日本コムシスの本選考対策方法・選考フロー

私は、生活の当たり前を支える通信インフラを支えたいと考え御社を志望します。電気やガスなどのライフランだけでなく、誰とでもどこにいても連絡を取り合える通信を支えることは、人々に安心を与えることだと考えています。東日本大震災などの大きな災害が起きた際、家族と連絡が取れるだけでも気持ちは軽くなります。離れて暮らす家族や友人と連絡を安定して取れることは当たり前ですが、災害が起きた時こそ当たり前を維持しなくてはなりません。そこで、通信インフラを支える仕事ををしたいと考えるようになりました。御社では、階層別研修などの研修が充実しており、一から通信について学べる環境にあると感じました。また、ワントップソリューションで事業を行うことでお客様との信頼関係を築くことができると感じ、御社を志望します。 続きを読む

私は、情報インフラや社会インフラから人々の生活を支えたいと考え、貴社を志望します。もともと設備工事業界に興味があったので、企業のことを調べると研修で電気工事士の資格を取得する企業が多かったので将来役に立つと考え大学二年生の頃に取得しました。また、ICTの発展が進んでいることから通信建設業界を強く志望するようになりました。その中でも貴社は安全性と作業効率に力を入れて取り組んでおられることから、これからも企業が成長し続けていくと考えたため志望しました。千里眼などの新しいシステムを導入し安全性の向上や、作業の効率化を図っておられることから企業の成長に非常に意欲的であると感じました。そんな貴社に入社し社員の一員となり新しいシステムを駆使し新しい分野に挑戦し、協力して人々の当たり前を支えていきたいです。 続きを読む

「大学一年時に、サークルで出店した模擬店の責任者を務めたこと」です。当初、リーダー経験が初めてだったため、重圧から仕事を一人で抱え込みました。しかし、それではチームを上手に牽引できず、メンバーと信頼関係を上手く築くことが出来ませんでした。良かれと思いとった行動が裏目に出たことにショックを受けました。私は周りが見えていなかったことを反省し、もっとメンバーに頼るべきだと考えました。そこで以下の二つの施策を行いました。１個別面談を実施し、適正を考慮した上で各々が能力を発揮できるように仕事を配分しました。２進捗報告を綿密に行い、業務が遅れているメンバーにはフォローしました。その結果、私を責任者として認めてくれ、積極的に動いてくれることで円滑な組織運営を行うことが出来ました。この経験から、チームを俯瞰的に見て一人ひとりと深く関わり、信頼関係を築くことが組織の成長に繋がることを学びました。 続きを読む

私の強みは先見性があることです。・・・・・スクールのアルバイトにおいて、将来コーチとして生徒が戻ってきてほしいと考え大きく２つ行動しました。１つ目私の上級クラスを指導しており楽しむことをコンセプトに指導しております。楽しむことが１００％の力を発揮し練習することができると考えたためです。その為、・・・を水の中で泳ぐ練習に変えるなどを行いました。また・を蹴るためより付加価値の高い練習ができかつ子供は全力で行なうためより効果がでます。２つ目スクールの子供全員と仲良くなっておくことで私のクラスに来た際、すぐに馴染むことができると考えました。その為一人一人名前を覚え挨拶を行いました。挨拶から「ご飯何食べた？」など話を広げました。結果今は子供から話にくるようになり、仲良くなった子供の友達や兄弟、保護者様とも話すようになり信頼関係を構築することができました。また園児というまとまりがない中で唯一体操の時間など集ってほしいときにまとめられるようになりました。今後中学生や高校生になり水泳部が選択肢になり、スクールに復帰することやアルバイトとしてコーチになる未来があれば幸せに感じます。 続きを読む