エヌ・ティ・ティレゾナントの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
落ち着いて仕事ができそうなイメージだったが、その通りであった。
派遣であったが、いろんな仕事にチャレンジさせてもらえた。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給は取りやすい雰囲気で、むしろ休みがちになっても問題ない環境で甘やかされていた
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化しているのでリ...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社事業で調子がいいものがなく、グループ会社から仕事をもらって事業化を進めるしかない状況であった。
スマホ移行もう...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのスキルアップ体制はありませんでした。自分で学んでいく必要があります。続きを読む(全58文字)

【良い点】
やりたいと思ったことなどは派遣スタッフでもどんどん発言し、アイデアを出すことができる土壌はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同一労働同一賃金対応前なので、社員と派遣スタッフとで使える社内制度に差がありました。社員は昼食手当がある、など。続きを読む(全76文字)

【良い点】
派遣スタッフが多いこともあり、時間で切り上げて帰る方も多くいらっしゃいました。割り切ってお仕事をすることも可能な風土だったように思います。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
派遣として就業しているスタッフの割合がかなり多かったのですが、派遣だからと邪険に扱うことはなく、業務についての評価はしてくれたように思います。...続きを読む(全123文字)

【良い点】
評価基準がある程度マトリクスで客観的に設定されているところはよいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準への当てはめが...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦を謳い文句にされましたが、蓋を開ければ結局電電公社時代の旧態依然とした人事や経営判断が拭えません。続きを読む(全71文字)

【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽な人事異動が多く、心理的安全性が低い。
3年に一度のペースで人事的な大きな問題が発生することで有名。
直近は...続きを読む(全107文字)

【良い点】
優しい人が多い。嫌なことはほとんどなかった。アルバイト同士も仲が良く働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になかっ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
みんな和気藹々と業務に励んでいる、しかし拘束時間が長い為、定時に帰ることはほぼあり得ない。覚悟は必要である。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
他企業から転職してきた中間管理職に優秀な人が多い。雰囲気も穏やかで人柄も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタートアップからいる...続きを読む(全86文字)

【良い点】
確かに営業としてやる気もあり優秀な人も多いイメージで、わからないことがあれば誰に聞いても優しく教えてくれるので成功体験もシェアされやすく働く環...続きを読む(全274文字)

【良い点】
個として優秀な人が多く多くの刺激をかんじられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成などは充実していないので主体性がかなり求められます。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職の旨みがない、給料が安い。管理職になっても貧乏くじを引いている人ばかりを見てきたので魅力を感じていない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
出会いは沢山あって非常に良かったのですが、人の入れ替えが激しく、相性の良いメンバーで働き続けるには少し難易度がある。続きを読む(全64文字)

【良い点】
事業側からプロダクトチームまで若くても能力の高いメンバーが多いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の研修はほとんどない(労...続きを読む(全97文字)