ビッグホリデーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は関東以外の支店でないと支給されない。管理職になれば役職手当が支給されるが、役職のない社員だと目立った手...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気が強い人、ものを強く言えない人だとこの会社でやっていくことが難しい。人によっては非常にパワハラ気質な社員がおり...続きを読む(全117文字)

【良い点】
旅行が好きな人にはあっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業になった人は毎月数字が会議で発表される。エリア的に無理な感...続きを読む(全96文字)

【良い点】
毎年社員旅行があり、仕事の一環で行けるのはとても嬉しいことに感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
デスクトップ型のPCではなく、...続きを読む(全125文字)

【良い点】
休みは取りやすい、夏休みといった旅行会社によくある福利厚生と繋げて休みも取ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の部...続きを読む(全95文字)

【良い点】
業績に応じたボーナスが毎年4月に支給がされていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
旅行業界全体で給与水準が低いと言っていたが、...続きを読む(全120文字)

【良い点】
介護タクシー事業など少子高齢化な現代の日本に合わせた事業をスタートさせたのはとても会社の未来も見据え良いことだと感じた。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎる。新卒の初任給でももうちょい貰えるくらい低い額面だった。営業未熟でもどんどん営業で行く範囲を広げられる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署・営業所にもよるが、基本的にはマニュアル無しのため、教えてもらう人によって知識もスキルも教え方もバ...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
簡単に言うと、ただ商材が旅行関係というだけの営業。みんながイメージする旅行会社とは別物。（もちろん、企画や仕入れ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
フロントスタッフとして幅広い業務に携わる環境が整っており、業務の幅を広げられることができた。日々様々な年齢層のお客様と接する機会がありやりが...続きを読む(全109文字)

【良い点】
• 研修・教育制度の充実
入社後2週間の集合研修（ロールプレイング100本ノックなど）が実践的で、体で覚えられる。
「研修が充実していて勉...続きを読む(全225文字)

【良い点】
寮費光熱費込みで15000円なところ。
エアコンが完備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントかレストラン勤務かは入社...続きを読む(全238文字)

【良い点】
経験がなく採用していただいた、アットホームな社風で面接の方が親身に寄り添っていただき採用をきめました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人たち、というイメージで入った職場だが、実際は体力勝負ゴリゴリの体育会系の職場だった。自分と同じく非正規で...続きを読む(全104文字)

【良い点】
旅行好きにとっては常に新しい情報に触れられるので、楽しいです。忙しさはありますが、好きなことを仕事にできると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全102文字)

【良い点】
言ったらやりたいことをやらせてくれる。そこが1番いい点だと思う。正直部署ガチャだと思います。本社勤務でしたが、店舗だと同期も多く助け合って楽...続きを読む(全168文字)

【良い点】
様々な土地の人が集まり楽しく働くことができます。寮や通勤用のバスでのサポート、食堂があるのもありがたかったです。年齢層も新卒から中途まで幅広...続きを読む(全482文字)

【良い点】
ブランド力のある富士屋ホテルだから。箱根という良い観光地にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることが多いが覚えたら楽。上司...続きを読む(全87文字)

【良い点】
英語が勉強になるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と支配人は同じ国籍の人ですがこれがまた厄介で自分が気に入らないと責任を...続きを読む(全187文字)