ジェッターの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

現場での業務だと10連勤以上は毎月あります。
アフターファイブもないので、ワークライフバランスは最悪です。
しかし、若くて体力があるうちにお金を貯めて転...続きを読む(全140文字)

給与はいいです。
時給換算すると決して高くはありません。
退社後もお客様から会社に電話があると転送される会社携帯を持たされますが、手当てなどはなく勤務時...続きを読む(全112文字)

社会貢献がなく、社会のためになっていないと感じる。
退社後に依頼があると現場に行かないと行けないため、アフターファイブがなく退社後もお客様対応が必要なの...続きを読む(全96文字)

給与は特別な資格や能力がなくても、それなりにもらえます。
但し、年々家賃手当などは悪くなるつつあります。続きを読む(全52文字)

主力事業が将来市場に必要のないものになる可能性が高いので、将来は非常に不安定です。続きを読む(全41文字)

上層部との距離感は近いと思います。
利益率は高いと思いますが、人員が少ないため業務は多く、プライベートの時間は作れません。続きを読む(全61文字)

社員での横の繋がりは業務以外ではありません。
社員旅行はもちろんありません。
福利厚生倶楽部といったものがありますが、私には何のメリットもありませんでした。続きを読む(全78文字)

しっかりとした研修はありません。
個人の入社前にもっているスキルが問われます。
ですので、中途採用組が出世していますし、トップにいます。続きを読む(全68文字)

現場ですと、お客様から直接感謝されますのでやりがいはあります。
但し、パチンコ業界ですので、社会的地位など世間からの目はどうしても気になります。続きを読む(全72文字)

【良い点】
どの業界でもそうだと思うがサービスマンとして様々なお客様に対応していくため、人との接し方話し方に関しては成長できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全226文字)

【良い点】
女性の管理職やリーダーは増えている気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職に女性はあまりいない。
営業は女性の比率...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度年齢の女性があまりいないので管理職比率を上げるために昇格したようなひとも見受けられそういった人の部下にな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性だから出世が不利になるということはあまりなさそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く女性の数は技術系だと非常に少ないです...続きを読む(全106文字)

【良い点】
子供の授業参観や、体調不良での休みも取りやすいです。当日の休みも連絡すれば可能です。半休も取れます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性は事務職をされていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会で女性が活躍する雰囲気ではなかった。地方の事務所のトイレなど...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ホワイトなので女性は働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性管理職が少ないため、女性の立場でキャリア形成のアドバイ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
夜勤をやってる女性はいないと聞きます。
時差出勤等柔軟な対応もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことですが、工場の...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性だから、と優先されることはない。平等に見てくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性がほとんどなので、慣れていない人は大変だ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
カヤバ株式会社（旧KYB）は、女性がキャリア形成しやすい職場環境づくりに取り組んでおり、多様な価値観を尊重する企業文化を掲げ、柔軟な働き方支...続きを読む(全266文字)

【良い点】
女性ばかりの現場でしたが、皆素敵な方ばかりで人間関係で嫌な思いをした事が一度もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
忌引などや...続きを読む(全140文字)