回答者：
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【良い点】
実際に多くの女性が働いており、やっている仕事も男女関係なくやりたい仕事をやっているかんじでした。
育休や産休などの復帰もできていた感じだった...続きを読む(全180文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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京葉興業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京葉興業の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京葉興業で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京葉興業の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
4.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
1.4
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
1.4
- 退職理由
-
1.4
京葉興業の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.0
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京葉興業の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
女性が多い職場なので、割と女性に優しい男性社員が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
お局的な、長年働いている女性社員が多い...続きを読む(全180文字)
回答者：
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【良い点】
産休育休の取得率は高く、女性社員も多く残業もほぼ無いので働きやすい。
また、女性は中途採用が大半を占める。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全203文字)
全3件中3件表示
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京葉興業を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月17日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 1年前
- 生産管理・品質管理(医薬)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
フレックス可(所属部署による)
残業代支給
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度が業務運営的な利点となっていない
従業員満足...続きを読む(全93文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2025年11月1日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 12年前
- 生産技術・生産管理（素材・化成品）
- その他
- 正社員
【良い点】
特にない、やりがいを求めて働いている人は、いないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の作業環境は改善が必要、特に夏場は、非...続きを読む(全92文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2020年2月1日カテゴリから評判・口コミを探す
京葉興業の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
みんなが名前を知っているような大企業や、個人経営のラーメン屋まで幅広い需要を得ることができ、私たちの生活になくてはならない事業であることから、やりがいも高...続きを読む(全82文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
廃棄物処理業の中でも、特に汚泥を扱う企業。中間処理施設を持っている点が強みで、廃棄物処理は許認可業なので、独占的に事業を進めることができ、将来性は高い。続きを読む(全76文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
説明会を聞く感じでは、あまり歯切れの良い言い方ではなかったが、年功序列と言う感じではないらしい。若くても昇進する人がいるが、基本的には、在籍年数に則った評...続きを読む(全89文字)
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-
- 気になること
- 想像とのギャップ
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回答者：
現在は週休2日制であるが、26卒入社に向けて、人事総務部は完全週休2日制の導入を進めていると話していた。続きを読む(全52文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
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0
回答者：
人事の方も直接的におっしゃっていたが、20代の力は、バリバリ働いて、キャリアを積み重ねると言う働き方は合っていないかもしれない。与えられた仕事をコツコツと...続きを読む(全91文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
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【良い点】
安定した業界の為、最低限度の賃金は保証はれています。年収ベースで345万～430万ほど
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業...続きを読む(全541文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
SDGs17の目標と169のターゲット
その12-5のターゲットの中に、廃棄物の抑制減...続きを読む(全287文字)
回答者：
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【良い点】
皆無です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育には全くと言っていいほど、力を入れていません。
商工会等・所属協会の無料の講習は...続きを読む(全289文字)
回答者：
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【良い点】
ほとんどないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使ったのに月27回出勤することもあります。
休日出勤も部署によっては常態化...続きを読む(全216文字)
回答者：
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【良い点】
企業としてのコアビジネスは産廃処理業、そのキラーコンテンツなるサービスは新砂にある廃水処理プラントです。
今後も需要は緩慢ではありますが、伸...続きを読む(全227文字)
サービス(その他)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
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【良い点】
女性が多いため相互理解はある環境である。育休産休もかなり取得しないと思う。管理職にも女性が多いため、昇進の可能性を感じられる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性社員が妊娠したときの産休・育休がとりやすいと感じました。また子供の急な発熱などの病気で休む場合も休みやすいと感じました。女性社員が多いた...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性が9割占めていて働きやすかったです。社員の方でお子さんが熱を出した時に、突発休を取得できたから本当に良かったと聞いたことがあります。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
現職では、女性社員も安心して働き続けられる環境が整っていると感じています。業務の進め方や働き方について無理のない配慮があり、体調や私生活の変...続きを読む(全229文字)
回答者：
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【良い点】
かなり昔（20年前）から普通に産休、育休など取得している職員も多かったように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約満了で終了...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休︰育休のあとでも普通に復帰しているかたが多くいらっしゃいます。リーダー職の方で少ないですがお子様を育てている方もいらっしゃいます。
評価...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
産休・育休を取得しやすい環境なのかなと感じています。
男女関係なく、成果を出せば昇進が可能ですし、役職者になった前例もある点はいいと思います...続きを読む(全279文字)
回答者：
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【良い点】
休みは他と調整をつける必要はなく、自分の予定で完結できる。休暇は消化が暗黙の了解なので、取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全215文字)
回答者：
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【良い点】
女性も多い店舗であったため、働きやすいと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ですが、ダンボールで納品が届くのでその整理や飲料...続きを読む(全108文字)
回答者：
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【良い点】
女性ではないので分かりませんが事務職ならいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にはほぼ女性はいません
宿直などがある現場はそ...続きを読む(全86文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
京葉興業の 会社情報
| 会社名 | 株式会社京葉興業 |
|---|---|
| フリガナ | ケイヨウコウギョウ |
| 設立日 | 1964年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 427人 |
| 売上高 | 110億5231万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木宏和 |
| 本社所在地 | 〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町1丁目2番6号 |
| 電話番号 | 03-3678-0111 |
| URL | https://www.keiyokogyo.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1580094
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