京葉興業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
安定した業界の為、最低限度の賃金は保証はれています。年収ベースで345万～430万ほど
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業に...続きを読む(全541文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
SDGs17の目標と169のターゲット
その12-5のターゲットの中に、廃棄物の抑制減少...続きを読む(全287文字)

【良い点】
ほとんどないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使ったのに月27回出勤することもあります。
休日出勤も部署によっては常態化、...続きを読む(全216文字)

【良い点】
企業としてのコアビジネスは産廃処理業、そのキラーコンテンツなるサービスは新砂にある廃水処理プラントです。
今後も需要は緩慢ではありますが、伸び...続きを読む(全227文字)

【良い点】
年収は平均的よりちょい下くらいはもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上長に気に入られているものが高く、対立的な意見...続きを読む(全366文字)

【良い点】
思っていたよりは安定感のある業界ですが、法令遵守の観点から細かい制約が多岐にわたり苦労もありますが、その反面法令さえ遵守していれば問題なく会社...続きを読む(全250文字)

【良い点】
実際に多くの女性が働いており、やっている仕事も男女関係なくやりたい仕事をやっているかんじでした。
育休や産休などの復帰もできていた感じだったと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
やることは持ち込まれた産業廃棄物の分析や処理、企業に訪問してそこの産業廃棄物を預かり、処理できるかの分析、一般廃棄物の回収や公園や排水溝などの...続きを読む(全191文字)

【良い点】
やりたい業務はやらせてくれるので、スキルアップしたい人には向いた職場ではある。男女関係なく色々な業務に携わる事ができる。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、割と女性に優しい男性社員が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
お局的な、長年働いている女性社員が多い為...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分次第。新卒にとっては手厚い研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以外は教育制度がないこと。本社の人にももっと教育した...続きを読む(全89文字)

【良い点】
研修ですが3日やりました。ボルト送りやインパクトを使った研修。
そして自社、派遣さきの会社説明と言った感じです。普通です。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
今まで勉強会の類は全然なかったが、最近IT系の勉強会をやりだした。夜の時間帯かつオンラインなのがよい。続きを読む(全57文字)

【良い点】
勉強会などは手厚く実施されているので、そこまでひどいというわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制参加のものもあったので、...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることはルーティン業務が多いため、自分自身が成長している感覚はほとんどない。
また上司や勤続年数が自分より...続きを読む(全116文字)

【良い点】
人柄も明るい人が多く活発な職場だった。営業として勝気な人が多かったので、営業スキルを身につけて転職の通過点として考えている人も多いように感じる...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に何回かスキルアップ研修があるが、同じ研修をしても時給によってもらえる額が違うので少し不公平さを感じた。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
努力のしようが無く、実質的な年功序列。使えない社員でも長く居ればデカい顔ができる。若い人が辞めていくのはそのせいだろう。続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。
特に、新卒は最初に一ヶ月以上の研修を経て現場に配属。ビジネスマナー、介護基礎などをみっちり研修してくれる。...続きを読む(全538文字)