プラットイーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
社員間同士の雰囲気は良かった気がします
部署にもよるけど気軽に飲み会などが当時はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全135文字)

【良い点】
女性は多かったです。当時は一時期女性のCTOが社長を務めたこともあり、比較的女性に優しい会社という印象でした。
男性社員も女性に対して優しか...続きを読む(全81文字)

【良い点】
当時は手を挙げれば講座などにも参加できました。スキルアップをしたければ積極的に手を挙げたら買ってくれる社風でした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
職種にもよりますが休みは比較的取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多かったです。人によっては定時で帰れる人も...続きを読む(全98文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、毎年変わりその度にリセットされます。
結果を出しても気に入らない...続きを読む(全209文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ業界に属している部分もあり、この先の見通しはテレビと共にあります。テレビ業界が盛り...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性重視の職場で女性の人権はほぼないです。女性が提案した全く同じ内容を男性が行った時、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
何もありません
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が主導で行ったことは全て棄却されました。また、年功序列の制度をひどく重んじており...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休みはしっかりとれる。
自分は24時間稼働の場所にいたが、夜勤をすれば2日ほど連休をもらっていたし、特に気にならなかった。
他の場所は一部休...続きを読む(全182文字)

【良い点】
いろいろな業務を扱っているので向いている業務が見つかると楽しいと思う。部署異動も比較的受け入れてもらえていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社後は段階的に業務を覚えていく形で、研修後も周囲に相談しながら経験を積んでいきます。分からない点は先輩や上司からアドバイスをもらえるため、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
新入社員教育には半年かけて行われます。
スキルアップやキャリア開発も外部のセミナー受講したりはしています。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社内研修は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分かりませんが、在職中は時間外の勉強会や自習を必須とされていた。ス...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣がエンジニアのキャリアアップより、収益を第一としているので、こちらからの案件変更希望は休職や契約終了などで...続きを読む(全140文字)

【良い点】
研修制度は定期的に特定のテーマに基づいた研修が行われている。また、管理職になると研修を受けることがある。ただ、体系的に、何年目にになったらこ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
配属先によっては、姿勢によっては自社のみならず勤務先企業の方からもさまざまな知見を得ることができること。自身の希望によって、どんな仕事に就き...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入社時研修やマニュアルが整備されており、未経験でも安心して業務を習得できる環境でした。電話応対を通じて傾聴力や要点整理力、正確な情報伝達力が...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ITコンサルティングを上流から経験できること、大企業の案件を複数経験できることは大きい点だと考える
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)

【良い点】
新しいパソコンが支給される。
配属が決まればお部屋探しのための飛行機代などの補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研...続きを読む(全223文字)

【良い点】
大きい組織なので、研修や学習プログラムの裾野は広く、時間さえ確保すれば様々学ぶ機会はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際...続きを読む(全144文字)