと思います。出産により退職してし...続きを読む(全151文字)
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とても働きやすい環境だと思います。正社員ではなく契約社員採用でしたが、正社員とほぼ扱いは一緒ですし、福利厚生も十分かと思います。女性社員も結構多いですし、...続きを読む(全162文字)
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女性が比較的多い環境なので、仕事はしやすいかと思います。
女性の管理職の方もいらっしゃり、活躍されていました。
派遣社員のおおい会社なので、女性の、力...続きを読む(全158文字)
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男性・女性の境界線等がほとんどなく、
女性でも管理職についている方が多かった。
また、出産・育休も比較的取りやすい雰囲気のようで、
在職中に出産・育...続きを読む(全159文字)
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女性の管理職も多く、男女差別的な要素まったく感じられなかった。
派遣は女性の比率が多い。派遣も社員も仲が良く、和気あいあいと働いている。
産休、育休を...続きを読む(全155文字)
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育休復帰後に昇進される女性社員の方もいらっしゃったり、男性でも育児のため早退や午後出勤が許される環境でした。
非正社員であっても産前産後休暇、育児休業に...続きを読む(全155文字)
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正社員、契約社員の女性はほぼ育休を取って、産後復帰しています。制度を使っている人が多いので産休・育休は取りやすいと思います。男性でも取った人がいると聞いた...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
落ち着いて仕事ができそうなイメージだったが、その通りであった。
派遣であったが、いろんな仕事にチャレンジさせてもらえた。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給は取りやすい雰囲気で、むしろ休みがちになっても問題ない環境で甘やかされていた
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化しているのでリ...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社事業で調子がいいものがなく、グループ会社から仕事をもらって事業化を進めるしかない状況であった。
スマホ移行もう...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同一労働同一賃金対応前なので、社員と派遣スタッフとで使える社内制度に差がありました。社員は昼食手当がある、など。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
派遣スタッフが多いこともあり、時間で切り上げて帰る方も多くいらっしゃいました。割り切ってお仕事をすることも可能な風土だったように思います。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
派遣として就業しているスタッフの割合がかなり多かったのですが、派遣だからと邪険に扱うことはなく、業務についての評価はしてくれたように思います。...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員によって、派遣スタッフに対しての指揮命令能力に差がありました。
社員さんのほうがサービスがわかっていないため、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
やりたいと思ったことなどは派遣スタッフでもどんどん発言し、アイデアを出すことができる土壌はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのスキルアップ体制はありませんでした。自分で学んでいく必要があります。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦を謳い文句にされましたが、蓋を開ければ結局電電公社時代の旧態依然とした人事や経営判断が拭えません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
フルフレックスで子育てしやすい環境。
子供の体調不良で当日に休暇取得やフレックスでの調整も多い。
子育て世代にはいい環境。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
性別問わず働きやすい環境です。
バイクの運転ができれば何も問題なかったです。男性が多いですが、
女性の方も多く働いていた印象があります。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ダイバーシティの観点から女性を積極的に登用する方針にあり、女性管理職が急増している。むしろ女性の方が有利な環境。当然セクハラには厳しい措置がと...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
部署によっては働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属事業部では営業男性の営業女性へのセクハラが多く、女性営業が続かないそう...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
わかりません。女性アドバイザーがいないため。女性は内勤になるか、お客さんを捕まえてくる職に着く傾向。自己顕示欲強めの方が多いので、ドロドロなイ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
性別による区別、あるいは年齢による区別なども一切なく完全に実力主義だと感じる、男女問わずワークライフバランスを重視しており子育て中の社員も多い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。大企業や先進的な企業に比べると特に際立って働きやすいわけではないが、働き...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職登用に積極的で、育休産休にも理解がある。短時間勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務はほとんどないので、子...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
男女関係なく成績重視
生理休暇もある
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には休みづらい
深夜勤務もあるため、そのシフトにならないよ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性の社員はいる
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間は長い。
夜10~11時を超えても勤務が続くことがほとんど、早く帰ることはほ...続きを読む(全142文字)
会社名 | エヌ・ティ・ティレゾナント株式会社 |
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フリガナ | エヌティティレゾナント |
設立日 | 2003年12月 |
資本金 | 71億8500万円 |
従業員数 | 470人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠木健 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6703-6000 |
URL | https://www.nttr.co.jp/ |
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