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株式会社京葉興業

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京葉興業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京葉興業の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京葉興業で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京葉興業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.4

京葉興業の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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京葉興業の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社京葉興業の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年3月19日

回答者: 社員・元社員 男性 15年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員については嫌な人もおらずしっかりと仕事を教えてくれました。
現場を任せる人達も認められるまでは怖いですが認められたら非常に良くしてくれま...続きを読む(全214文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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京葉興業の 他のカテゴリの口コミ

株式会社京葉興業の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月2日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

みんなが名前を知っているような大企業や、個人経営のラーメン屋まで幅広い需要を得ることができ、私たちの生活になくてはならない事業であることから、やりがいも高...続きを読む(全82文字)

株式会社京葉興業の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月2日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

廃棄物処理業の中でも、特に汚泥を扱う企業。中間処理施設を持っている点が強みで、廃棄物処理は許認可業なので、独占的に事業を進めることができ、将来性は高い。続きを読む(全76文字)

株式会社京葉興業の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年12月2日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

説明会を聞く感じでは、あまり歯切れの良い言い方ではなかったが、年功序列と言う感じではないらしい。若くても昇進する人がいるが、基本的には、在籍年数に則った評...続きを読む(全89文字)

株式会社京葉興業の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年12月2日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

現在は週休2日制であるが、26卒入社に向けて、人事総務部は完全週休2日制の導入を進めていると話していた。続きを読む(全52文字)

株式会社京葉興業の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月2日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

人事の方も直接的におっしゃっていたが、20代の力は、バリバリ働いて、キャリアを積み重ねると言う働き方は合っていないかもしれない。与えられた仕事をコツコツと...続きを読む(全91文字)

株式会社京葉興業の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年6月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定した業界の為、最低限度の賃金は保証はれています。年収ベースで345万~430万ほど
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業...続きを読む(全541文字)

株式会社京葉興業の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年6月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
SDGs17の目標と169のターゲット
その12-5のターゲットの中に、廃棄物の抑制減...続きを読む(全287文字)

株式会社京葉興業の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年6月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
皆無です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育には全くと言っていいほど、力を入れていません。
商工会等・所属協会の無料の講習は...続きを読む(全289文字)

株式会社京葉興業の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年5月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほとんどないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使ったのに月27回出勤することもあります。
休日出勤も部署によっては常態化...続きを読む(全216文字)

株式会社京葉興業の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年3月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業としてのコアビジネスは産廃処理業、そのキラーコンテンツなるサービスは新砂にある廃水処理プラントです。
今後も需要は緩慢ではありますが、伸...続きを読む(全227文字)

サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ

株式会社ドリームキャリアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目立って良い福利厚生はありません。ただし、業界内での評価は一定程度あり、より良い待遇の環境へステップアップするための声がかかるケースもありま...続きを読む(全237文字)

株式会社エスアイイーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に関する対象は多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
取得後の手当が12か月分割で支払われるのでもらった気にならない。短...続きを読む(全95文字)

旭化成アミダス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望休みは取れる環境でした。リモートの対応もあり、その時々に合わせて対応できるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)

株式会社JR東日本環境アクセスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助は出ます。ただそもそも基本給が低いため微々たるものだと思った方がいいです。また退職金についてもでます。しかし、基本給換算なので低いで...続きを読む(全125文字)

パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒は6年間、入寮条件を満たせば安い家賃で借り上げ寮を借りることができる。
テレワークの際に、シェアオフィスを複数利用することが可能である(...続きを読む(全201文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ジムなどの利用が安くなったりするものもある
自社株制度あり
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなし
特に魅力に感じることはない続きを読む(全79文字)

パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
登録型の派遣なので福利厚生は弱いと思います。有給は配属から半年で10日付与。当たり前ですが、契約がない期間は給与...続きを読む(全117文字)

スイスポートジャパン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
全くない。
航空券の割引という文字を就活の時に目にしたが、入ってみたら一つもなかった。社内制度も整っておらず、人...続きを読む(全98文字)

株式会社ワット・コンサルティングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社指定の賃貸に住む場合は2万5千/月の普及があります。
通勤手当は全額支給です。
資格手当もあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)

パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他の教育関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇が希望通りに100%取得できたので、プライベートの時間も充実させることができました。もともと産休代替で、派遣期間が1年間で満了になり...続きを読む(全109文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

京葉興業の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京葉興業
フリガナ ケイヨウコウギョウ
設立日 1964年7月
資本金 5000万円
従業員数 427人
売上高 110億5231万1000円
決算月 3月
代表者 鈴木宏和
本社所在地 〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町1丁目2番6号
電話番号 03-3678-0111
URL https://www.keiyokogyo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1580094

京葉興業の 選考対策

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(証券コード:7047)
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