回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
各会場の上司によるが魅力を感じさせる人は総じて現場には少なかった。
その理由として、中にはとても素敵な方がいるが多くは現場の上の人ほど責任を負う業務を...続きを読む(全156文字)
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株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テイクアンドギヴ・ニーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
各会場の上司によるが魅力を感じさせる人は総じて現場には少なかった。
その理由として、中にはとても素敵な方がいるが多くは現場の上の人ほど責任を負う業務を...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正直管理職と社員の幅は広いです。以前は中途の方がずらっと管理職をされていましたが
今は新卒でもマネジメント層に結構いっています。人柄はスマートな方が多...続きを読む(全153文字)
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それぞれの会場によって大きく変わります。雰囲気がよく魅力ある支配人がいる会場もあれば、口だけで魅力も実力もない支配人がいる会場もあって、どこに配属される...続きを読む(全150文字)
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華やかなイメージがあるだけあって、社員は綺麗な人がおおいです。ネイルもシンプルなものならできます。社員と管理職の関係は会場によって異なります。全国規模の...続きを読む(全171文字)
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非常に魅力的な上司が多く、納得感のあるアドバイスを頂くことができる。現場で成果をあげた人間が管理職のポジションについている為、やりがいを感じる。ただいい...続きを読む(全150文字)
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女性が多い職場になるため、女性も管理職を目指しやすい。
みなし残業制を採用しているため、残業をしても一定時間は残業代に反映されない。
また、東証一部...続きを読む(全163文字)
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管理職と社員の関係は良好です。下の社員でも意見は言いやすく、意見も通りやすい環境にあると想います。会社的に若い力をとても大切にしており、若い社員の発言や...続きを読む(全152文字)
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配属店舗によって、仕事の量や与えられる仕事内容がまったく違うため、ウェディングプランナーとしてのスキルも同期同士でかなりの差が出ます。忙しい店舗へ行くと...続きを読む(全164文字)
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面接時私が入社後上司となる女性管理職に面接をしてもらいました。
これぞキャリアウーマンというような感じで憧れて入社した部分もあります。
ですが、入社...続きを読む(全176文字)
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一組のカップルに対して喜んでくれるなら、その時のできることを最大限行います。貪欲なまでにお客様に対して尽くす姿勢を忘れない方が多いです。管理職とは、ミー...続きを読む(全162文字)
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とにかく社員同士の中が良いことが魅力だと思う。一顧客一担当制で仕事が非常に多いため、お互い助け合って仕事を片付けていく。若い社員が中心となって活躍してい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
結婚式という女性がメインになりがちの業界のため、どうすれば新婦さんに幸せを感じていただけるか?にみんなが心血を注ぐような熱い志を持つスタッフ...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
仕事としてはとてもやりがいのある内容でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は働き方は過酷で、苦ではなかったものの、長く続ける...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性でも20代から管理者を目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも管理者は目指せるが、転勤もあり、土日も出勤になるため、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、色々な事情は考慮される。出産した社員などは時短勤務も選択できるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
会社の対応はとてもスムーズで、上長から嫌な態度を取られることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的な面、給与の面で退職...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
アルバイト・社員の距離は近く、差別なく店舗の仲間という意識が強い。実際にアルバイトから社員へステップアップした人もかなり多く、希望すれば誰で...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20代の若い方が店舗に多いためか、一部の、本社勤務の社員以外は、一旦結婚・育休などで退職すると、戻ってくる方はい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
店舗の雰囲気は、アットホームな雰囲気と聞いていた。入社後のギャップはあまり感じなかった。アットホームといっても、アルバイトだと交流を強要され...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
コロナ期の休業中の厳しい状況下にあっても、給与やボーナスが削られることはなく、従業員への配慮は真摯なもので、十分であった。
【気になること・...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
上長との面談が定期的に行われるから、こちらがこれからどのように働いていきたいか、どのような結婚式を創っていきたいか、どんなプランニングをして...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社員同士は、基本仲が良くアルバイトの方も含め他部署とも全体的に仲が良い。
会社の福利厚生で映画が安く見れたりする。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
基本的に優しい人が多いです。ホスピタリティの意識が高く、お客様に対して思いやりのある社員・管理職の方が多いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は尊敬できる支配人やマネージャー、リーダーの方がいたが最近ではどんどん人が退職し、経験が浅いメンバーなどもリ...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司は尊敬できません。まず部門のトップが自己満足で自分勝手なため、真面目に働く社員は幸せにはなれません。みんな機...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
丁寧に教えてくれる方が多く、コミュニケーション能力が高い方も多い。
仕事柄相手の気持ちを考えた発言をできる方が多いのでとても良い
【気になる...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
みなさん優しく配慮のある方たち。お互いにリスペクトがあり、物腰柔らかな方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしている...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年齢が近い方が多く、気軽に色々相談しやすい環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し、定期的な面談などがあっても良...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
人柄採用のため優しく親切な人は多い。先輩後輩問わずプライベートで遊びに行く人達もよく見かける。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
人事の方は、就業後もこまめに事業所に馴染めているか、困ったことはないかを連絡をしてくれました。
直属の上司は他社からの引き抜きでマネージャー...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
研修なども多く、成長できるポイントがたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場なので、上司によっては好き嫌い・や...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ |
|---|---|
| フリガナ | テイクアンドギヴニーズ |
| 設立日 | 1998年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,611人 |
| 売上高 | 476億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩瀬 賢治 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番12号 |
| 平均年齢 | 32.4歳 |
| 平均給与 | 473万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1122 |
| URL | https://www.tgn.co.jp/ |
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