エヌ・ティ・ティレゾナントの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
フレンドリーで、常に楽しいことをまじめにやっていた会社だと思います。グループ会社の中では異端の存在と言われていたが、そんなところが大好きでし...続きを読む(全181文字)

【良い点】
NTT独自の福利厚生が充実していた。家賃補助などは数万円 レベルで出るので大変助かった。あとは、保険なども NTTの組合が出しているもので充...続きを読む(全200文字)

【良い点】
職種やポジションにもよりますが、派遣社員でも企画会議で発言できる雰囲気で、やってみたい企画なども比較的自由にチャレンジさせてもらえました。数...続きを読む(全244文字)

【良い点】
派遣社員としての勤務だったので、ワークライフバランスは取れていました。社内の雰囲気も良く、穏やかな人ばかりでした。男性と女性が半々くらいで、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性も多く在籍されていて、相談し合えて和気藹々とした雰囲気で働きやすい環境でした。また非正規雇用ではありましたが、企画を提案したり、業務に関...続きを読む(全118文字)

【良い点】
コロナ渦でリモートワークでしたが、最終出勤日にチームの社員の方々がみんな出社してくださったのはとてもうれしかったです。ここで働けてよかったと...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社内で勉強会が開催されていましたが、雇用形態に差分なく参加できました。私は派遣でしたが、英語に関する勉強会に参加させていただきました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
やりたい仕事には未経験でもやらせていただけました。とてもありがたかっです。規模の大きい仕事に携わることができてやりがいがありました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性の方が割合としては多かったと思いますが、ハラスメントとかもなく平和でした。比較的どこのチームも雇用形態関係なく仲がよさそうでした。続きを読む(全73文字)

【良い点】
給料・福利厚生は充実していると思います。コロナが蔓延したときはリモートワークの対応が早かったです。とても助かりました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
知名度があるので営業しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに残る詰め文化、パワハラ
縦割りな体制
雰囲気評価
知名度に依存し...続きを読む(全95文字)

【良い点】
インターンに参加していたのと社員に会える機会があったため、ある程度業務内容や雰囲気はイメージできたと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
契約社員からの正社員登用だったのでギャップはさほどありません。成果主義の会社なので数字を追うことが苦手な人は難しいかもしれません。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
裁縫が得意だったので、ドレスの修復作業の業務をした。黙々とできる仕事だってので、気分転換にもなるし、手先に自信がある人はとてもいい点だと思う...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ユニコーンベンチャーなので、スピード感があった。GoogleやAppleとのやりとり等もあり、スキルアップはできた
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)

【良い点】
自由な社風と国内最大級のデータ量、ユーザ数に惹かれ入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に旧ヤフーには、全体的にのんびり...続きを読む(全123文字)

【良い点】
入社理由
①圧倒的なネームバリューと安定した経営基盤のため、腰を据えて長く働くことができる
②初年度から未経験であっても高額なオファーをいた...続きを読む(全107文字)

【良い点】
若手から裁量をもって働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目のまだ右も左もわからない段階から虎の子落とす方式で色々と任せてもら...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に見せてもらった働き方イメージの資料では、”22時以降の残業は禁止している”や”定時後の時間はスキルアップ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
社内の制度や給与でのリターン等改善を努めていただいているのが、伝わります
【気になること・改善したほうがいい点】
企業の社内業務をサポートす...続きを読む(全132文字)