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株式会社京葉興業

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京葉興業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全4件)

株式会社京葉興業の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜380万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京葉興業の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京葉興業で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京葉興業の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

京葉興業の 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

京葉興業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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京葉興業の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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京葉興業の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社京葉興業の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年12月2日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

説明会を聞く感じでは、あまり歯切れの良い言い方ではなかったが、年功序列と言う感じではないらしい。若くても昇進する人がいるが、基本的には、在籍年数に則った評...続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社京葉興業の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は平均的よりちょい下くらいはもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は上長に気に入られているものが高く、対立的な意...続きを読む(全366文字)

    株式会社京葉興業の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年2回の昇給があり、重大な規約違反等をしない限り、降格はありません。
    年間目標を立てて、上期と下期で評価されます。
    【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

    株式会社京葉興業の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    安過ぎます、割りが合わないでせ!ただ残業はちきんと出るため実際はもう少し稼ぐ事が出来ます!ボーナスは夏と冬に二回出ますが基本給の一ヶ月くらいしかありませ...続きを読む(全153文字)

    4件中4件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    京葉興業を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月17日
    回答者:

    【良い点】
    フレックス可(所属部署による)
    残業代支給
    【気になること・改善したほうがいい点】
    フレックス制度が業務運営的な利点となっていない
    従業員満足...
    続きを読む(全93文字)

    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2025年11月1日
    回答者:

    【良い点】
    特にない、やりがいを求めて働いている人は、いないと感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場の作業環境は改善が必要、特に夏場は、非...
    続きを読む(全92文字)

    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2020年2月1日
    回答者:

    【良い点】
    やる気のある人、上司や先輩社員といい関係の人はキャリアを形成しやすい。資格試験に付随する講習会などにも参加できることがある。
    【気になること・...
    続きを読む(全198文字)

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年11月12日
    回答者:

    【良い点】
    評価制度はきちんと賞与に反映されている。年収も平均値またはそれ以上のため不満は感じない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が複...
    続きを読む(全100文字)

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2023年11月29日
    回答者:

    【良い点】
    私が所属していた部署はやりたいことはよっぽどの予算が必要ではない限りやらせてもらえたため、面白みを感じていた。自分の意見がそのまま、生産に反映...
    続きを読む(全94文字)

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    京葉興業の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社京葉興業の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2024年12月2日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    みんなが名前を知っているような大企業や、個人経営のラーメン屋まで幅広い需要を得ることができ、私たちの生活になくてはならない事業であることから、やりがいも高...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社京葉興業の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年12月2日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    廃棄物処理業の中でも、特に汚泥を扱う企業。中間処理施設を持っている点が強みで、廃棄物処理は許認可業なので、独占的に事業を進めることができ、将来性は高い。続きを読む(全76文字)

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    株式会社京葉興業の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2024年12月2日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    現在は週休2日制であるが、26卒入社に向けて、人事総務部は完全週休2日制の導入を進めていると話していた。続きを読む(全52文字)

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    株式会社京葉興業の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2024年12月2日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    人事の方も直接的におっしゃっていたが、20代の力は、バリバリ働いて、キャリアを積み重ねると言う働き方は合っていないかもしれない。与えられた仕事をコツコツと...続きを読む(全91文字)

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    株式会社京葉興業の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年6月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定した業界の為、最低限度の賃金は保証はれています。年収ベースで345万~430万ほど
    【気になること・改善したほうがいい点】
    オーナー企業...続きを読む(全541文字)

    株式会社京葉興業の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年6月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    SDGs17の目標と169のターゲット
    その12-5のターゲットの中に、廃棄物の抑制減...続きを読む(全287文字)

    株式会社京葉興業の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年6月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    皆無です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員教育には全くと言っていいほど、力を入れていません。
    商工会等・所属協会の無料の講習は...続きを読む(全289文字)

    株式会社京葉興業の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年5月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ほとんどないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給を使ったのに月27回出勤することもあります。
    休日出勤も部署によっては常態化...続きを読む(全216文字)

    株式会社京葉興業の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    企業としてのコアビジネスは産廃処理業、そのキラーコンテンツなるサービスは新砂にある廃水処理プラントです。
    今後も需要は緩慢ではありますが、伸...続きを読む(全227文字)

    株式会社京葉興業の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    思っていたよりは安定感のある業界ですが、法令遵守の観点から細かい制約が多岐にわたり苦労もありますが、その反面法令さえ遵守していれば問題なく会...続きを読む(全250文字)

    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社パソナグループの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    企業規模や業界平均に比べて低い。家賃補助なども多くなく、首都圏での生活は難しいように感じる。初任給を上げるべきり。続きを読む(全77文字)

    株式会社ワントゥーテンの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ほぼ年俸制で、給与も制作会社としては高めの方。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給の伸び率が頭打ちなこと。大幅なアップは期待できな...続きを読む(全91文字)

    株式会社ワット・コンサルティングの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収評価制度について、評価基準やプロセスが比較的明確に示されており、自身の成果や行動がどのように評価へ反映されるのかを理解しやすい点に納得感...続きを読む(全301文字)

    株式会社ASCの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    簡単な商品の飛び込み営業です。1つの売り上げに対してインセンティブも普通並みかちょっと多いといったところでしょうか。売れるだけ成績になります...続きを読む(全281文字)

    ポールトゥウィンホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 カスタマーサポート 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現職の非正規雇用です。入社当初は部署内の環境の問題で毎日残業が発生していましたが、上席が変わってからほぼゼロで定時退社できています。能力に合...続きを読む(全247文字)

    株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他職種 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時給が他の派遣会社に比べて高めに設定されている。また真面目に業務に取り組めばしっかり評価されるため、評価制度に対する不満はありませんでした。続きを読む(全76文字)

    国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構(JAXA)の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    契約社員としては妥当な年収だと思う。昇給はとくになかった。評価制度は当時は上司に気に入られるか、そうでないかで判断されていた。続きを読む(全69文字)

    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年に一度昇給が行われる。大卒で26万からのスタートであるので、年齢が若い方で実家暮らしであれば、よい条件だと思う。
    【気になること・改善した...続きを読む(全116文字)

    共同エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 設備工事 社員クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    夏と冬に賞与がある。各1月分。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与算出方法なるものが存在していた。知り合いを会社に紹介して、その人...続きを読む(全187文字)

    株式会社ニッソーネットの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 経理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収について、大幅な昇給は多くないものの、成果に応じて少しずつ上がるため長期的に見れば安定感があります。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    京葉興業の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社京葉興業
    フリガナ ケイヨウコウギョウ
    設立日 1964年7月
    資本金 5000万円
    従業員数 427人
    売上高 110億5231万1000円
    決算月 3月
    代表者 鈴木宏和
    本社所在地 〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町1丁目2番6号
    電話番号 03-3678-0111
    URL https://www.keiyokogyo.co.jp/
    京葉興業は1964年7月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は427人で、売上高は110億5231万1000円になります。
    NOKIZAL ID: 1580094

    京葉興業の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。