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ビッグホリデーの本選考対策方法・選考フロー

ビッグホリデー株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ビッグホリデーの

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

ビッグホリデーの 本選考体験記(3件)

ビッグホリデーの 直近の本選考の選考フロー

ビッグホリデーの 志望動機

ビッグホリデーの エントリーシート

ビッグホリデーの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

ビッグホリデーの 内定者のアドバイス

18卒 / 明治大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
ビッグホリデーは「夢工場」というコンセプトを掲げており、旅行という商品を通じてお客様に夢を与えるために、自分にはどんな事ができるかを考えておいたほうがいいと思います。面接の際には大学時代だけでなく中学、高校時代のことまで聞かれる事もあるため、過去も振り返ってしっかりと自己分析することが大事だと思います。あとは、笑顔を忘れず楽しそうに自分の経験を話すなど、相手を楽しませるような雰囲気を持っているといいかもしれません。また、学歴はほとんど関係ないと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
旅行業界を志望する理由について、しっかりと自分の考えを持っている事が求められているのだと思います。ただ「旅行が好きだから」ではなく、旅行に関する自らの経験や知識を踏まえ、旅行を通じて成し遂げたい自らの想いを主張できるといいと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最初の説明会の時点でエントリーシートを提出するため、説明会より前に自分で企業についてくわしく調べておく必要がある。また、筆記試験も同日に行われ、SPIなどではなく独自のもののため対策が難しい。面接は1次から学生1人対面接官複数人で行われる。 続きを読む

ビッグホリデーの 会社情報

基本データ
会社名 ビッグホリデー株式会社
フリガナ ビッグホリデー
設立日 1964年4月
資本金 8000万円
従業員数 286人
売上高 606億9600万円
決算月 6月
代表者 岩崎安利
本社所在地 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目19番2号
電話番号 03-3818-5111
URL https://bigs.jp/
NOKIZAL ID: 1191958

ビッグホリデーの 選考対策

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