五十鈴の評判・口コミ一覧（全79件） 3ページ目

拠点開発、プロジェクトでコスト削減、人件費削減でギリギリで工場を操業しているので、一人の仕事量が非常に多い。一人休まれたら他の人に負担が掛かり操業にかなり...続きを読む(全260文字)

基本的に五十鈴の社員、管理職関係なしにわがままで協調性のない人間が多い。
日頃の会議や研修で、会社に洗脳されているのか考えが普通ではないので、自分の思っ...続きを読む(全216文字)

全く意味のない会議、研修が多すぎる。
拠点開発会議は、業務についての目標を立てたりするが、口先だけであって殆ど実行していない。ロードマップの作成して進...続きを読む(全247文字)

研修や、人材育成に力を入れているので、やる気にさえなればかなりの自己成長に繋がると思う。しかし、目標がかなり大きく、自分の行っている仕事とのギャップがあり...続きを読む(全155文字)

平日は仕事の後に、予定は入れられないぐらい残業が多い。女性、男性関係なく残業が多く酷いときは0時を超えることもある。土日休みだが謎の社内研修が多いため、土...続きを読む(全165文字)

女性社員は離職率が高く、3年未満で辞める人も少なくない。理由としては謎の社内用語が多い。毎年社内独自の目標設定。社内研修の多さ、会社案内工場案内など通常の...続きを読む(全157文字)

この規模の会社としてはかなり大掛かりな経営戦略やインフラを組んでおり、本社勤務になれば経営の中枢に関わる仕事を多く経験できる。その分仕事量は多く、複雑なた...続きを読む(全182文字)

女性は若い社員が多い。言い換えれば回転が速い。
また、女性は通常業務の他に掃除やお茶組・雑務なども仕事に入ってくる。それも「女性がやって当然」という空気...続きを読む(全289文字)

キャリアアップ・教育体制について、充実しているが過度にも思える。
特に、年に二度グループ全土で行われる成果発表は全支社が力を入れているが、そのために通常...続きを読む(全356文字)

会社の勤務時間は朝7時から夜は早くて8時か9時ごろ
旅行は年に海外一回、国内二回といったところで
小遣いももらって旅行(アメリカ・ハワイ)に行った
ワ...続きを読む(全160文字)

研修に対しては非常に盛んで、ことあるごとに研修を行いたがる。
自己啓発はもちろん、小集団活動にもかなり力を入れており、半期に一回期初の目標立てと成果の発...続きを読む(全179文字)

年休120日は確保されていて、土日・長期休暇(年末年始・GW・夏季休暇)は7日～10日程度はあるので、休暇制度としては悪くない。
一方で有給はまったく取...続きを読む(全202文字)

残念ながら女性のキャリアは全く考えていない(いくらでも入れ替えられると思っている)。会社の方向性は女性の戦力化等々社内には発信しているが、嘘ばかりで見せか...続きを読む(全180文字)

今後の成長は非常に厳しい状況だと考える、国内のビジネスは過去の遺産(権益)で利益(自動車生産に影響される)が出ているだけで新しいビジネスへの取り組みは非常...続きを読む(全289文字)

基本は能力実力主義や人事管理システムは名ばかりで、それをベースに人事評価をしていると形にしているだけで、ほんの一握りの人間の好き嫌いで給与を決めている。昇...続きを読む(全230文字)

基本的には管理職は土日等無いに等しい、拠点長になれば逆に好き放題。自分のやりがいを良く考えて取り組まないと、文化、規範に馴染むのにはかなりの時間を要する!...続きを読む(全150文字)

人事管理システム等はしっかりしており、大手のお客様や高炉.商社と近い関係に有り直接大企業の人たちと会話やビジネスが出来るので非常に面白いが、社内は意識統一...続きを読む(全230文字)

社内マネジメント中心であり基本となるビジネスのマネジメントを疎かにしている。それをよしとしている社内風土及び文化が蔓延っており、上から言われた事しかやらな...続きを読む(全166文字)

各拠点ではチーム単位での組織割になっているため、執行役員をはじめ上司との距離感が近く感じる。また社内交流や社内活動が盛んで、管理職の転勤も頻繁なためグルー...続きを読む(全157文字)

鋼材の加工・販売が主業務。全員参画をモットーに社内活動も盛んで、グループ活動に参画する機会が全社員に設けられており、自ら手を上げる社員にはチャンスがある。...続きを読む(全169文字)

キャリアアップや自己啓発などの研修はグループ会社が主催しているため数多くある。自らが望んだ研修ならば大いに活用はできると思う。それらは土日祝に開催すること...続きを読む(全155文字)

基本的に給料は安い。男性は最初は営業ではなく社内で事務的な仕事を行うので一応在職時代は残業代はフルでついた。
評価制度としては実力主義の面が多くそれなり...続きを読む(全153文字)

高校卒業したての女の子が新入社員として入ってくるため、ある意味にぎやかだと思う。
しかし、仕事に対しては女の子で事務といっても仕事の量は多めで営業所、支...続きを読む(全155文字)

全体的に仕事量が非常に多く、残業している人間が非常に多い。
社内に工場と配送関係の人間がいるのでそことのコミュニケーションがだいじになってっくる。非常に...続きを読む(全158文字)

給与、賞与は能力実力主義。能力実力があるやつは評価され、どんどん出世していく。年収1000万円プレーヤーも夢ではないかも。ただ、本当に評価されたごく一部の...続きを読む(全153文字)