回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日々進化するインターネット業界に大手
大幅な遅れをしている気がしていました。
正直もったいない会社だと思います。
人材も多く流出しています。
た...続きを読む(全161文字)
ブランディングテクノロジー株式会社
ブランディングテクノロジー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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日々進化するインターネット業界に大手
大幅な遅れをしている気がしていました。
正直もったいない会社だと思います。
人材も多く流出しています。
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以前は営業側は隔週で、非営業側は月に1回程度の土曜出社が義務付けられていたがその制度は廃止されました。
なので土日は基本的に自由にプライベートを楽しめ...続きを読む(全205文字)
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webのコンサルティングの会社でテレアポしてお客様に提案型営業で自社のサービスを売り込むという内容です。
といってもHPをつくっていただいて、更にわフ...続きを読む(全160文字)
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自身がやりたい広告営業につけなかったからです。
リスティング等は単価が低いので、Webコン営業の方に重点が置かれてました。
会社としての利益率もそち...続きを読む(全167文字)
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みんな和気あいあい仲が良いかと思います。
特に嫌な人間もいないように感じました。
支店ですが。
やっぱり提案の仕方は属人的なので他の人の企画書、提...続きを読む(全178文字)
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所感ですが、独自媒体を有してる訳ではないので、どこで付加価値を持たせるかが重要ではないでしょうか。
コーポレートサイトにしては今や高いし、販促を考える...続きを読む(全189文字)
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今は土日祝日の休みみたいですが、当時はどこかしらが未達成だと営業総出とかもありました。特に変わった福利厚生もなく最低限あってこれから肉付けしていこうとい...続きを読む(全175文字)
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コンサルタントのセミナーの受講や、営業のロールプレイング等があります。効果効用開催頻度はそこの所属長次第かと思います。たまにホンガ届きます。ただそういっ...続きを読む(全181文字)
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お客さんに提案を面白いと受け入れてもらえた時です。どんな商売でもそうかもしれませんが、ホームページ会社が濫立するなかで良し悪しをご判断頂くのも営業力に依...続きを読む(全197文字)
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自身が興味ある業種に提案ができなかった点です。そこへ提供するサービスが差別化できてなかった点がギャップを感じた点です。面接官にもよりますが、基本的には体...続きを読む(全162文字)
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至ってシンプルで営業は予算次第です。予算達成で最低4万、社長賞、新人賞があったりもします。昇進も予算3ヶ月連続達成とかで上がれます。賞与は半期の予算達成...続きを読む(全163文字)
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東京本社で女性社員を中心とした労働環境を改善するためのチームがあるみたいです。支店の営業であまり女性はいませんが、本社を中心に増えては来てます。女性にも...続きを読む(全151文字)
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営業職は自分の好きな業界へ提案営業をすることができるので様々な業界知識を身につける事ができます。また、単なるホームページ制作や広告代理ではなく経営戦略を...続きを読む(全183文字)
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基幹であるWEBサイトがなかなか売れず、その分をSEMでカバーしている現状でした。
ただSEMだとマージン商売の為、中小企業の払える金額では薄利多売で...続きを読む(全178文字)
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基本的に給料は安く、残業代も固定の為、非営業側は非常にキツそうでした。
ボーナスも月額の8掛か9掛程度。
営業側は未達の場合、0円や5万程度しか出な...続きを読む(全165文字)
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平日に関しては、プライベートは期待しない方が良いです。
営業は予算次第ですね。
個人が達成していてもチームが未達の場合は休日での出勤も当時はありまし...続きを読む(全155文字)
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営業職については、周りの方にサポートをしてもらえるものの、基本的には結果を出せるかどうかは自分自身の行動次第のところがあります。そのため、結果は自分自身...続きを読む(全170文字)
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昨年までは第1、第3土曜日が出社になっていましたが、昨年の10月以降、完全土日休みになりました。そのため、プライベートの時間が作り易く、また、その分、平...続きを読む(全202文字)
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何においてもスピードが早く、3ヶ月で一人前、1年でベテラン扱いです。若いうちに自分を鍛えたい人、手っ取り早く経験を積みたい人には向いてます。心身を壊して...続きを読む(全298文字)
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社員一人ひとりのモチベーションが高く、逸早く成長が出来るところに魅力を感じ入社を決めました。20代~30代が多いことから社内の風通しはとても良く、意見は...続きを読む(全178文字)
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仕事の過程や結果でやりがいやおもしろみを感じたところは成果を出すまでに顧客の事業やマーケットを調べ、どんな戦略が顧客にあっているかを仮説をたて、その仮説...続きを読む(全156文字)
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当時の社長や役員のギャップはありませんでした。
勢いのあるイメージはそのまま業務にも反映されているような社風でした。
営業だったというのもあるので。...続きを読む(全154文字)
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営業については勿論達成ノルマがありますが、決して難易度の高い設定ではありません。若い従業員が多いですが、その人の頑張り次第で評価は年齢、社歴問わずしっか...続きを読む(全155文字)
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年齢はほとんどが20~30代なので、とても若くて、和気あいあいとしています。仲も良くて、仕事帰りや土日などに遊ぶことも多いです。ベンチャーということもあ...続きを読む(全160文字)
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有給休暇はなるべく消化するように促されます。私が辞めた後ですが、家族手当のようなものもできたようです。また、以前は月に一度土曜出勤がありましたがそれも無...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | ブランディングテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ブランディングテクノロジー |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 9950万円 |
| 従業員数 | 193人 ※単体(グループ合計:261名)/役員・アルバイト除く |
| 売上高 | 42億300万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村 裕紀 |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15番13号帝都渋谷ビル4階 |
| 平均年齢 | 30.1歳 |
| 平均給与 | 430万円 |
| 電話番号 | 03-5457-1311 |
| URL | https://www.branding-t.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。