山一電機の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
よく言えば昭和のサラリーマン的な働き方が好きな人には向いてるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーとは真逆の会社なので人を...続きを読む(全112文字)

【良い点】
大きな会社なのでとりあえず何も考えず給料もらいたいが目標の人ならおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が保守的すぎる。問題点...続きを読む(全112文字)

【良い点】
通常の週休完全二日制　特に残業を強いられることもない
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の出勤数が決まっているため祝日の次の週は土...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学べるものは特にない　色々な政策をやってはいるがやってるだけで「やってる感」や「実績」を株主に説明するためだけな...続きを読む(全108文字)

【良い点】
大企業なのでそれなりの福利厚生
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が新入社員しか出ないので実質地元の人間しか入社できない。中途...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場では問題が起きまくっているのに経営者はまるで頓珍漢な対策を打っている。解決する気が無く「やってる感」を出して...続きを読む(全125文字)

【良い点】
個人で裁量を任せてくれる段階はやりがいがあって楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が変わって管理体制に置かれるとつまらなくなる続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理などは、ぜんぜん意識せず、なんとなく日々の業務をこなしている人が多いのではないのかなとおもいます。業務や...続きを読む(全235文字)

【良い点】
比較的残業時間は少ない。しかし、残業しないと生活することが厳しくなる。最近はワークライフバランスに重きを置く人が多い印象がある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
子育てしながら、産休と育休を積極的に活用しながら、働いている人もいらしたので、女性社員も働きやすいのではないのかなと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
毎年情勢に合わせてベースアップが行われているのと昇進等がある為順々にあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤で残業が少ないと家族...続きを読む(全86文字)

【良い点】
一般的な上場企業の平均くらいにはもらえるんじゃないかと思うが、国内営業に限り、休日の電話対応が日常的にあり、その精神的ストレスを考慮すると全...続きを読む(全218文字)

【良い点】
賞与（年に2回）をいただける点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同年代平均と比較して下回っていた。基本給は社内で昇...続きを読む(全195文字)

【良い点】
富士通の給与で良いと感じる一番の点は、やはり圧倒的な安定感だと思う。基本給と賞与が大きく上下することは少なく、会社の業績や景気に左右されにく...続きを読む(全511文字)

【良い点】
1年に一度担当営業の人と面談があり客先からの評価フィードバックがありますが、その内容が昇給などにどのように反映されているかは不明です。
昇給...続きを読む(全98文字)

【良い点】
それなりな収入は確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
再雇用での待遇が酷すぎる。ある程度のポジションを定年直前まで維持できて...続きを読む(全104文字)

【良い点】
割と給料に関しては良かったと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス頼りの設計であるため、景気に左右される。調子が悪いと...続きを読む(全90文字)

【良い点】
昇給幅は大きくないが安定型はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較すると年収水準はやや抑えめ
おおきな昇給がなく...続きを読む(全83文字)

【良い点】
給与は残業を含めるとそれほど低いとは思いません。管理職に気に入られるとトントン拍子で給料が上がると思います
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)

【良い点】
給与体系自体は成果報酬型となっており、成果を出せばその分賞与がもらえるという仕組みになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全295文字)