エヌ・ティ・ティレゾナントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
社内で勉強会が開催されていましたが、雇用形態に差分なく参加できました。私は派遣でしたが、英語に関する勉強会に参加させていただきました。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのスキルアップ体制はありませんでした。自分で学んでいく必要があります。続きを読む(全58文字)

【良い点】
能力開発制度が多数設けられています。続きを読む(全24文字)

【良い点】
通信教育だが、外部の教育がうけられる。
最初は自己負担して、修了できれば会社負担で費用を出してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)

【良い点】
カフェテリア制度といって年間30万円ならスキルアップにつながる研修を受けることが可能です。これを活用することで実際にプログラミングのスキルや...続きを読む(全162文字)

【良い点】
定期的に外部の企業の方を講師に招いて講演会が開催される。他社の動向や取り組み方などが聴けるのは貴重だと感じました。
また、エンジニア同士の勉...続きを読む(全231文字)

【良い点】
厳しいスケジュールで納品しないといけない、ということはあまり無かったので、ある程度自由に深掘りすることができました。
聞きたいことは丁寧に教...続きを読む(全201文字)

【良い点】
週がわりで外部から有識者を呼んでセミナーを行っている。NTTグループから旅立ち他の会社で成功した人も公演してくれることが多いので人脈の裾野の...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ほかの業種からの転職組みだったが、結局はエヌティティによるNTTのための組織。契約社員は人件費でなくて、管理費扱いのため、派遣社員とさほどか...続きを読む(全223文字)

【良い点】
派遣社員で就業している場合はスキルアップは望めないと思いますが、やる気のある若い社員はチームを組みアプリ開発コンテストなどに参加されて印象的...続きを読む(全209文字)

研修制度がとても充実していて、IT〜経営学まで幅広いラインナップがあり、スキルアップがはかれる。毎年ポイントの中からある程度好きなものを選択できた。社内...続きを読む(全155文字)

Web専門の会社にもかかわらず、
自分はエクセル・ワードが少しできる程度で入社したのですが、
求められるスキルはお客様対応や事務全般だったので、特に...続きを読む(全226文字)

スキルアップに関しては、カフェテリア制度が充実しており、年間30万円程度のセミナーやスクールに参加できます。上長の承認がありますが、仕事に役立つことであ...続きを読む(全154文字)

カフェテリア形式で自らが伸ばしたいスキルに対する研修を受講することが制度上は可能。だが当然業務との兼ね合いによるので、忙しい人ほど研修を受講しにくい部分...続きを読む(全170文字)

配属になった部署ではポータルサイトの運営を行っていました。最初は記事の修正やサイトの監視がおもな業務内容だったと思います。基本的に研修らしいものはなく、...続きを読む(全164文字)

豊富なキャリア研修プランが用意されており、自身に必要な研修を選択する方式です。
マネジメント、マーケティング、クリティカルシンキング、英会話、プログラ...続きを読む(全161文字)

NTT全体に共通する教育以外に、特に強制的な研修などは無い。その代わり、自己啓発ということで決まったメニューからではあるが、比較的自由に他社の研修を受け...続きを読む(全150文字)

個人のやる気があればスキルアップが図れる職場だったと感じました(自分の時間は作れます)。やる気が無いと会社、職場の雰囲気に思いっきり流されます。自分が望...続きを読む(全162文字)

正社員や契約社員に対しては、いろいろな研修が行われているようです。他に、有志での勉強会など積極的に行っているグループもあるようでした。派遣社員においては...続きを読む(全162文字)

社内全体で、研修などのイベント多いです。また回りにも独自に勉強会や外部のイベントセミナーに参加するなど、技術スキルの吸収を意識している人たちが多い風土で...続きを読む(全158文字)