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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業なのでそれなりの福利厚生
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が新入社員しか出ないので実質地元の人間しか入社できない。中途...続きを読む(全81文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
山一電機株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山一電機株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に山一電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業なのでそれなりの福利厚生
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が新入社員しか出ないので実質地元の人間しか入社できない。中途...続きを読む(全81文字)
部署を自分の意志で移動しない限り転勤がなく、開発でも東京に住むことができる。工場も千葉県なので転勤や地方に抵抗がある人にはお勧め。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
いちおう、そこそこ整ってます。利用する人はよく利用するようで、お得感があるそうです。在職中に利用出来たら良かったなとは思います。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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有給は自分の仕事の都合がつけば、比較的自由にとれた。
年休消化も部署によるかもしれないが、女性はとれていたと思う。
会社で保有する保養施設があった。...続きを読む(全178文字)
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有給は取得しやすく、申請しても断られるという事はありませんでした。確か当時では5日間連続休暇の取得が可能だった記憶があります。
交通費もガソリンの値上...続きを読む(全167文字)
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退職者に聞いたら、大手には劣るがこの規模では福利厚生は良い方らしい。
有休休暇は期限が迫っている内容がなければ、取りやすいが、各部署その人しか知らないこ...続きを読む(全324文字)
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休暇制度に関しては、取りやすく満足していた。中途採用時は、最初の1年は1日/月で有給を付与されるので、病気等あった場合にはつらいかもしれない。ただし、会...続きを読む(全287文字)
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福利厚生に関しては、恵まれているほうだと思う。育児休業をとる社員も多く
産休明け後も短時間勤務などしている人もいて共働き夫婦にとってはいいのではないか...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学べるものは特にない 色々な政策をやってはいるがやってるだけで「やってる感」や「実績」を株主に説明するためだけな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
通常の週休完全二日制 特に残業を強いられることもない
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の出勤数が決まっているため祝日の次の週は土...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場では問題が起きまくっているのに経営者はまるで頓珍漢な対策を打っている。解決する気が無く「やってる感」を出して...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
よく言えば昭和のサラリーマン的な働き方が好きな人には向いてるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーとは真逆の会社なので人を...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
勝手に決まった分だけ昇給していく
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的で変わることを嫌うので改善案を出しても余計なことはするなの一...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
大きな会社なのでとりあえず何も考えず給料もらいたいが目標の人ならおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が保守的すぎる。問題点...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
個人で裁量を任せてくれる段階はやりがいがあって楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が変わって管理体制に置かれるとつまらなくなる続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理などは、ぜんぜん意識せず、なんとなく日々の業務をこなしている人が多いのではないのかなとおもいます。業務や...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
比較的残業時間は少ない。しかし、残業しないと生活することが厳しくなる。最近はワークライフバランスに重きを置く人が多い印象がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない。頑張っても給料はほとんど変わらない。評価制度を頑張った人が恵まれるような制度...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
海外研修で手を挙げれば1年間海外に行ける。
最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や社宅はない。結婚して...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
カフェテリアプランなどで年間10万円以上の補助があります。
領収書も不要なので何に対しても補助されます。
年間の有給も24日支給されます続きを読む(全74文字)
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【良い点】
宅配弁当や自販機の導入などはあったが、基本的な福利厚生はない。
何か導入する努力はしてたが実現しなかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はありません。制度じたいがないです。
改善提案という制度があり、採用されると1件500円もらえる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
男性の育児休暇を推進しています。
イメージも良いし、形骸化しておらず。比較的取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
取得部...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
資格取得費用は会社負担
通勤手当あり
誕生日休暇がある
育児休暇あり
社員旅行無し
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに対して年...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社割がきくからReFaとか高いものがかなり安く買えたことが良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは株って初めて聞いてアル...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
住宅補助があり、東京都内で独身だと5万、結婚していると7万支給。育休なども取りやすい社風だと考える。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手当が少なすぎる
会社都合の転勤などの場合は借り上げのマンションに住めるが、一定年数経つと借り上げではなくなる
...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特別はない。
交通費手当、会社指示の引越し手当はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないので、東京では家賃が高く給料が...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 山一電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマイチデンキ |
| 設立日 | 1956年11月 |
| 資本金 | 100億8400万円 |
| 従業員数 | 358人 ※2018年3月末/グループ計:1,502名 |
| 売上高 | 264億9400万円 ※2015年3月末(連結) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 太田 佳孝 |
| 本社所在地 | 〒144-0035 東京都大田区南蒲田2丁目16番2号 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 649万円 |
| 電話番号 | 03-3734-0110 |
| URL | https://www.yamaichi.co.jp/ |
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