日新の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全62件）

【良い点】
皆で飲み会に行く機会が多く、親睦を深められた。また大企業で安定はしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大変保守的な会社でした。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
非正規社員であっても、責任ある仕事をどんどん任せてくれる。しかし、人員が足りないので都合いい事利用だけされる可能性もあるので上手く見極めて下さ...続きを読む(全182文字)

上司以外は基本的にいい人が多かった。仕事を通して成長できたと思う。
しかし、上司に色々嫌がらせを受けました。年功序列からなのか、上司はあまり悪くはならな...続きを読む(全272文字)

契約社員から正社員への登用試験を受けるとき、上司が普段の自分の仕事ぶりを認めてくれたので、試験の結果は芳しくはなかったが、人事部に口を利いてくれたお蔭で正...続きを読む(全167文字)

貿易業界未経験からでも採用してくれた。
私がいたチームは各個人で業務を担当していたので時間のメリハリがつけれて
よかった。
残業もほどほどにあったが...続きを読む(全170文字)

新人研修は毎月のように働いているところよりも離れたところで関税法や関係法令などさまざまな研修を入社1年間は受けさせられる。それ以降は新人の時より回数は減る...続きを読む(全201文字)

ノルマがきつかった。それから人間関係でも上司からの厳しい視線があったため精神的にキツかったです。勤務してたのが近畿圏だったのですが、貿易関係でよく詰められ...続きを読む(全188文字)

契約社員としての契約期間満了で退職しましたが、実際は営業所が移転されて通勤困難になった為です。その後、転職活動としてハローワークの求人も閲覧しましたが、過...続きを読む(全361文字)

所属部課によって残業が多いか少ないかは違いがあると思いますが、自分の現在所属している部課は残業はそんなに多くはないです。(月平均30～35時間ほど)ただ、...続きを読む(全240文字)

ライバル会社にお客をとられてもあまり気にしないので。会社自体に将来の危機感があまり感じられませんでした。。
人が次々に辞めていっても人を入れずに、残った...続きを読む(全151文字)

部署によって全く環境も異なると思うが、ある部署では海外とのやりとり等で英語を使用し貿易事務全般を担当していてとてもやりがいのある仕事をされているところもあ...続きを読む(全310文字)

正社員と契約社員の差がこの会社は凄いです。新卒1年目より、キャリアのある契約社員の人たちのほうが、年収にすると低いことかが、よくあります。自分よりはるかに...続きを読む(全153文字)

【待遇】
現在契約社員と勤務しており、正社員登用試験を受けたが落ちてしましまった。明らかに自分より仕事ができない、またはやる気がない人が受かっていたので...続きを読む(全201文字)

契約社員で入社し、契約3年目にして総合職とは別に地域限定社員を導入した。しかし、地域限定社員となると、基本給がとても低く設定されている為、前年度の同じ残業...続きを読む(全335文字)

契約社員でも、正社員との区別なく幅広く色々な仕事をやらせてもらった事で、
キャリアアップに繋がりました。忙しい職場ではあるものの、
そうギスギスした空...続きを読む(全161文字)

表向きの理由は、スキルアップのため退職。私の居た部署は女性が非常に多く、しかも多くが20～25歳。仕事が出来ない割に口ばかり達者で、嫌な仕事を人に押し付け...続きを読む(全209文字)

ほとんどが契約社員で賄っております。正社員や契約社員の仕事は、同じなのに、ボーナスが出ない分、立場的にはおまりよくありません。
営業は、ほとんど現場の仕...続きを読む(全167文字)

残業代は全て出る。ただし、年間の残業時間は労働法の制限を超える。制限を超えた残業代は他の経費という事にして支払われる。しかし残業代の単価が低く、他の業界を...続きを読む(全163文字)

営業や業務両方やっていました。日本側の集荷から海外の配達まで海上、航空ともにすべて手配していたので貿易物流はほぼわかるようになりました。1から10まですべ...続きを読む(全150文字)

とてものんびりした社風です。よくも悪くも『緩い』。教育に関しても忙しい分叱責はありますが、1年ぐらいかけてのんびり待ってくれます。とても残業が多く、仕事量...続きを読む(全192文字)

教育は誰か一人がOJTで教えてくれる。その人が教育に熱心かどうかで大きく変わる。教育期間中にその人に問題があると思ったら、直ぐに他の人や上司に相談する事。...続きを読む(全154文字)

パワハラ、人間関係の悪さ。自分さえ良ければ良いという考えがの奴しかいない。この会社で人を見る基準は一つ。その人間が自分にとって役に立つかどうか。これは管理...続きを読む(全151文字)

契約社員は基本使い捨て。中途で正社員は雇っていないと言い、社員登用可能性ありの契約社員で入社させられる。実際は社員登用試験を受けられるのはごく一部。ほとん...続きを読む(全158文字)

部署によって忙しさが全く異なり、ある部署は毎日やることもなく定時で帰り、ある部署は土曜日もサービス出勤しないと仕事がこなせない等、会社全体の業務量のバラン...続きを読む(全248文字)

やりがいは、グローバルな環境で自分が働いている、モノを世界各地に運び、また身の回りの色々なモノを世界ら輸入している、などやりがいはたくさんあると思います。...続きを読む(全172文字)