この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
主力事業である半導体設備用ソケットの業界が縮小傾向で、さらに景気悪化により顧客の設備投資も抑えられている為、新規開発案件は減少傾向にある。その為、若手社員...続きを読む(全151文字)
山一電機株式会社 報酬UP
山一電機株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
主力事業である半導体設備用ソケットの業界が縮小傾向で、さらに景気悪化により顧客の設備投資も抑えられている為、新規開発案件は減少傾向にある。その為、若手社員...続きを読む(全151文字)
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社風や人間関係は人によって違うと思いますが、私にとってはとても良い関係が築けたし、仕事環境としては、規模がそれほど大きくないので、開発から量産まで責任のあ...続きを読む(全213文字)
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12年末の早期退職でやめました。
新卒で入社しましたが、教育的なものは皆無で、上司や先輩方のその日手が回らない業務をただひたすらこなすだけというものです...続きを読む(全511文字)
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入社後の早い時期から広範囲の仕事を任されるので遣り甲斐はあるかと。生産拠点は基本的に海外なので、海外で仕事がしたい人は、より遣り甲斐があります。製品立上げ...続きを読む(全160文字)
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休暇制度に関しては、取りやすく満足していた。中途採用時は、最初の1年は1日/月で有給を付与されるので、病気等あった場合にはつらいかもしれない。ただし、会社...続きを読む(全287文字)
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・有給休暇は比較的とりやすかったと思う。
・設計部門は残業が多く、休日出勤もあるが、残業代と休日出勤代は
きちんともらえる。
・製造部門は残業はほ...続きを読む(全176文字)
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今回の早期希望退職で女性が激減して、負担大幅増加。
仕事が増えるが定時退社をしなくてはいけない為、ぴりぴりムード。
女性の労働環境は悪化傾向です。
売り...続きを読む(全166文字)
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将来性は厳しいと思う。主力製品のICソケット以外に利益を出せる製品が無い状態。
コネクタ部門は長年赤字続きで、頼みのPVは事業撤退。これからは規模縮小せ...続きを読む(全154文字)
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営業は全てルート営業だったので、特につらさもない。あまり外回りはせず
ほとんどが社内での書類作成。顧客からクレームがはいった時は
社内での対応の調整が...続きを読む(全154文字)
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社内人脈で仕事を進めている傾向があるが、人間関係はいい会社、学閥は無い会社だと感じた。残業は部署により差がある。同業他社からの中途採用は多いが、同業他者へ...続きを読む(全150文字)
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管理職以下の給与は少ない。残業をしないと生活が成り立たないレベル。
新卒の給料は昇給率が低いためか、30歳前後で辞めていく人が多い。
社員の2/3は中...続きを読む(全166文字)
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市場について
テストソリューション:緩やかに縮小。日本の半導体メーカーが落ち込んでいる為、その余波を受けている。
コネクタ:赤字続き。競合多すぎ。得意...続きを読む(全162文字)
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部署にもよるが非常にアットホームな職場で上司とも話がしやすかった。しかし仲良し同士のだらけた仕事という印象を受けることが多く、仕事上の間違いやミスが頻発す...続きを読む(全192文字)
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入社年度によって、必須カリキュラムの研修制度に大きく差があるように見える。若手、中堅等の各階層で実施されているようであるが、入社年度によっては、全く受けて...続きを読む(全160文字)
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事業として、海外に弱いため、日本国内の市場が低迷すると業績にそのままでてしまう。
経営陣も事業戦略による業績回復をあきらめているのか、業績が悪いと、組織...続きを読む(全181文字)
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社員と管理職の関係は良いとはいえず、変な壁ができている。一般社員と管理職での仕事外でのつきあいはほぼないに等しい。管理職の判断力、人間性に疑問を感じ、一般...続きを読む(全157文字)
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福利厚生に関しては、恵まれているほうだと思う。育児休業をとる社員も多く
産休明け後も短時間勤務などしている人もいて共働き夫婦にとってはいいのではないか。...続きを読む(全190文字)
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太陽光発電の事業責任者が事業廃止にも関わらず、責任とらず。
早期希望退職は30歳以上と幅広く若手のモチベーションあがらない。
本社が変更となり、技術、...続きを読む(全204文字)
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今の状況では将来性はないが、
コネクタ部門を切り離せばまだ成長する可能性あり。
思い切った社内改革が必要。むやみにリストラしても、いい人材が逃げていく...続きを読む(全164文字)
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給与、賞与に関して:月収は年齢×1万円はもらえず、結婚すると共働きでないと生活できない。
最低限の生活は可能。あとは全て付く残業によって稼ぐしかない。...続きを読む(全193文字)
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テストソリューション事業以外は利益が出ておらず、他の事業は黒字になることは無い。
テストソリューション事業自体は今後事業規模が縮小する業種であり成長につ...続きを読む(全153文字)
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特にこれといった教育制度があるわけではないが、これから改善しようとしている模様。
やはりスキルアップは、個人の心がけ次第となってしまう。
語学に関して...続きを読む(全157文字)
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・既存(検査用ソケット)事業はICメーカー各社が経費削減により、
使用を少なくする方向なので、だいぶ苦戦している。
テストソケットを造っているメーカー...続きを読む(全197文字)
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・給料はぼちぼち。役職を持つようになれば、そこそこ貰える。
が、決して多くは無い。
・賞与ははっきり言って低いと思う。手取りで40万円無かった。
・...続きを読む(全151文字)
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・自分は中途入社だったので、教育プログラムはほとんど受けた事が無い。
新入社員は幾度か研修を受けていた様だ。
ただ、業務に関するスキルアップは、ほぼ個...続きを読む(全151文字)
会社名 | 山一電機株式会社 |
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フリガナ | ヤマイチデンキ |
設立日 | 1956年11月 |
資本金 | 100億8400万円 |
従業員数 | 358人 ※2018年3月末/グループ計:1,502名 |
売上高 | 264億9400万円 ※2015年3月末(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 太田 佳孝 |
本社所在地 | 〒144-0035 東京都大田区南蒲田2丁目16番2号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 649万円 |
電話番号 | 03-3734-0110 |
URL | https://www.yamaichi.co.jp/ |
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