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ビッグホリデーの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全16件)

ビッグホリデー株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ビッグホリデーの 本選考体験記一覧

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16件中16件表示 (全3体験記)

ES

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【ESの形式】webで履歴書を作成して応募【ESの内容・テーマ】特に形式の指定はなかった。【ESを書くときに注意したこと】履歴書の形式は自由であったため、アピールしやすいガクチカや長所を書いた。【ES対策で行ったこと】結論から分かりやすく書くことを心がけた。

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公開日:2024年8月27日

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1次面接

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場到着後、エレベーターで面接会場まで向かう。その後、社員の方が案内してくれる。部屋に入ったら必要書類を提出して、全員揃うまで待機。面接終了後は、各自解散。【学生の人数】5人...

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公開日:2024年8月27日

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筆記試験

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【実施場所】東京本社【筆記試験の内容・科目】一般常識の問題が20問ほどあった。時間も30分程取って下さり、全員が回答出来ているようであれば終了するといった形だったため、時間は十分に確保出来る。【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】一般常識20問、30分程...

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公開日:2024年8月27日

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2次面接

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場到着後、前の人の面接が終わるまで待機。前の人が終わり次第、社員の方が面接会場に呼んで下さる。終わり次第終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長クラ...

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公開日:2024年8月27日

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ES

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【ESの形式】履歴書を提出【ESの内容・テーマ】志望動機・自己PR【ESを書くときに注意したこと】履歴書にかける文字数がかなり少なかったため、簡潔に述べることを意識した。【ES対策で行ったこと】大学のキャリアセンター職員に添削してもらった。

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公開日:2023年9月11日

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1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、開始【学生の人数】4人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官が多かったので少し緊張感があったが、かなりフランクな雰囲気で面接がすすんだ。面接...

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公開日:2023年9月11日

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2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、案内され開始【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】雰囲気自体は、緩すぎず固すぎずの印象です。一人一人の意見を大切にしてくれるため...

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公開日:2023年9月11日

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企業研究

総合職
18卒 | 明治大学 | 女性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
なぜ旅行会社を目指しているのか、中でもこの会社でなければならない理由を具体的に説明できるようにしました。旅行会社の形態は様々であり、それぞれ強みにしている分野も異なります。ビッグホリデーは、全日本空輸の戦略会社という背景から航空券の仕入れや販売を強みとしています。また、航空券だけでなくバスツアーやテーマパークチケット、鉄道旅行など様々な商品を取り扱っています。そのため、この会社でならお客様のニーズに合わせた柔軟な商品を企画できると考えました。面接においては、大学時代に頑張ったことのみならず、今の自分を形成した過去まで遡って、自分を見つめ直しておくことが大切だと思います。また、その中で旅行が自分の人生にどのような影響を及ぼしてきたかについて説明できるといいと思います。 続きを読む
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公開日:2017年12月12日

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志望動機

総合職
18卒 | 明治大学 | 女性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
「旅行が生む新しい出会いや歓びを、多くの人に享受してもらいたい」という想いがあります。旅行には常に新しい出会いがあり、新しい出会いは人生を豊かにしてくれると考えています。このように私が考えるようになったきっかけは、幼少時代から経験した国内外への旅行や、大学時代での留学や海外インターンシップの経験です。それらの経験を通して、異なる文化や価値観を持つ人と出会い、多角的に物事をみることの重要性を学びました。また、自分の常識だけにとらわれるのではなく、相手の視点や新たな視点から考える力を身につけることができました。新たな出会いは、世界中の人々の相互理解に貢献できると考えています。私はマレーシアでのインターンシップを通して、イスラーム教徒の方と多く出会いました。近頃、イスラーム教と聞くと一部の過激な信者がいるために、マイナスなイメージを持つ人が多い宗教だと思います。しかし、実際にイスラーム教徒の方との交流を通して、本質的には平和を追求する宗教であり、温かくホスピタリティ精神に溢れた人が多いと感じました。この経験から、新たな出会いは正しい理解をもたらすことを実感し、今後さらに拡大させていきたいと考えています。貴社では、旅行商品の企画に挑戦したいと考えています。常に変化するお客様のニーズに合わせた商品を企画し、お客様に旅行の魅力を伝え、世界中の新たな出会いを創出していきたいです。 続きを読む
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公開日:2017年12月12日

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ES

総合職
18卒 | 明治大学 | 女性   内定入社

【ESの内容・テーマ】当社を志望した理由を述べてください。【ES対策で行ったこと】A4一枚、フリーフォーマットという指定しかなかったため、目立った空白がないよう文字数を書くよう心がけた。また、文章量が多い中でも見やすく読みやすいよう、段落をつけたり論理性のある文章にするよう心がけた。

