山一電機の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【気になること・改善したほうがいい点】
現場では問題が起きまくっているのに経営者はまるで頓珍漢な対策を打っている。解決する気が無く「やってる感」を出して...続きを読む(全125文字)

【良い点】
個人で裁量を任せてくれる段階はやりがいがあって楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が変わって管理体制に置かれるとつまらなくなる続きを読む(全77文字)

【良い点】
通常の週休完全二日制　特に残業を強いられることもない
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の出勤数が決まっているため祝日の次の週は土...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学べるものは特にない　色々な政策をやってはいるがやってるだけで「やってる感」や「実績」を株主に説明するためだけな...続きを読む(全108文字)

【良い点】
勝手に決まった分だけ昇給していく
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的で変わることを嫌うので改善案を出しても余計なことはするなの一...続きを読む(全99文字)

【良い点】
大企業なのでそれなりの福利厚生
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が新入社員しか出ないので実質地元の人間しか入社できない。中途...続きを読む(全81文字)

【良い点】
大きな会社なのでとりあえず何も考えず給料もらいたいが目標の人ならおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が保守的すぎる。問題点...続きを読む(全112文字)

【良い点】
よく言えば昭和のサラリーマン的な働き方が好きな人には向いてるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーとは真逆の会社なので人を...続きを読む(全112文字)

【良い点】
全体的にかなりレベルが低いので、給料が低くてもいいので楽をしたい人にはいい会社です。また向上心のない人には居心地がいいと思います。
【気にな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署にも依るのでしょうが先輩後輩の関係も良く、困っているときは親身になって相談に乗ってくれました。
上司も気さくな方が多く、部門を超えて飲み...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた時は、Tヒラ、Tカイが社内メールに勝手にアクセスして社員のメールのやり取りを勝手に見たり転送したりしてい...続きを読む(全200文字)

有給は取得しやすく、申請しても断られるという事はありませんでした。確か当時では5日間連続休暇の取得が可能だった記憶があります。
交通費もガソリンの値上...続きを読む(全167文字)

在籍当時は残業が多かった。毎日夜中に帰宅するか、会社のデスクで仮眠とるかの毎日だった。
残業した分は全て付けることは出来たが、はっきり言って要らないか...続きを読む(全163文字)

女性の管理職はいなかったように思います。
キャリアアップについては入社20年以上で主任職が数人
いたくらいです。ただ主任職といっても特別手当てがつく...続きを読む(全180文字)

円高による経営悪化によるリストラにより退職
職場、人間関係は良いが何もかもが適当で経営悪化も納得です。
向上意識を持っている人が少なく、そういう人は...続きを読む(全157文字)

・基本的に、女性の方は働きやすい環境です。
有給休暇を取りやすく、法令通り、育児休業を取得でき、休業中も派遣社員等を補充し、終了後も職場復帰できる会...続きを読む(全177文字)

社風や人間関係は人によって違うと思いますが、私にとってはとても良い関係が築けたし、仕事環境としては、規模がそれほど大きくないので、開発から量産まで責任の...続きを読む(全213文字)

12年末の早期退職でやめました。
新卒で入社しましたが、教育的なものは皆無で、上司や先輩方のその日手が回らない業務をただひたすらこなすだけというもので...続きを読む(全511文字)

入社後の早い時期から広範囲の仕事を任されるので遣り甲斐はあるかと。生産拠点は基本的に海外なので、海外で仕事がしたい人は、より遣り甲斐があります。製品立上...続きを読む(全160文字)

休暇制度に関しては、取りやすく満足していた。中途採用時は、最初の1年は1日/月で有給を付与されるので、病気等あった場合にはつらいかもしれない。ただし、会...続きを読む(全287文字)

・有給休暇は比較的とりやすかったと思う。
・設計部門は残業が多く、休日出勤もあるが、残業代と休日出勤代は
きちんともらえる。
・製造部門は残業は...続きを読む(全176文字)

将来性は厳しいと思う。主力製品のICソケット以外に利益を出せる製品が無い状態。
コネクタ部門は長年赤字続きで、頼みのPVは事業撤退。これからは規模縮小...続きを読む(全154文字)

営業は全てルート営業だったので、特につらさもない。あまり外回りはせず
ほとんどが社内での書類作成。顧客からクレームがはいった時は
社内での対応の調整...続きを読む(全154文字)

管理職以下の給与は少ない。残業をしないと生活が成り立たないレベル。
新卒の給料は昇給率が低いためか、30歳前後で辞めていく人が多い。
社員の2/3は...続きを読む(全166文字)

入社年度によって、必須カリキュラムの研修制度に大きく差があるように見える。若手、中堅等の各階層で実施されているようであるが、入社年度によっては、全く受け...続きを読む(全160文字)