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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
トップダウン型ではありますが、社長のカリスマ性は高く、いつもモチベーションを高める話をしてくれます。能力のある人材はすぐに評価してくれる、という印象があ...続きを読む(全171文字)
ブランディングテクノロジー株式会社
ブランディングテクノロジー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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トップダウン型ではありますが、社長のカリスマ性は高く、いつもモチベーションを高める話をしてくれます。能力のある人材はすぐに評価してくれる、という印象があ...続きを読む(全171文字)
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成果報酬制度のため自分自身の営業活動次第で年収に幅が出てくる。そのため家庭を持っている営業職に関しては先々の見通しが立てづらいのではないのかと思う。
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労働環境、ハードワークがたたり、体調不良が悪化し、退社。
当時は評価制度もいびつで、その点も納得できなかった。
先も見えなかったし、お客様に対するフ...続きを読む(全167文字)
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福利厚生は充実しつつある。土日は完全し休みになり、また研修制度も実施している。住宅手当と、また子供がでた場合の手当も実施している。その他部署の歓迎会、慰...続きを読む(全154文字)
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女性・男性と区別をしない会社ですので、能力を評価されたい女性にとっては働きやすいのではないでしょうか。当時は育児休暇といった制度はなかったように思います...続きを読む(全155文字)
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制作では未経験採用もあったので、未経験からスキルを身につけたいという方にはおすすめです。拘束時間は長くなりがちですが、裁量労働なので自分次第でなんとかな...続きを読む(全177文字)
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ベンチャーなので、古い会社にあるようなわかりやすい上下関係はありません。特に制作では顕著です。また、面白い人が多かったと感じています。妙な人も多かったで...続きを読む(全174文字)
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夢が追求できる、ということが多くの人の入社理由かと思いますが、実は社内には挫折した人がままあり、影響されないようにすることが大事です。環境は厳しいですが...続きを読む(全162文字)
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退職金はありませんでした。住宅補助はありました。渋谷周辺となるので、中目黒とかシャレオツなところに住んで喜んでいた社員もいましたね。そのほかの福利厚生は...続きを読む(全163文字)
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ワークライフバランスを大切にしようという風潮はありません。残業をすれば「頑張っている」ととらえる会社だと思います。業界的なことかもしれませんが……。です...続きを読む(全184文字)
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平均年齢が28歳と若いこともありますが、いまだに産休育休をとった人はいません。取れる雰囲気もないし、残業が多いので復帰後も大変そうです。育休もおそらく一...続きを読む(全166文字)
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共感採用をしている企業で、ベンチャースピリッツの高い向上心の高い人財を求めてます。モチベーションの高い人財が集まります。ですが、低給料の割に仕事が多い、...続きを読む(全154文字)
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若い会社なのでみんな仲が良い。ただ売っている商材がかなり重い(売った後にクレームが・・・)ので、営業として働き続けると負債をどんどん増やしているような感...続きを読む(全158文字)
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年収は低いです。
営業職ならインセンティブなどで頑張れば一時的な年収アップは見込めますが、そもそも評価制度が営業軸でしかなく、支援や制作系の評価が曖昧...続きを読む(全208文字)
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2~3年前に比べたらとても良くなった。部署や仕事の進行具合によっては、8時前に帰る人もいる。ただ、大多数の人は、平日にプライベートはないと言えるような就...続きを読む(全196文字)
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営業職は(インセンティブを前提とすれば)かなり良い給与になる。担当する商材にもよるが、目標達成しやすい部署に配属されれば、とても良いサイクルが築けるはず...続きを読む(全182文字)
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まともなプライベートライフを送りたいのであれば避けたほうが無難9時出社で0時まで残業させられるハメに陥ります。かと言って収入がよいわけでもなく、なんらか...続きを読む(全186文字)
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新人でも中途でも古くからの社員でも、みんな横一列で評価されるため、努力次第で一気にランクアップできる環境です。ただその「努力」の部分が非常に大変なので、...続きを読む(全170文字)
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営業職になると基本的にほぼプライベートはないと思います。何度も労基署から指導を受けているレベルで残業は多いです。
フリーセルに長く在籍して役職がつく社...続きを読む(全301文字)
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歩合もあり仕事に満足はしていましたが、会社の初期から長く管理職として務めた部課長クラスの退社が続き、社内体制が大きく変わってしまいました。
自分として...続きを読む(全173文字)
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競合優位性がある商品は取り扱っていなかったので、とにかく営業が我武者羅に働くことで成り立っていた、という印象です。
同じような営業会社が事業領域に入っ...続きを読む(全175文字)
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そもそも論で出産、育児をしている人はいませんでした。
労働時間も長く、ストレスも多い職場なので、出産や育児をしている、しようとしている人はちょっと厳し...続きを読む(全171文字)
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企業側として取り立てた努力をしていないので、とにかく毎日残業、残業でした。
仕事が多くなりすぎて、徹夜しなければ終わらないことも多々ありました…。
ラ...続きを読む(全150文字)
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人間関係は悪くなかったですが、サービスが良いと言えるような代物ではなく、webコンサルタントを名乗ってはいますがコンサル的な事は出来ていません。
we...続きを読む(全186文字)
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仕事もプライベートの一部的な考え方の人もいて土日も出社したりしてますが、特に強制されるような雰囲気も無く、しっかり休みを取れている方だと思います。
た...続きを読む(全151文字)
| 会社名 | ブランディングテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ブランディングテクノロジー |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 9950万円 |
| 従業員数 | 193人 ※単体(グループ合計:261名)/役員・アルバイト除く |
| 売上高 | 42億300万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村 裕紀 |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15番13号帝都渋谷ビル4階 |
| 平均年齢 | 30.1歳 |
| 平均給与 | 430万円 |
| 電話番号 | 03-5457-1311 |
| URL | https://www.branding-t.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。