回答者：
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【良い点】
皆無です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育には全くと言っていいほど、力を入れていません。
商工会等・所属協会の無料の講習は...続きを読む(全289文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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京葉興業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京葉興業のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京葉興業で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京葉興業の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
4.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
1.4
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
1.4
- 退職理由
-
1.4
京葉興業の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.0
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京葉興業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
講習会など、講師を招いて常に色々な知識を身につけたいという人には向いている。業務に関わらない内容の講習も多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ノルマとして経験年数や役職に応じた社外研修セミナー等の参加を義務にしており、ボーナスの査定にも入ってます。その他資格も必要と判断されれば取得可能です。
...続きを読む(全158文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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京葉興業を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月17日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 1年前
- 生産管理・品質管理(医薬)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
フレックス可(所属部署による)
残業代支給
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度が業務運営的な利点となっていない
従業員満足...続きを読む(全93文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2025年11月1日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 12年前
- 生産技術・生産管理（素材・化成品）
- その他
- 正社員
【良い点】
特にない、やりがいを求めて働いている人は、いないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の作業環境は改善が必要、特に夏場は、非...続きを読む(全92文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2020年2月1日カテゴリから評判・口コミを探す
京葉興業の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
みんなが名前を知っているような大企業や、個人経営のラーメン屋まで幅広い需要を得ることができ、私たちの生活になくてはならない事業であることから、やりがいも高...続きを読む(全82文字)
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回答者：
説明会を聞く感じでは、あまり歯切れの良い言い方ではなかったが、年功序列と言う感じではないらしい。若くても昇進する人がいるが、基本的には、在籍年数に則った評...続きを読む(全89文字)
0
0
回答者：
人事の方も直接的におっしゃっていたが、20代の力は、バリバリ働いて、キャリアを積み重ねると言う働き方は合っていないかもしれない。与えられた仕事をコツコツと...続きを読む(全91文字)
0
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回答者：
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【良い点】
安定した業界の為、最低限度の賃金は保証はれています。年収ベースで345万～430万ほど
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業...続きを読む(全541文字)
回答者：
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
SDGs17の目標と169のターゲット
その12-5のターゲットの中に、廃棄物の抑制減...続きを読む(全287文字)
回答者：
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【良い点】
ほとんどないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使ったのに月27回出勤することもあります。
休日出勤も部署によっては常態化...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
企業としてのコアビジネスは産廃処理業、そのキラーコンテンツなるサービスは新砂にある廃水処理プラントです。
今後も需要は緩慢ではありますが、伸...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
年収は平均的よりちょい下くらいはもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上長に気に入られているものが高く、対立的な意...続きを読む(全366文字)
サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
中途採用での入社であったが、手厚い研修があった。
ちょうどコロナが始まった年の入社であったが、入社初日から分散出勤・リモートでの研修をいちは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
イベントが多く楽しかった。一方で業務内容としては一般事務に留まってしまい、退職後は他社でスキル不足と認定された。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
資格を取得すると、合格した場合受験料が全額返ってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
合格のお祝い金や直接の昇給はないため、モチ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
資格試験や講座に援助する制度があります
【気になること・改善したほうがいい点】
社内育成があまり整っておらず、育成メンバーも偏っていてあまり...続きを読む(全97文字)
回答者：
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【良い点】
eラーニングや試験対策のWEB勉強会を定期開催している。ただ、勉強会に参加したら、その年に試験を受けないといけないという縛りがあったので私は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
OJTではあるが研修期間はきちんとあるため未経験でも業務で成長できる環境がある。
複数案件を並行して行うため、スケジュール力、ディレクショ...続きを読む(全166文字)
回答者：
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【良い点】
未経験からでもチャレンジできます
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあまり専門的な内容を学べません。
モチベーションが続かない人...続きを読む(全187文字)
回答者：
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【良い点】
研修制度のブラッシュアップが継続的に進められており、しっかり活用すれば自身に不足しているスキルを着実に身につけられる環境になっていると感じま...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
研修が手厚い点がいいところだと思います。3年目までは同期が集まって研修を受ける機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャ...続きを読む(全145文字)
回答者：
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【良い点】
E-ラーニングや通信講座受講費補助、資格取得の奨励金、書籍購入費補助などがある。定期的に資格取得の試験代を補助してくれるキャンペーンもある（...続きを読む(全83文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
京葉興業の 会社情報
| 会社名 | 株式会社京葉興業 |
|---|---|
| フリガナ | ケイヨウコウギョウ |
| 設立日 | 1964年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 427人 |
| 売上高 | 110億5231万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木宏和 |
| 本社所在地 | 〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町1丁目2番6号 |
| 電話番号 | 03-3678-0111 |
| URL | https://www.keiyokogyo.co.jp/ |
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