東急ストアの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
役職者の給与が良いこと。
東急グループなので、基盤は安定している事。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、マネージャーがほとんど現...続きを読む(全153文字)

【良い点】
店舗によると思うが、希望休みはほぼ通るのでワークライフバランスは確保しやすいのかなと思う。
変形労働制を採用しているが、使い方を工夫すれば、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
役職がつけばそれなりの給与になる。
賞与は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかないとかなり低い給与水準。等級を上げる...続きを読む(全136文字)

【良い点】
良くも悪くも、上司が現場に関わってこないので、売り場作り等は自ら主体的に考え、決定する事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)

【良い点】
人事制度改定により、福利厚生制度もかなり悪くなった気がする。社内制度など知らない人間の方が絶対に多いと思われる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
店長等上長に気にいられればアップする。残業代は全て支給
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給する基準が不明確。人事制度改定により、今...続きを読む(全90文字)

【良い点】
昔に比べて人は充足している。大型店は社員の人数も多いので一ヶ月に一日以上有給取得可能。昔より残業もなし。続きを読む(全58文字)

【良い点】
なし。ゴマすりができる人間ほど出世する。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課等、ハロー効果により、し出世した人間が管理職として...続きを読む(全97文字)

【良い点】
惣菜だと製造おわれて工場の従業員のように感じてやりがいなし。また、汚い仕事が多い。電車でも臭いと思われる。食品部門だと華やかに売り場を演出で...続きを読む(全91文字)

【良い点】
店舗数が減る中役職数も大幅減少。今まで会社を支えてきた人達をないがしろにしている。会社に将来性を感じない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
店舗数が減る一方。成長性なし。一部の役職以外人件費削減により営業利益を出そうとしている。将来的に潰れると思う。立地以外魅力なし続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性店長や、課長が年々増加している。又、部長や役員にも部長がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ独身者や、子どもはいなさそう...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても見てもらえません。
頑張らない社員と同じ給料で、頑張ることに意味のない会社だと思...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の責任範疇以上のことをやっても直属の上司がいくら推薦しても昇格することなく、自分の資格...続きを読む(全213文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の意見を聞かない。社員のスキルを上げないため周りのスキルが極端に低い。上司に従順で仕事...続きを読む(全178文字)

【良い点】
親会社がでかいから吸収などされる心配はない。立地についても大半が駅の中、駅近なので通勤にも便利なように思われる。（自分は片道1時間半かかって...続きを読む(全181文字)

【良い点】
店長はいわゆるみなし管理職で、残業手当は一切でない。一生懸命やってもそれなりにやっても、評価は年功序列で対して変わらない。逆に言えば、対して...続きを読む(全283文字)