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山一電機株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

山一電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山一電機株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に山一電機株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

山一電機の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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山一電機の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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山一電機の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

山一電機株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年3月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

開発部は少人数体制なので、先輩に囲まれながら働くことができ、サポートは手厚いと思う。続きを読む(全42文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年3月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 その他の半導体関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    主力事業である半導体設備用ソケットの業界が縮小傾向で、さらに景気悪化により顧客の設備投資も抑えられている為、新規開発案件は減少傾向にある。その為、若手社...続きを読む(全151文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社年度によって、必須カリキュラムの研修制度に大きく差があるように見える。若手、中堅等の各階層で実施されているようであるが、入社年度によっては、全く受け...続きを読む(全160文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 その他営業関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    特にこれといった教育制度があるわけではないが、これから改善しようとしている模様。
    やはりスキルアップは、個人の心がけ次第となってしまう。
    語学に関し...続きを読む(全157文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年9月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 その他の半導体関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・自分は中途入社だったので、教育プログラムはほとんど受けた事が無い。
    新入社員は幾度か研修を受けていた様だ。
    ただ、業務に関するスキルアップは、ほぼ...続きを読む(全151文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年5月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業務を通してスキルを身に着けていくが、具体的な社員教育を行っていない。自分自身で勉強していく過程で学ばなければ時間がたっても全くスキルを身に着けられない...続きを読む(全154文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年4月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新卒社員をスキルアップさせるという制度ほぼないに等しく、同業界、他社からスキルのある人材を引き抜いてくるという会社体質のため、中途採用社員が非常におおい...続きを読む(全171文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年3月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    個々へのスキルアップ支援はなくOJTとは名ばかりで通常業務をこなしていくだけがやっと。OJTに近いものといえば定例で行う勉強会があったが、先端技術の勉強...続きを読む(全195文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・過去に一定入社期間者(主に新人)対象にTOEICの強制受験制度があった。
    近年は経費削減で無くなった(ハズ)

    ・同業界での転職なら、職種を変...続きを読む(全157文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    山一電機の 他のカテゴリの口コミ

    山一電機株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年3月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    若いうちから裁量が与えられて、やりがいがあると話していた。続きを読む(全29文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年3月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    半導体の安全性が必要である限り、検査装置は必要とされ続ける。続きを読む(全30文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年3月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    部署を自分の意志で移動しない限り転勤がなく、開発でも東京に住むことができる。工場も千葉県なので転勤や地方に抵抗がある人にはお勧め。続きを読む(全65文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2025年3月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    女性社員も少しずつ増えており、会社の制度もよくなっていく途中に見えた。続きを読む(全35文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年2月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 その他の事務関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    早期退職制度に無理やり応募させられ鉄拳制裁により追い出された。
    現在は業績回復してこれは過去の出来事にも語られず...続きを読む(全185文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年10月8日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与はとても良いと思います。給料はランク制になっていてランクが変わると目に見える給料の変化があります。ランクの変化なしに1年の昇給は数千円で...続きを読む(全270文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年9月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全体的にかなりレベルが低いので、給料が低くてもいいので楽をしたい人にはいい会社です。また向上心のない人には居心地がいいと思います。
    【気にな...続きを読む(全188文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年5月19日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 15年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他社と比べると、普段は自由にさせて貰えてる感じはします。責任を持たされることも少ないと思いました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全177文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年5月19日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 15年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いちおう、そこそこ整ってます。利用する人はよく利用するようで、お得感があるそうです。在職中に利用出来たら良かったなとは思います。
    【気になる...続きを読む(全183文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年5月19日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 15年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    普段は、あまり気にすることなく仕事が出来る。マイペース。緩いのかも知れないし、よく分かってないのかも。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    富士通株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    実力主義
    スキルや成果を出した社員が昇進する
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司へしっかりとアピールできないと昇進はしない。
    部署...続きを読む(全98文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 法人営業 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在職時は、新卒・中途採用に関わらずスキルアップ/キャリアアップは目的、対象が明確であれば会社は奨励、社内外の研修制度も充実。
    【気になること...続きを読む(全130文字)

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    ティディエス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりたいことを積極的にやることができた。
    自分で望むことができるのであれば、キャリアの下積みをすることが出きると思う。
    そういった経験が今に...続きを読む(全83文字)

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    岩通マニュファクチャリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    技術職としてのスキルアップは望める。
    工程を幅広く見れるため、クリエイティブな視点もつく。
    また、無線の測定器などの知識もつく。
    【気になる...続きを読む(全100文字)

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    日本ヒューレット・パッカード合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に会社として準備されている制度は特になし。自己学習ができるかどうかに依存している印象が強い。
    新しい製品・サー...続きを読む(全174文字)

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    パナソニック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度や資格取得支援が充実しており、キャリア形成を会社がしっかりサポートしてくれます。成長意欲を後押しする環境です。続きを読む(全65文字)

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    ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アナログIC設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育をうけたければ社内教育は受講できる.社外の教育に関しては会社が提携しているオンライン教育を無料で受けることができる.またいくつかの社外研...続きを読む(全197文字)

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    プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    工学系以外の理系や文系出身者も受け入れており、「ものづくりに興味がある人を育てる」というスタンスが強いと感じました。続きを読む(全58文字)

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      社員から聞いたこと
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    株式会社村田製作所の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    入社してしばらくはいろいろな事業所を回る研修があるので、自分のしたいことや向いていることを見つけられると思う。続きを読む(全55文字)

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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社デンソーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    期間工から社員になる人もおってそれはいいところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただし、可能性が少な過ぎて何度も復職してる人もいた。続きを読む(全77文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    山一電機の 会社情報

    基本データ
    会社名 山一電機株式会社
    フリガナ ヤマイチデンキ
    設立日 1956年11月
    資本金 100億8400万円
    従業員数 358人
    ※2018年3月末/グループ計:1,502名
    売上高 264億9400万円
    ※2015年3月末(連結)
    決算月 3月
    代表者 太田 佳孝
    本社所在地 〒144-0035 東京都大田区南蒲田2丁目16番2号
    平均年齢 44.5歳
    平均給与 649万円
    電話番号 03-3734-0110
    URL https://www.yamaichi.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1137801

    山一電機の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。