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山一電機株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

山一電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山一電機株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に山一電機株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

山一電機の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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2.4
年収・評価
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福利厚生
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退職理由
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山一電機の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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山一電機の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

山一電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
学べるものは特にない 色々な政策をやってはいるがやってるだけで「やってる感」や「実績」を株主に説明するためだけな...続きを読む(全108文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    山一電機株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年3月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    開発部は少人数体制なので、先輩に囲まれながら働くことができ、サポートは手厚いと思う。続きを読む(全42文字)

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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    山一電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年3月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 その他の半導体関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    主力事業である半導体設備用ソケットの業界が縮小傾向で、さらに景気悪化により顧客の設備投資も抑えられている為、新規開発案件は減少傾向にある。その為、若手社...続きを読む(全151文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社年度によって、必須カリキュラムの研修制度に大きく差があるように見える。若手、中堅等の各階層で実施されているようであるが、入社年度によっては、全く受け...続きを読む(全160文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 その他営業関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    特にこれといった教育制度があるわけではないが、これから改善しようとしている模様。
    やはりスキルアップは、個人の心がけ次第となってしまう。
    語学に関し...続きを読む(全157文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年9月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 その他の半導体関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・自分は中途入社だったので、教育プログラムはほとんど受けた事が無い。
    新入社員は幾度か研修を受けていた様だ。
    ただ、業務に関するスキルアップは、ほぼ...続きを読む(全151文字)

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    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年5月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業務を通してスキルを身に着けていくが、具体的な社員教育を行っていない。自分自身で勉強していく過程で学ばなければ時間がたっても全くスキルを身に着けられない...続きを読む(全154文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年4月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新卒社員をスキルアップさせるという制度ほぼないに等しく、同業界、他社からスキルのある人材を引き抜いてくるという会社体質のため、中途採用社員が非常におおい...続きを読む(全171文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年3月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 正社員

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    個々へのスキルアップ支援はなくOJTとは名ばかりで通常業務をこなしていくだけがやっと。OJTに近いものといえば定例で行う勉強会があったが、先端技術の勉強...続きを読む(全195文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 正社員

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    ・過去に一定入社期間者(主に新人)対象にTOEICの強制受験制度があった。
    近年は経費削減で無くなった(ハズ)

    ・同業界での転職なら、職種を変...続きを読む(全157文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    山一電機の 他のカテゴリの口コミ

    山一電機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場では問題が起きまくっているのに経営者はまるで頓珍漢な対策を打っている。解決する気が無く「やってる感」を出して...続きを読む(全125文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    よく言えば昭和のサラリーマン的な働き方が好きな人には向いてるかも
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベンチャーとは真逆の会社なので人を...続きを読む(全112文字)

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      実際の働き方
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    山一電機株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勝手に決まった分だけ昇給していく
    【気になること・改善したほうがいい点】
    保守的で変わることを嫌うので改善案を出しても余計なことはするなの一...続きを読む(全99文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大企業なのでそれなりの福利厚生
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当が新入社員しか出ないので実質地元の人間しか入社できない。中途...続きを読む(全81文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大きな会社なのでとりあえず何も考えず給料もらいたいが目標の人ならおすすめ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社風が保守的すぎる。問題点...続きを読む(全112文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人で裁量を任せてくれる段階はやりがいがあって楽しい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司が変わって管理体制に置かれるとつまらなくなる続きを読む(全77文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通常の週休完全二日制 特に残業を強いられることもない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年間の出勤数が決まっているため祝日の次の週は土...続きを読む(全86文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 個人営業 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給が少ない。頑張っても給料はほとんど変わらない。評価制度を頑張った人が恵まれるような制度...続きを読む(全89文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 個人営業 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    比較的残業時間は少ない。しかし、残業しないと生活することが厳しくなる。最近はワークライフバランスに重きを置く人が多い印象がある。続きを読む(全70文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 個人営業 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が低く、貯金や投資にお金を回す余裕はない。
    福利厚生が良くない。住宅手当が5000円程であまり足しにならない続きを読む(全76文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社指月電機製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    三菱のセミナーや社外講習会に参加し学ぶことはできる。また勉強会などもあるので環境は整っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在...続きを読む(全86文字)

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    布目電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 CAD(機械) その他 正社員

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    【良い点】
    作業やること自体は単調なので同じこと繰り返すのが苦にならない人には良いのかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じことの繰...続きを読む(全215文字)

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    リンクステックYGA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社と比べると社員教育はされていないに等しいのではないかと感じる程でした。社内通報窓口のような...続きを読む(全227文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    近年キャリアについてかなり力を入れており、全員にチャンスがある。
    自ら掴み取り挑戦することが出来る環境なので、若手もガッツのある人が多いイメ...続きを読む(全229文字)

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    ローム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    どんどん人が辞めていくことで、職場の人手不足が深刻になっている。その結果、残った社員一人ひとりにかかる業務量が増...続きを読む(全457文字)

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    テクノエクセル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    金型設計における基礎知識から、現場で活かされる高度なノウハウまで幅広く学ぶことができました。職場は非常に温かい雰囲気で、一人ひとりが熱意を持...続きを読む(全499文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本無線株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 評価・テスト(電気・電子) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    社内研修は多い方だと思う、自己啓発はできる環境だとは思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    選べる研修は多いが、業務に活かせるかは別問...続きを読む(全172文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社フジ医療器の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育訓練やフォローアップ体制は整えられていた記憶があります。スキルアップは主体的に動かなければ実現しないと思います。言われたことだけや自分の...続きを読む(全199文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全社員が利用可能なeラーニング講座が質・量共に充実しており、自分が興味のある分野や資格取得を目指す分野について主体的に学ぶことができる。会社...続きを読む(全204文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    日本アンテナ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    会社が推奨する資格試験に合格するとお祝い金がでる。資格にもよるが最大5万程度
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お祝い金はでるが、資格...続きを読む(全102文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    山一電機の 会社情報

    基本データ
    会社名 山一電機株式会社
    フリガナ ヤマイチデンキ
    設立日 1956年11月
    資本金 100億8400万円
    従業員数 358人
    ※2018年3月末/グループ計:1,502名
    売上高 264億9400万円
    ※2015年3月末(連結)
    決算月 3月
    代表者 太田 佳孝
    本社所在地 〒144-0035 東京都大田区南蒲田2丁目16番2号
    平均年齢 44.5歳
    平均給与 649万円
    電話番号 03-3734-0110
    URL https://www.yamaichi.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1137801

    山一電機の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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