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山一電機株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

山一電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山一電機株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に山一電機株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

山一電機の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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退職理由
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山一電機の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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山一電機の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

山一電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
学べるものは特にない 色々な政策をやってはいるがやってるだけで「やってる感」や「実績」を株主に説明するためだけな...続きを読む(全108文字)

この投稿でわかること
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    山一電機株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年3月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    開発部は少人数体制なので、先輩に囲まれながら働くことができ、サポートは手厚いと思う。続きを読む(全42文字)

    山一電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年3月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 その他の半導体関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    主力事業である半導体設備用ソケットの業界が縮小傾向で、さらに景気悪化により顧客の設備投資も抑えられている為、新規開発案件は減少傾向にある。その為、若手社...続きを読む(全151文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社年度によって、必須カリキュラムの研修制度に大きく差があるように見える。若手、中堅等の各階層で実施されているようであるが、入社年度によっては、全く受け...続きを読む(全160文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 その他営業関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    特にこれといった教育制度があるわけではないが、これから改善しようとしている模様。
    やはりスキルアップは、個人の心がけ次第となってしまう。
    語学に関し...続きを読む(全157文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年9月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 その他の半導体関連職 正社員

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    ・自分は中途入社だったので、教育プログラムはほとんど受けた事が無い。
    新入社員は幾度か研修を受けていた様だ。
    ただ、業務に関するスキルアップは、ほぼ...続きを読む(全151文字)

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    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年5月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 正社員

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    業務を通してスキルを身に着けていくが、具体的な社員教育を行っていない。自分自身で勉強していく過程で学ばなければ時間がたっても全くスキルを身に着けられない...続きを読む(全154文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年4月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 正社員

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    新卒社員をスキルアップさせるという制度ほぼないに等しく、同業界、他社からスキルのある人材を引き抜いてくるという会社体質のため、中途採用社員が非常におおい...続きを読む(全171文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年3月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 正社員

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    個々へのスキルアップ支援はなくOJTとは名ばかりで通常業務をこなしていくだけがやっと。OJTに近いものといえば定例で行う勉強会があったが、先端技術の勉強...続きを読む(全195文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 正社員

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    ・過去に一定入社期間者(主に新人)対象にTOEICの強制受験制度があった。
    近年は経費削減で無くなった(ハズ)

    ・同業界での転職なら、職種を変...続きを読む(全157文字)

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    山一電機の 他のカテゴリの口コミ

    山一電機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場では問題が起きまくっているのに経営者はまるで頓珍漢な対策を打っている。解決する気が無く「やってる感」を出して...続きを読む(全125文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    よく言えば昭和のサラリーマン的な働き方が好きな人には向いてるかも
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベンチャーとは真逆の会社なので人を...続きを読む(全112文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勝手に決まった分だけ昇給していく
    【気になること・改善したほうがいい点】
    保守的で変わることを嫌うので改善案を出しても余計なことはするなの一...続きを読む(全99文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大企業なのでそれなりの福利厚生
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当が新入社員しか出ないので実質地元の人間しか入社できない。中途...続きを読む(全81文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大きな会社なのでとりあえず何も考えず給料もらいたいが目標の人ならおすすめ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社風が保守的すぎる。問題点...続きを読む(全112文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    個人で裁量を任せてくれる段階はやりがいがあって楽しい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司が変わって管理体制に置かれるとつまらなくなる続きを読む(全77文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    通常の週休完全二日制 特に残業を強いられることもない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年間の出勤数が決まっているため祝日の次の週は土...続きを読む(全86文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 個人営業 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    年功序列
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給が少ない。頑張っても給料はほとんど変わらない。評価制度を頑張った人が恵まれるような制度...続きを読む(全89文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 個人営業 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    比較的残業時間は少ない。しかし、残業しないと生活することが厳しくなる。最近はワークライフバランスに重きを置く人が多い印象がある。続きを読む(全70文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 個人営業 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が低く、貯金や投資にお金を回す余裕はない。
    福利厚生が良くない。住宅手当が5000円程であまり足しにならない続きを読む(全76文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    マイクロンメモリジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    英語学習が推奨されており(半ば強制の場合もあるが)希望すれば会社の費用でオンライン英会話を受けられる。続きを読む(全57文字)

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    株式会社MTGの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他の出版・印刷関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    どちらかといえば、自分で考えて進めることが多い。それに対して上司がアドバイスをくれるが、上司によりけりな気もする続きを読む(全62文字)

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    イビデン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 評価・テスト(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修やe-learningなど、教育に関する仕組みは完成している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    規則などに関する講習ばかりで、業務...続きを読む(全98文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他営業関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    長くいればいるほど習熟度が増してくる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内でしか使えない能力しか養えないため、対外スキルはあまり向...続きを読む(全90文字)

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    TDK株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 製品開発(素材・化成品) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得に関する制度は充実しており、スキルアップしたい人にとっては非常に魅力的な会社です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望しな...続きを読む(全125文字)

    この投稿でわかること
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    フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分が学びたいことは、進んで研修を受けてた記憶がある。また、業務が変わった時も、必要に応じて研修を受けれたと記憶している。
    【気になること・...続きを読む(全93文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    - 資格取得支援制度がある
    - メンバーとの勉強会を通じてナレッジの共有や自分の案件への活用ができる環境がある
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)

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    OKIネクステック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自社内での業務に必要なことだけは教えてくれる。ただし、自社でも手放したくなく、他社でも通用するようなことを目標とした人材育成という概念は無い。続きを読む(全77文字)

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    沖電気工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 7年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得をすると報奨金がもらえますが、その対象の資格が多くあり、とても良いと思いました。
    情報処理試験については、高い報奨金が一時的にもらえ...続きを読む(全285文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    技術者のスキルアップを全面的に支援する体制がある。
    eラーニングが豊富にあり、計測工学や統計解析といった専門分野から、GD&Tなどの知識まで...続きを読む(全208文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    山一電機の 会社情報

    基本データ
    会社名 山一電機株式会社
    フリガナ ヤマイチデンキ
    設立日 1956年11月
    資本金 100億8400万円
    従業員数 358人
    ※2018年3月末/グループ計:1,502名
    売上高 264億9400万円
    ※2015年3月末(連結)
    決算月 3月
    代表者 太田 佳孝
    本社所在地 〒144-0035 東京都大田区南蒲田2丁目16番2号
    平均年齢 44.5歳
    平均給与 649万円
    電話番号 03-3734-0110
    URL https://www.yamaichi.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1137801

    山一電機の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。