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開発部は少人数体制なので、先輩に囲まれながら働くことができ、サポートは手厚いと思う。続きを読む(全42文字)
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山一電機株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山一電機株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に山一電機株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
開発部は少人数体制なので、先輩に囲まれながら働くことができ、サポートは手厚いと思う。続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
主力事業である半導体設備用ソケットの業界が縮小傾向で、さらに景気悪化により顧客の設備投資も抑えられている為、新規開発案件は減少傾向にある。その為、若手社...続きを読む(全151文字)
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入社年度によって、必須カリキュラムの研修制度に大きく差があるように見える。若手、中堅等の各階層で実施されているようであるが、入社年度によっては、全く受け...続きを読む(全160文字)
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特にこれといった教育制度があるわけではないが、これから改善しようとしている模様。
やはりスキルアップは、個人の心がけ次第となってしまう。
語学に関し...続きを読む(全157文字)
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・自分は中途入社だったので、教育プログラムはほとんど受けた事が無い。
新入社員は幾度か研修を受けていた様だ。
ただ、業務に関するスキルアップは、ほぼ...続きを読む(全151文字)
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業務を通してスキルを身に着けていくが、具体的な社員教育を行っていない。自分自身で勉強していく過程で学ばなければ時間がたっても全くスキルを身に着けられない...続きを読む(全154文字)
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新卒社員をスキルアップさせるという制度ほぼないに等しく、同業界、他社からスキルのある人材を引き抜いてくるという会社体質のため、中途採用社員が非常におおい...続きを読む(全171文字)
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個々へのスキルアップ支援はなくOJTとは名ばかりで通常業務をこなしていくだけがやっと。OJTに近いものといえば定例で行う勉強会があったが、先端技術の勉強...続きを読む(全195文字)
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・過去に一定入社期間者(主に新人)対象にTOEICの強制受験制度があった。
近年は経費削減で無くなった(ハズ)
・同業界での転職なら、職種を変...続きを読む(全157文字)
若いうちから裁量が与えられて、やりがいがあると話していた。続きを読む(全29文字)
半導体の安全性が必要である限り、検査装置は必要とされ続ける。続きを読む(全30文字)
部署を自分の意志で移動しない限り転勤がなく、開発でも東京に住むことができる。工場も千葉県なので転勤や地方に抵抗がある人にはお勧め。続きを読む(全65文字)
女性社員も少しずつ増えており、会社の制度もよくなっていく途中に見えた。続きを読む(全35文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職制度に無理やり応募させられ鉄拳制裁により追い出された。
現在は業績回復してこれは過去の出来事にも語られず...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
賞与はとても良いと思います。給料はランク制になっていてランクが変わると目に見える給料の変化があります。ランクの変化なしに1年の昇給は数千円で...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
全体的にかなりレベルが低いので、給料が低くてもいいので楽をしたい人にはいい会社です。また向上心のない人には居心地がいいと思います。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
他社と比べると、普段は自由にさせて貰えてる感じはします。責任を持たされることも少ないと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
いちおう、そこそこ整ってます。利用する人はよく利用するようで、お得感があるそうです。在職中に利用出来たら良かったなとは思います。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
普段は、あまり気にすることなく仕事が出来る。マイペース。緩いのかも知れないし、よく分かってないのかも。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
実力主義
スキルや成果を出した社員が昇進する
【気になること・改善したほうがいい点】
上司へしっかりとアピールできないと昇進はしない。
部署...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
在職時は、新卒・中途採用に関わらずスキルアップ/キャリアアップは目的、対象が明確であれば会社は奨励、社内外の研修制度も充実。
【気になること...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
やりたいことを積極的にやることができた。
自分で望むことができるのであれば、キャリアの下積みをすることが出きると思う。
そういった経験が今に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
技術職としてのスキルアップは望める。
工程を幅広く見れるため、クリエイティブな視点もつく。
また、無線の測定器などの知識もつく。
【気になる...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に会社として準備されている制度は特になし。自己学習ができるかどうかに依存している印象が強い。
新しい製品・サー...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
研修制度や資格取得支援が充実しており、キャリア形成を会社がしっかりサポートしてくれます。成長意欲を後押しする環境です。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
教育をうけたければ社内教育は受講できる.社外の教育に関しては会社が提携しているオンライン教育を無料で受けることができる.またいくつかの社外研...続きを読む(全197文字)
工学系以外の理系や文系出身者も受け入れており、「ものづくりに興味がある人を育てる」というスタンスが強いと感じました。続きを読む(全58文字)
入社してしばらくはいろいろな事業所を回る研修があるので、自分のしたいことや向いていることを見つけられると思う。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
期間工から社員になる人もおってそれはいいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、可能性が少な過ぎて何度も復職してる人もいた。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 山一電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマイチデンキ |
| 設立日 | 1956年11月 |
| 資本金 | 100億8400万円 |
| 従業員数 | 358人 ※2018年3月末/グループ計:1,502名 |
| 売上高 | 264億9400万円 ※2015年3月末(連結) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 太田 佳孝 |
| 本社所在地 | 〒144-0035 東京都大田区南蒲田2丁目16番2号 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 649万円 |
| 電話番号 | 03-3734-0110 |
| URL | https://www.yamaichi.co.jp/ |
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