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公開日:2017年12月12日

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1次面接

総合職
18卒 | 明治大学 | 女性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接の雰囲気は終始とても和やかだった。受け答えをした際にもうなづいてくださったり、にこやかな表情で聞いてくださったため、こちら側もリラックスして面接を受ける事ができた。学生時代のみならず、過去に遡った質問をするなど、どんな人柄かを総合的に見ているようだった。【学生時代に頑張った事を教えてください。】私が学生時代に頑張った事は、大学3年生の時に経験したマレーシアでの海外インターンシップです。日本人のいない環境で1ヶ月間、ホテルの受付で働きました。インターンシップ開始当初は与えられる仕事がなく、そのため自ら仕事をつかんでいく事が必要だと考えました。そこで、私は2つのことを実施しました。まず1つめは周りの同僚に積極的に声をかけ、手伝える事がないか尋ね、その仕事を任せてもらうということです。そして2つめはお客様がいらした際には、他のスタッフよりも先にお客様にあいさつをしたり声をかけたりしたことです。その2つを続けていった結果、頑張りを認められ、最終的にはお客様をお部屋にご案内する仕事を任せてもらう事ができました。この経験から、何事も待っているのではなく自ら考え行動を起こす事が大切だという事を学びました。【あなたの強みと弱みを教えてください。】私の強みは、積極的に新しい事に挑戦し、自ら行動できる点です。学生時代にはマレーシアでのインターンシップや留学、アメリカへの学生派遣を経験し、異なる環境へも果敢に飛び込んでいきました。新しい事に挑戦する事が、自分自身の成長につながると感じています。また、異なる環境での生活を経験したことで、常に自らの意志を持ち行動する力が身につきました。一方で私の弱みは、責任感を感じるあまり、人を頼る事ができないという点です。すべて自分の手をかけなければ、という思いが先走り、自分自身を苦しめてしまうこともありました。しかし、時には一人で抱え込まず人を頼ることが必要な場面もあると思います。そのため、そういった場面を見極め、うまく人に指示を出すことができるように努力しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】どんな質問が来ても、慌てずに自分の言葉で話すようにした。また、一言だけで返答するのではなく、より具体的なエピソードを付け加えるようにし、人柄がわかるように気をつけた。

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公開日:2017年12月12日

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最終面接

総合職
18卒 | 明治大学 | 女性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長、人事など【面接の雰囲気】面接前にオフィスを案内してくださり、実際に仕事をしている様子を見る事ができた。面接は最終面接ということで社長も同席のもと行われたが、1次面接と同様に終始和やかだった。内容は突拍子もないことは聞かれず、学生の普段の様子を見ているようだった。【志望理由を教えてください。】私は、旅行が生む歓びや新しい出会いをよりたくさんの人に享受してほしいという想いを持っています。幼い頃から両親に旅行に連れて行ってもらい、学生時代にも国内外問わず様々な土地へ足を運びました。そうした経験から、実際に旅行することで様々な人と出会い、異なる文化や価値観に対する理解が深まり、偏見がなくなったと感じています。異文化理解や偏見をなくすことは、平和な世界の実現のためには不可欠であると考えます、また、IT化が進む現代ではありますが、画面上ではなく実際に体験しなければわからないこともまだたくさんあると思います。旅行という商品を通じて、よりたくさんの人に異なる文化や価値観を持つ人との出会いを経験してもらい、お互いの理解を深め偏見をなくしてもらいたいと考え、御社を志望いたしました。【ゼミの活動ではどのようなことをしましたか。】ゼミは、観光研究のゼミに所属しています。ゼミの活動の中で最も力を入れたことは、中野区に訪日外国人観光客を誘致するための英文パンフレットを制作したことです。中野区には大きな観光資源がなく、外国人観光客にはまだ認知度が低いという課題があります。そのため、中央線を使う外国人観光客は中野駅をあまり利用せず、東京駅や新宿駅、三鷹駅などの利用だけにとどまってしまうという現状がありました。そこで、中央線の他の駅とともに中野駅を紹介するマップを作ることで、中央線を途中下車して観光しながら中野駅にも訪れてもらうというアイデアに至りました。最終的にはそのアイデアを実際に英文パンフレットとして形にし、今後中野の観光協会にて展示される予定です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】旅行に対する想いが社長に共感していただけたこと。また、学生時代を通して観光に携わってきたため、想いの強さが伝わったのだと思う。

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公開日:2017年12月12日

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ビッグホリデーの 会社情報

基本データ
会社名 ビッグホリデー株式会社
フリガナ ビッグホリデー
設立日 1964年4月
資本金 8000万円
従業員数 286人
売上高 606億9600万円
決算月 6月
代表者 岩崎安利
本社所在地 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目19番2号
電話番号 03-3818-5111
URL https://bigs.jp/
NOKIZAL ID: 1191958

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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