この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
同一労働同一賃金対応前なので、社員と派遣スタッフとで使える社内制度に差がありました。社員は昼食手当がある、など。続きを読む(全76文字)
エヌ・ティ・ティレゾナント株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エヌ・ティ・ティレゾナント株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にエヌ・ティ・ティレゾナント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
同一労働同一賃金対応前なので、社員と派遣スタッフとで使える社内制度に差がありました。社員は昼食手当がある、など。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
NTTグループだけあって福利厚生は充実している。
家賃補助(賃貸のみ)はかなりの金額が支給されるし、持ち株会や財形貯蓄にも補助が付く。フル活用...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
GoogleAnalyticsなどのツールやSEOなど、社内の勉強会みたいなものが定期的にあり、派遣社員でも業務時間内に参加できる。基礎的な内...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
水曜日、金曜日、給与支給日などのノー残業デー。
ほぼ消化できる有給休暇。
レゾナント大学と称して色んな勉強会が行われたりすることがあったりする...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのかもしれませんが、コンテンツのクリエイターの正社員への切り替えはできないようです。派遣が契約社員になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員の人は基本的にNTTの福利厚生なので整っていると思います。産休や育休を取る女性が比較的多くいました。男性で取っている人もいました。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
お休みなどはNTT社員と変わらずありました。健保も同様に利用できましたので、その点は良かったのではないかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
残業は少ないので予定は立てやすい。他にやりたいことがあるなら悪くない環境かもしれない。共働きで家庭のことも、という人にも向いているのではないか...続きを読む(全134文字)
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有給休暇は20日付与され、割と自由に取得できる雰囲気です。繁忙期は終電ということもあります。閑散期は定時で帰れますのでメリハリはあります。中途の場合住宅補...続きを読む(全153文字)
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契約社員だったが年20日の有給休暇をもらえる。
繁忙期以外は比較的自由に年休を取得できる。
キャリア採用の場合、夏期休暇は3日間、有給休暇2日とあわせ...続きを読む(全234文字)
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社員同士でミスの擦り合いを繰り返しており、まとまりのない会社です。
昨年の節電活動において、非常に貢献しておりますが
午後には空調が停止するため、社内...続きを読む(全203文字)
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・休暇制度について
派遣社員の場合、各派遣会社で付与される有給休暇のみが休暇となります。夏期休暇、リフレッシュ休暇はありません。
・労働時間について
...続きを読む(全160文字)
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週二回のNO残業デイがあります。
また私は独身の為、利用の機会はありませんが、出産育児支援も充実しており、子育てをしながら働く女性の方に易しい環境と言え...続きを読む(全171文字)
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休みやすい環境。社員もみんなのほほんとしている。
社員が楽しむためのレクリエーションイベントなども季節ごとにあり。
社長を含め役員や管理職なども参加し...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
落ち着いて仕事ができそうなイメージだったが、その通りであった。
派遣であったが、いろんな仕事にチャレンジさせてもらえた。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給は取りやすい雰囲気で、むしろ休みがちになっても問題ない環境で甘やかされていた
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化しているのでリ...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社事業で調子がいいものがなく、グループ会社から仕事をもらって事業化を進めるしかない状況であった。
スマホ移行もう...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員によって、派遣スタッフに対しての指揮命令能力に差がありました。
社員さんのほうがサービスがわかっていないため、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
やりたいと思ったことなどは派遣スタッフでもどんどん発言し、アイデアを出すことができる土壌はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
派遣スタッフが多いこともあり、時間で切り上げて帰る方も多くいらっしゃいました。割り切ってお仕事をすることも可能な風土だったように思います。
【...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのスキルアップ体制はありませんでした。自分で学んでいく必要があります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
派遣として就業しているスタッフの割合がかなり多かったのですが、派遣だからと邪険に扱うことはなく、業務についての評価はしてくれたように思います。...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦を謳い文句にされましたが、蓋を開ければ結局電電公社時代の旧態依然とした人事や経営判断が拭えません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
評価基準がある程度マトリクスで客観的に設定されているところはよいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準への当てはめが...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
健康保険などのごく一般的な福利厚生はありました。
社内自販機で使えるコインの支給があり、ドリンクやパンなどを無料で買うことができました。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり見込めない。
人の入れ替わりが多く、長期間勤めることを想定していない。
従業員満足度が低い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
有給はアルバイトでもつくので取りやすく、働きやすい環境でした。
社内制度もよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはなかっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
男性の育休取得率が自事業部だとほぼ100%で、良い傾向だと感じる。
事業部異動がグループを跨いで可能で、1年中解放されているため、数年間働いた...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生と月1回1000円分のランチ補助が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインでの交流はさかんだが、オフライン...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
フルリモート可能な部署もある。育休、産休は取りやすい会社。子育て世代は働きやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
これと...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
積立貯金あり、退職金なし、第一種電気工事士の実務経験もつめるとうたわれて入社したが、工事登録...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
福利厚生はほとんどありません。が、報酬体制で全ての調和が取れている。
社内体制はコロコロ変わるので、あまり当てにしない方がいいです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
在宅でできる仕事や案件がたくさんあるのが非常にありがたかった。自分がやりたい仕事ができてなおかつ、片手間でできて、クライアントによって納期は異...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
過不足ない、コミュニケーション推進による飲食費補助やスキルアップ支援などもあり同規模のIT企業と比べて充実していると感じる、副業も許可制で業務...続きを読む(全120文字)
会社名 | エヌ・ティ・ティレゾナント株式会社 |
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フリガナ | エヌティティレゾナント |
設立日 | 2003年12月 |
資本金 | 71億8500万円 |
従業員数 | 470人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠木健 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6703-6000 |
URL | https://www.nttr.co.jp/ |
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