基礎地盤コンサルタンツの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
休みが取りやすいです。
有休も毎年10日は必ず取るように通達があります。
仕事量が自分の裁量で決めて仕事ができるので切羽詰まって仕事をす...続きを読む(全196文字)

【良い点】
過度な量の仕事はありません。
災害があれば、集中して残業をすることはありますがそういったことがなければ
遅くまで仕事をすることはありませ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
在宅ができるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に出張が多いことから、かなり体力を奪われる。なかなか家にいることができな...続きを読む(全143文字)

【良い点】
自由になんでもやらせてもらえる点がよいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
自由すぎるがゆえに、一指導や上司が資料を目を通したりする...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近、フレックスタイム制が導入されたが、それまでは裁量労働制だった。裁量労働制は正式な手続きを経ずに導入された制度...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が退職しやすいこと、30代の社員が少ないことなどの理由により、将来性はあまり高くないと感じる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
働いている人は優しい人が多い。国公立大学出身者も多く、人としてのレベルが高い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年働いている...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ボーナスは3ヶ月分程度は出るため、年収は悪くはない。30代以上の人は家庭を持っている人も多いが、年収が業務量に見合っているかは微妙なところ。
...続きを読む(全163文字)

【良い点】
上の世代は技術力が高く、聞けばいろいろ教えてくれるため、技術力の向上は可能。しかし皆忙しいので、こちらから質問する必要はある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
今は働きやすいのではないでしょうか。女性の管理職も何人かいますし、若い方でも優秀で上司に恵まれている人は早い段階で出世してます。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
評価してくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の雰囲気で、古い日本の組織体質がある。
礼儀を尽くしたり、それに反し...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パ ン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは給与や待遇は同じ規模の企業と比較するとお世辞にも良い と...続きを読む(全136文字)

【良い点】
退職後も声をかけてくれるメンバーが多く、関係性が悪い形で退職となることはない印象です（所属チームのメンバーや上司にもよると思います）
退職後も...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを求める方は向いていない職場。毎日遅くまで残業＋繁忙期には4週連続土日出社しないと終わらない量...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は就業規則など見たことも無く、今となっては信じられない話であるが、出勤カードを自分で押したことも無かった。日付...続きを読む(全240文字)

【良い点】
家業を継ぐ必要がありやむを得ず退職。できれば続けたかったがその後の企業の変遷を見るとあのタイミングで良かったかもしれない。未だいる同期は、先日...続きを読む(全101文字)

【良い点】
やりたいことが出来たため退職、円満だと思っている
出戻りも多く、復帰しやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとやりたいこと...続きを読む(全150文字)

【良い点】
元々コンサルティング業界を志望していなかったことが主な理由。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用時に、甘い言葉で学生を惑わすこと...続きを読む(全114文字)

【良い点】
退職手続きが簡単でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職届に、会社の悪い口コミをSNSに載せてはいけないという項目がありました。...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長手当、エリアマネージャー手当などつかないのでモチベーションを保ちにくいです。前まではあったのですがなぜ無くなったのか続きを読む(全80文字)