この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員は悪い意味でも良い意味でもバリバリ仕事に打ち込める人が残っているので、そういう社員が多いです。毎日続く深夜残業の果ての飲み会やカラオケが楽しいと思える...続きを読む(全150文字)
ブランディングテクノロジー株式会社 報酬UP
ブランディングテクノロジー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員は悪い意味でも良い意味でもバリバリ仕事に打ち込める人が残っているので、そういう社員が多いです。毎日続く深夜残業の果ての飲み会やカラオケが楽しいと思える...続きを読む(全150文字)
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もともと光通信系でゴリゴリの営業マンだったので、常務の頃はたびたびカミナリが落ちていたという話を聞いていました。確かに近寄り難い雰囲気は半端ありませんでし...続きを読む(全160文字)
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当時の女性比率は8:2くらいで女性が少なかった印象です。特に営業サイドにはごく数人程度しかいませんでした。女性向けに展開している福利厚生としては現在も続い...続きを読む(全159文字)
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時々、営業•内勤問わずに講習会やセミナーが開催されていました。主に法務主催のWeb関連の法律のことや営業向けなら外部の営業マンを迎えた営業戦略など多岐に渡...続きを読む(全154文字)
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中小ベンチャー向けにWebソリューションを展開しているので一通りのWebプロモーションを学べると思い入社しました。Web制作〜運用•保守〜Web広告まて多...続きを読む(全159文字)
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創業者が正式にいなくなることになり、現社長都の方針が合わなかったためです。会社は体育会系で体的にはきついですが、創業者のキャラで陰湿な空気もなく平和に仕事...続きを読む(全169文字)
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完全に実力主義、実力社会なのでコミュニケーション能力が高いバイタリティー溢れる若手の方はやり甲斐を感じられるかとおもいます。案件は、歯科ポータルサイトを中...続きを読む(全158文字)
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在職時はベンチャー気質がかなり強く、根性論や気合で仕事を行う事が多かった。CSとしてのサポート体制が追いついておらず、拘束時間の長さや離職率も高かったため...続きを読む(全160文字)
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ベンチャー企業でガツガツ働こうと思っていましたので、入社後のギャップはありませんでした。
想定していなかったことは、経営陣の距離感が非常に近かったことで...続きを読む(全168文字)
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与えられたノルマを達成すれば、役職も給与もどんどんあがるので、とてもやりがいがありました。
入社時期も関係なく、結果がすべてでしたので、数字をあげられな...続きを読む(全156文字)
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私の場合は給料とやりたいことの方向性でした。実際、転職してかなりの年収アップとやりたいことが出来ています。ただ今在籍されてるメンバーも上がかなり抜けたこと...続きを読む(全152文字)
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正直、人に依存する会社なので上に立つ人は何かしらのスキルが高い人が多かったと思います。特に営業側は独立したり、大手に転職したりしてスキルアップや年収アップ...続きを読む(全157文字)
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私が在籍していた頃はぶっちゃけ福利厚生はほぼないに等しかったですが、会社の圏内何キロ以内に住めば家賃手当が3万円程もらえました。有給は直属の上長にもよりま...続きを読む(全160文字)
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基本的にテレアポ→訪問営業の流れですので基礎のテレアポが出来なければ永遠とそれをやり続ける形になります。要領の良い人は発注頂いたクライアントに案件を紹介し...続きを読む(全156文字)
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女性でも分け隔てなく仕事を任されている様に思います。自分で経験を積んでバリバリ働きたい思考性の女性には合うのではないでしょうか。私が在籍していた当時の話で...続きを読む(全187文字)
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退職してから客観的にこの会社を見ていると、あくまで個人的な見解ですが、お世辞にもうまく経営が出来ている様には見えないなと感じています。事業の方向性が右往左...続きを読む(全207文字)
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業務がとにかく多くワークライフバランスを保つのは難しかったです。残業21時までは当たり前のようにしていました。早く帰ることはできますが、遅く帰っている人の...続きを読む(全209文字)
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業績は右肩上がりの印象です。積極的に仕事に取り組める人、失敗を恐れず前を向いていける人が好まれ、成功すればどんどん上にあがっていけます。歯科系ポータルサイ...続きを読む(全155文字)
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MBA研修をはじめとしたコンサルティング力アップに向けた研修や、営業の研修も手厚く、営業力を頭で理解する方面にも力を入れている。もちろん現場ベースで体で覚...続きを読む(全194文字)
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現状のマーケットではかなりのシェアを取っており、今後は広告などのソフト面に力を入れていく模様。ただし、そちらのほうはストック型だが利益率が低い上に、業界内...続きを読む(全208文字)
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日々中小ベンチャー企業の社長に営業をするので、非常に幅広く色々な業界のことを知ることができる。ただし、あまりに知りすぎて、いろいろな業界や営業マンに対して...続きを読む(全150文字)
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ヘッドハンティング会社からのスカウトにより退職。
より良い条件の提示を受けてそちらに移ったが、悪い会社ではないと思う。
社長、会長ともに個性的で牽引力...続きを読む(全163文字)
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テレアポを常に行う、残業がかなり多いですし土曜日まで業務がもつれ込む事は多々あります。
なので精神力がつきます。
そして、やはりテレアポの件数も多いの...続きを読む(全166文字)
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テレアポがメインで根気が必要な営業。
ですが、スキルアップ、成長意欲を強くお持ちの方には最適な場所。
独立して会社経営を考えている方等は本当に素晴らし...続きを読む(全153文字)
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女性の働きやすさは部署によりけりです。バックヤードの制作や総務などであれば育児と両立もぎりぎりできるかもしれませんが、営業となると100%無理でしょうね。...続きを読む(全153文字)
会社名 | ブランディングテクノロジー株式会社 |
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フリガナ | ブランディングテクノロジー |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 9950万円 |
従業員数 | 193人 ※単体(グループ合計:261名)/役員・アルバイト除く |
売上高 | 42億300万円 ※2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村 裕紀 |
本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15番13号帝都渋谷ビル4階 |
平均年齢 | 30.1歳 |
平均給与 | 430万円 |
電話番号 | 03-5457-1311 |
URL | https://www.branding-t.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。