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京葉興業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京葉興業のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京葉興業で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京葉興業の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.9
- 年収・評価
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3.6
- スキルアップ
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2.8
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
4.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
1.4
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
1.4
- 退職理由
-
1.4
京葉興業の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
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--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.0
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京葉興業の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんどないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使ったのに月27回出勤することもあります。
休日出勤も部署によっては常態化...続きを読む(全216文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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京葉興業を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月17日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 1年前
- 生産管理・品質管理(医薬)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
フレックス可(所属部署による)
残業代支給
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度が業務運営的な利点となっていない
従業員満足...続きを読む(全93文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2014年頃
投稿日：2025年11月1日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 12年前
- 生産技術・生産管理（素材・化成品）
- その他
- 正社員
【良い点】
特にない、やりがいを求めて働いている人は、いないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の作業環境は改善が必要、特に夏場は、非...続きを読む(全92文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2020年2月1日【良い点】
やる気のある人、上司や先輩社員といい関係の人はキャリアを形成しやすい。資格試験に付随する講習会などにも参加できることがある。
【気になること・...続きを読む(全198文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
【良い点】
評価制度はきちんと賞与に反映されている。年収も平均値またはそれ以上のため不満は感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が複...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
私が所属していた部署はやりたいことはよっぽどの予算が必要ではない限りやらせてもらえたため、面白みを感じていた。自分の意見がそのまま、生産に反映...続きを読む(全94文字)
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京葉興業の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
みんなが名前を知っているような大企業や、個人経営のラーメン屋まで幅広い需要を得ることができ、私たちの生活になくてはならない事業であることから、やりがいも高...続きを読む(全82文字)
0
0
回答者：
説明会を聞く感じでは、あまり歯切れの良い言い方ではなかったが、年功序列と言う感じではないらしい。若くても昇進する人がいるが、基本的には、在籍年数に則った評...続きを読む(全89文字)
0
0
回答者：
人事の方も直接的におっしゃっていたが、20代の力は、バリバリ働いて、キャリアを積み重ねると言う働き方は合っていないかもしれない。与えられた仕事をコツコツと...続きを読む(全91文字)
0
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回答者：
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【良い点】
安定した業界の為、最低限度の賃金は保証はれています。年収ベースで345万～430万ほど
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業...続きを読む(全541文字)
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回答者：
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
SDGs17の目標と169のターゲット
その12-5のターゲットの中に、廃棄物の抑制減...続きを読む(全287文字)
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回答者：
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【良い点】
皆無です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育には全くと言っていいほど、力を入れていません。
商工会等・所属協会の無料の講習は...続きを読む(全289文字)
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回答者：
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【良い点】
企業としてのコアビジネスは産廃処理業、そのキラーコンテンツなるサービスは新砂にある廃水処理プラントです。
今後も需要は緩慢ではありますが、伸...続きを読む(全227文字)
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回答者：
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【良い点】
年収は平均的よりちょい下くらいはもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上長に気に入られているものが高く、対立的な意...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
思っていたよりは安定感のある業界ですが、法令遵守の観点から細かい制約が多岐にわたり苦労もありますが、その反面法令さえ遵守していれば問題なく会...続きを読む(全250文字)
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サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ
回答者：
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【良い点】
自分次第でどうにでもなる。残業を強制するような文化はない。プライベートを第一にしたい場合は良い環境だと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
出社義務も特になく、かなり柔軟。家庭持ちには働きやすい環境下ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によるし、人による...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
現在のワークライフバランスについては、業務量やスケジュールに一定の裁量があり、仕事と私生活のバランスを意識しながら働けている点に満足していま...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
業務内容によってはシフト制の部署もありますが、私の部署はクライアントが土日祝がお休みなのもあり、休日が土日で固定されていることが良い点です。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
シフト制でしっかり希望休は反映されたため、その辺のストレスは無かった。派遣先のスタッフもみんな仲が良く楽しく働くことができた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
希望したシフトが反映されるので予定が組みやすく、本業で他の仕事(アーティスト、個人作家など)をしている方が多かった印象です。
私自身、留学資...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
現職では、業務量やスケジュール管理が適切に行われており、ワークライフバランスの取りやすい環境が整っています。日々の業務は計画的に進められ、突...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
誰もがフラットで平等であるところ。（20年前から）年休も当時から普通に希望すれば取得できた。ただシルバーウィークなど連続した休暇は当時は許容...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
そんなものはないと思った方が良い。それを求める人には合わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は100hほどはあると思う。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
配属先で大きく変わると思う。私は、平日の日勤とシフト制の現場両方入ったが、いずれも月１５０時間以内でも満額月給でたし休みもきちんとありました。続きを読む(全77文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
京葉興業の 会社情報
| 会社名 | 株式会社京葉興業 |
|---|---|
| フリガナ | ケイヨウコウギョウ |
| 設立日 | 1964年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 427人 |
| 売上高 | 110億5231万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木宏和 |
| 本社所在地 | 〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町1丁目2番6号 |
| 電話番号 | 03-3678-0111 |
| URL | https://www.keiyokogyo.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1580094
京葉興業の 選考対策
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