この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コンサルタントのセミナーの受講や、営業のロールプレイング等があります。効果効用開催頻度はそこの所属長次第かと思います。たまにホンガ届きます。ただそういった...続きを読む(全181文字)
ブランディングテクノロジー株式会社 報酬UP
ブランディングテクノロジー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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コンサルタントのセミナーの受講や、営業のロールプレイング等があります。効果効用開催頻度はそこの所属長次第かと思います。たまにホンガ届きます。ただそういった...続きを読む(全181文字)
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お客さんに提案を面白いと受け入れてもらえた時です。どんな商売でもそうかもしれませんが、ホームページ会社が濫立するなかで良し悪しをご判断頂くのも営業力に依る...続きを読む(全197文字)
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営業畑で実績を重ねて来られて、オーラがあり実行力のある方だと思います。支店配属のためあまり接する機会はありませんが、会ったときには覚えてくださって非常に気...続きを読む(全175文字)
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自身が興味ある業種に提案ができなかった点です。そこへ提供するサービスが差別化できてなかった点がギャップを感じた点です。面接官にもよりますが、基本的には体育...続きを読む(全162文字)
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至ってシンプルで営業は予算次第です。予算達成で最低4万、社長賞、新人賞があったりもします。昇進も予算3ヶ月連続達成とかで上がれます。賞与は半期の予算達成で...続きを読む(全163文字)
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東京本社で女性社員を中心とした労働環境を改善するためのチームがあるみたいです。支店の営業であまり女性はいませんが、本社を中心に増えては来てます。女性にも平...続きを読む(全151文字)
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営業職は自分の好きな業界へ提案営業をすることができるので様々な業界知識を身につける事ができます。また、単なるホームページ制作や広告代理ではなく経営戦略をふ...続きを読む(全183文字)
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基幹であるWEBサイトがなかなか売れず、その分をSEMでカバーしている現状でした。
ただSEMだとマージン商売の為、中小企業の払える金額では薄利多売で利...続きを読む(全178文字)
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基本的に給料は安く、残業代も固定の為、非営業側は非常にキツそうでした。
ボーナスも月額の8掛か9掛程度。
営業側は未達の場合、0円や5万程度しか出ない...続きを読む(全165文字)
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平日に関しては、プライベートは期待しない方が良いです。
営業は予算次第ですね。
個人が達成していてもチームが未達の場合は休日での出勤も当時はありました...続きを読む(全155文字)
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営業職については、周りの方にサポートをしてもらえるものの、基本的には結果を出せるかどうかは自分自身の行動次第のところがあります。そのため、結果は自分自身の...続きを読む(全170文字)
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昨年までは第1、第3土曜日が出社になっていましたが、昨年の10月以降、完全土日休みになりました。そのため、プライベートの時間が作り易く、また、その分、平日...続きを読む(全202文字)
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何においてもスピードが早く、3ヶ月で一人前、1年でベテラン扱いです。若いうちに自分を鍛えたい人、手っ取り早く経験を積みたい人には向いてます。心身を壊して辞...続きを読む(全298文字)
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社員一人ひとりのモチベーションが高く、逸早く成長が出来るところに魅力を感じ入社を決めました。20代~30代が多いことから社内の風通しはとても良く、意見は通...続きを読む(全178文字)
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仕事の過程や結果でやりがいやおもしろみを感じたところは成果を出すまでに顧客の事業やマーケットを調べ、どんな戦略が顧客にあっているかを仮説をたて、その仮説が...続きを読む(全156文字)
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当時の社長や役員のギャップはありませんでした。
勢いのあるイメージはそのまま業務にも反映されているような社風でした。
営業だったというのもあるので。C...続きを読む(全154文字)
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とにかく真面目でまっすぐといった社長です。もともと光通信系の営業ということもあり営業に対しては厳しいこともありますが、常に会社・社員のことを考えている方で...続きを読む(全168文字)
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営業については勿論達成ノルマがありますが、決して難易度の高い設定ではありません。若い従業員が多いですが、その人の頑張り次第で評価は年齢、社歴問わずしっかり...続きを読む(全155文字)
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年齢はほとんどが20~30代なので、とても若くて、和気あいあいとしています。仲も良くて、仕事帰りや土日などに遊ぶことも多いです。ベンチャーということもあり...続きを読む(全160文字)
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有給休暇はなるべく消化するように促されます。私が辞めた後ですが、家族手当のようなものもできたようです。また、以前は月に一度土曜出勤がありましたがそれも無く...続きを読む(全153文字)
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トップダウン型ではありますが、社長のカリスマ性は高く、いつもモチベーションを高める話をしてくれます。能力のある人材はすぐに評価してくれる、という印象があり...続きを読む(全171文字)
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成果報酬制度のため自分自身の営業活動次第で年収に幅が出てくる。そのため家庭を持っている営業職に関しては先々の見通しが立てづらいのではないのかと思う。
昇...続きを読む(全151文字)
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労働環境、ハードワークがたたり、体調不良が悪化し、退社。
当時は評価制度もいびつで、その点も納得できなかった。
先も見えなかったし、お客様に対するフォ...続きを読む(全167文字)
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ビジョナリー・カンパニーという本を読んでから、そういった思考に傾倒して社内を変えようとしています。ですが、元々の社風としてそういった考えではなく、体力や精...続きを読む(全167文字)
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福利厚生は充実しつつある。土日は完全し休みになり、また研修制度も実施している。住宅手当と、また子供がでた場合の手当も実施している。その他部署の歓迎会、慰労...続きを読む(全154文字)
会社名 | ブランディングテクノロジー株式会社 |
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フリガナ | ブランディングテクノロジー |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 9950万円 |
従業員数 | 193人 ※単体(グループ合計:261名)/役員・アルバイト除く |
売上高 | 42億300万円 ※2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村 裕紀 |
本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15番13号帝都渋谷ビル4階 |
平均年齢 | 30.1歳 |
平均給与 | 430万円 |
電話番号 | 03-5457-1311 |
URL | https://www.branding-t.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。