この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働時間は相当長い。23時が定時です。若い社員が多いので楽しめる部分もありますが、体力的には相当きついです。有給は社員総会などで勝手に消化されるし、有休を...続きを読む(全150文字)
ブランディングテクノロジー株式会社 報酬UP
ブランディングテクノロジー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働時間は相当長い。23時が定時です。若い社員が多いので楽しめる部分もありますが、体力的には相当きついです。有給は社員総会などで勝手に消化されるし、有休を...続きを読む(全150文字)
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参入企業との一番の違いは、営業が売りやすい環境です。
組織力やフォロー体制は大手と比べてもそこまで変わらないレベルにあると思います。
もちろん、提案先...続きを読む(全181文字)
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自分の立てたプランが見事フィットし、結果が出たときはしてやったりという感じですね。
web領域に関しては年齢の若いスタッフでも関係なしに、
経験豊富な...続きを読む(全200文字)
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教育体制についてはいまだ整備中です。人手不足になってから人員を採用するため教育リソースを確保できないというのも理由ですが、各スタッフの経験則を体系化して共...続きを読む(全249文字)
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営業部門は成果がそのまま給与に反映されますのでわかりやすく納得感あるものになっていますが、非営業部門に関しては明確な評価軸が定まっていないため、上司の社内...続きを読む(全237文字)
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昔は遅くまで残って当たり前な雰囲気が蔓延していましたが、ここ数年で労務環境改善の動きが進んでだいぶ雰囲気は変わりました。やるべきことをクリアしていれば定時...続きを読む(全181文字)
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もともとインターネット関連の仕事に興味があったので入社しました。インターネットの知識を日々の業務から学べること、お客様のサイトの反響を上げていく過程に面白...続きを読む(全151文字)
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会社として徐々に成熟してきており、組織としてはすばらしい部分も多い。
古い企業にありがちな硬直した組織ということはない。が、取り扱い商材が無形のホームペ...続きを読む(全323文字)
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営業であれば業績に連動してかなり給料が上がっていたように聞いています。
受け手側である制作の部門については評価軸が明確になっておらず、どうすれば給料が上...続きを読む(全163文字)
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通勤手当以外手当のようなものはありませんでした。
残業代ももちろん出ませんでした。
土日出勤で自己啓発セミナーのようなセミナーを聞かねばならず、休みも出...続きを読む(全161文字)
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会社の成長性はすごいと思います。職種によっては深夜まで仕事が及びますがすごくやりがいのある仕事です。元祖経営者のカリスマに社員のモチベーションは支えられて...続きを読む(全155文字)
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上司も若く、風通しのよい社風です。
悩み事も相談しやすく、比較的働きやすい環境だと思います。
若い社員が多いので、モチベーションが高くバリバリやってい...続きを読む(全183文字)
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給料は基本給プラス歩合みたいな感じで、月のノルマが達成できてそこから3ヶ月くらいとくにキャンセルとかもなければ貰えます。しかも部下がたくさんつけばつくほど...続きを読む(全155文字)
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ベンチャーということもあり、大企業と比べてまだまだ研修制度などは整っていなかったと思います。入社すぐ実践でおぼえていくやり方でした。例えば営業だとそんな感...続きを読む(全150文字)
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皆仕事に対して前向きで、かつ挑戦的です。なので土曜日も皆出勤し月のノルマ達成に向け頑張っています。扱ってる商品も最先端の技術なので、アポが入れば高い確立で...続きを読む(全155文字)
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研修は1日半あっただけで、あとは自分で見て、聞いて、学ぶって感じです。
自社商品の説明もほぼしてくれません。
アポトークも言わないと教えてくれない感じ...続きを読む(全154文字)
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平日は終電手前まで会社にいることがほとんどなので、まず自分のプライベートな時間を作ることは不可能です。
土曜も月3回は出社なのでありません。
日曜日1...続きを読む(全155文字)
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仕事のやりがいは、どうやれば効果が出そうなサイトにできるか考えることが難しかったし、楽しかったです。
すべての訪問する企業によって提案を考えないといけな...続きを読む(全220文字)
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給与は普通ぐらいだと思います。賞与も出ますが、気持ち程度です。営業部だったので毎月のノルマ達成で稼げという風潮です。
昇進・昇給は年4回あります。3ヵ月...続きを読む(全154文字)
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やる気重視の選考基準。仕事内容は難しいがやりがいのある仕事。
就業時間は9時半から11時ぐらいまでです。
支社の活気は少なく、本社はかなり活気良くやって...続きを読む(全196文字)
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とにかく手を挙げた人にはチャンスが舞い込んでくる社風です。年齢も関係なく、とにかく意欲と行動重視で、行動ありきの失敗にはセカンドチャンスも与えてくれると思...続きを読む(全150文字)
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現在、より良いものにするためにブラッシュアップ中です。住宅補助なども会社の近隣に住めば支給されます。月に一度の部署単位程度での慰労会などの予算も会社が負担...続きを読む(全173文字)
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女性スタッフもたくさん活躍しています。男性を含め平均年齢は若いので、雰囲気的にも女性が馴染みやすいのではないかと思います。評価なども、性別関係なくみられま...続きを読む(全160文字)
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サイトに書かれている内容だけでは本当のイメージはつかめないと思います。基本的には体育会系の営業会社です。とにかく営業が全て。給与体系も営業に有利なようにな...続きを読む(全152文字)
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営業活動をしていて同じことを延々としているため、すぐ上に上がれる人間にとっては良いですが取り残されるとかなり厳しく、実際離職率も相当に高いです。
わたく...続きを読む(全151文字)
会社名 | ブランディングテクノロジー株式会社 |
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フリガナ | ブランディングテクノロジー |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 9950万円 |
従業員数 | 193人 ※単体(グループ合計:261名)/役員・アルバイト除く |
売上高 | 42億300万円 ※2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村 裕紀 |
本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15番13号帝都渋谷ビル4階 |
平均年齢 | 30.1歳 |
平均給与 | 430万円 |
電話番号 | 03-5457-1311 |
URL | https://www.branding-t.co.jp/ |
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