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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正直管理職と社員の幅は広いです。以前は中途の方がずらっと管理職をされていましたが
今は新卒でもマネジメント層に結構いっています。人柄はスマートな方が多...続きを読む(全153文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テイクアンドギヴ・ニーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正直管理職と社員の幅は広いです。以前は中途の方がずらっと管理職をされていましたが
今は新卒でもマネジメント層に結構いっています。人柄はスマートな方が多...続きを読む(全153文字)
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それぞれの会場によって大きく変わります。雰囲気がよく魅力ある支配人がいる会場もあれば、口だけで魅力も実力もない支配人がいる会場もあって、どこに配属される...続きを読む(全150文字)
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華やかなイメージがあるだけあって、社員は綺麗な人がおおいです。ネイルもシンプルなものならできます。社員と管理職の関係は会場によって異なります。全国規模の...続きを読む(全171文字)
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非常に魅力的な上司が多く、納得感のあるアドバイスを頂くことができる。現場で成果をあげた人間が管理職のポジションについている為、やりがいを感じる。ただいい...続きを読む(全150文字)
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女性が多い職場になるため、女性も管理職を目指しやすい。
みなし残業制を採用しているため、残業をしても一定時間は残業代に反映されない。
また、東証一部...続きを読む(全163文字)
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管理職と社員の関係は良好です。下の社員でも意見は言いやすく、意見も通りやすい環境にあると想います。会社的に若い力をとても大切にしており、若い社員の発言や...続きを読む(全152文字)
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配属店舗によって、仕事の量や与えられる仕事内容がまったく違うため、ウェディングプランナーとしてのスキルも同期同士でかなりの差が出ます。忙しい店舗へ行くと...続きを読む(全164文字)
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面接時私が入社後上司となる女性管理職に面接をしてもらいました。
これぞキャリアウーマンというような感じで憧れて入社した部分もあります。
ですが、入社...続きを読む(全176文字)
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一組のカップルに対して喜んでくれるなら、その時のできることを最大限行います。貪欲なまでにお客様に対して尽くす姿勢を忘れない方が多いです。管理職とは、ミー...続きを読む(全162文字)
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とにかく社員同士の中が良いことが魅力だと思う。一顧客一担当制で仕事が非常に多いため、お互い助け合って仕事を片付けていく。若い社員が中心となって活躍してい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
アルバイト・社員の距離は近く、差別なく店舗の仲間という意識が強い。実際にアルバイトから社員へステップアップした人もかなり多く、希望すれば誰で...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
会社の対応はとてもスムーズで、上長から嫌な態度を取られることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的な面、給与の面で退職...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20代の若い方が店舗に多いためか、一部の、本社勤務の社員以外は、一旦結婚・育休などで退職すると、戻ってくる方はい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
店舗の雰囲気は、アットホームな雰囲気と聞いていた。入社後のギャップはあまり感じなかった。アットホームといっても、アルバイトだと交流を強要され...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
コロナ期の休業中の厳しい状況下にあっても、給与やボーナスが削られることはなく、従業員への配慮は真摯なもので、十分であった。
【気になること・...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
自分が担当することとなったお客様を最後まで担当できる一貫性の会社であるため、それだけお客様への熱量が高くなり、結婚式が結んだ後の達成感はやり...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員全員の熱量が高いからこそ、自分も目標を高く持って仕事に取り組める。且つ、こちらの性格を踏まえて、上長も仕事を振ってくれるため働きやすい。...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
短時間勤務の方や、お子さんの体調不良でお休みを取られている方は多かったので、それだけ制度が整っており、職場環境も良いのだろうと感じた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
上長との面談が定期的に行われるから、こちらがこれからどのように働いていきたいか、どのような結婚式を創っていきたいか、どんなプランニングをして...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
とにかく一生に一度の瞬間を造るお手伝いが出来ること。
お客様が安心して当日まで過ごしていただくサポートに携わることが出来ること。
【気になる...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
上司のマネージメントは人によりとても高く感じます。配属先によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人が多く、企業理念も素晴...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性比率が高いが、ギスギスした雰囲気は全くなく、みんなで助け合う風土が根付いている。人に恵まれている会社。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にどこもだと思いますが、万年人手不足。
部署によって差はあるものの、組織としては成り立っているかは微妙。よ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
相談しやすい支配人がいます。
他部署の方は優しく良い方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私情を会社に持ち込む方がいるため...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
魅力的な人がたくさんいた。それぞれに個性が強く、仕事ができる人が多かったが、だからと言って人を下に見るような文化はまったくなく、尊重し合いな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
人事のセンスが本当に無い
男性・社歴が長いというだけで一点のみで役職がついている。
現場の声を...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は数年に一度、2口互助会を取らないといけない。互助会部門の勉強をさせられていないのに、どの部署の社員にもその...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修等は担当の方がついて下さいますが、その方も忙しい方で放置される時間が長く、右も左もわからない状態での...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
熱いメンバー・いい意味でおせっかいなメンバーが多い。勤務している人がよく言うのは働いている人が好き。自分もその一人である。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
とても過ごしやすい環境下で働かせて貰えてると思っています。
上司の方も新人の面倒をよくみているので、指導面でも問題ないと思います。
【気にな...続きを読む(全191文字)
| 会社名 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ |
|---|---|
| フリガナ | テイクアンドギヴニーズ |
| 設立日 | 1998年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,611人 |
| 売上高 | 476億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩瀬 賢治 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番12号 |
| 平均年齢 | 32.4歳 |
| 平均給与 | 473万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1122 |
| URL | https://www.tgn.co.jp/ |
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