山一電機の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

私の在籍時は育児休業等の取得はしやすかったと思います。休暇も比較的取得しやすい環境でした。
忙しい職場でしたがお互いに協力し合う状況だったと思います。か...続きを読む(全163文字)

有給は自分の仕事の都合がつけば、比較的自由にとれた。
年休消化も部署によるかもしれないが、女性はとれていたと思う。
会社で保有する保養施設があった。駐...続きを読む(全178文字)

出産時にもとても親切な社風でした。
給料については男性とは全く違うのでやはりもっと上昇志向の人には残念でしたが
昇給についてはあまり望めませんが
安...続きを読む(全165文字)

退職者に聞いたら、大手には劣るがこの規模では福利厚生は良い方らしい。
有休休暇は期限が迫っている内容がなければ、取りやすいが、各部署その人しか知らないこと...続きを読む(全324文字)

・基本的に、女性の方は働きやすい環境です。
有給休暇を取りやすく、法令通り、育児休業を取得でき、休業中も派遣社員等を補充し、終了後も職場復帰できる会社...続きを読む(全177文字)

今回の早期希望退職で女性が激減して、負担大幅増加。
仕事が増えるが定時退社をしなくてはいけない為、ぴりぴりムード。
女性の労働環境は悪化傾向です。
売り...続きを読む(全166文字)

将来性は厳しいと思う。主力製品のICソケット以外に利益を出せる製品が無い状態。
コネクタ部門は長年赤字続きで、頼みのPVは事業撤退。これからは規模縮小せ...続きを読む(全154文字)

営業は全てルート営業だったので、特につらさもない。あまり外回りはせず
ほとんどが社内での書類作成。顧客からクレームがはいった時は
社内での対応の調整が...続きを読む(全154文字)

市場について
テストソリューション:緩やかに縮小。日本の半導体メーカーが落ち込んでいる為、その余波を受けている。
コネクタ:赤字続き。競合多すぎ。得意...続きを読む(全162文字)

太陽光発電の事業責任者が事業廃止にも関わらず、責任とらず。
早期希望退職は30歳以上と幅広く若手のモチベーションあがらない。
本社が変更となり、技術、...続きを読む(全204文字)

給与、賞与に関して:月収は年齢×1万円はもらえず、結婚すると共働きでないと生活できない。
最低限の生活は可能。あとは全て付く残業によって稼ぐしかない。...続きを読む(全193文字)