企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
ビッグホリデー株式会社 報酬UP
ビッグホリデー株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】webで履歴書を作成して応募【ESの内容・テーマ】特に形式の指定はなかった。【ESを書くときに注意したこと】履歴書の形式は自由であったため、アピールしやすいガクチカや長所を書いた。【ES対策で行ったこと】結論から分かりやすく書くことを心がけた。
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場到着後、エレベーターで面接会場まで向かう。その後、社員の方が案内してくれる。部屋に入ったら必要書類を提出して、全員揃うまで待機。面接終了後は、各自解散。【学生の人数】5人...
【実施場所】東京本社【筆記試験の内容・科目】一般常識の問題が20問ほどあった。時間も30分程取って下さり、全員が回答出来ているようであれば終了するといった形だったため、時間は十分に確保出来る。【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】一般常識20問、30分程...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場到着後、前の人の面接が終わるまで待機。前の人が終わり次第、社員の方が面接会場に呼んで下さる。終わり次第終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長クラ...
【ESの形式】履歴書を提出【ESの内容・テーマ】志望動機・自己PR【ESを書くときに注意したこと】履歴書にかける文字数がかなり少なかったため、簡潔に述べることを意識した。【ES対策で行ったこと】大学のキャリアセンター職員に添削してもらった。
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、開始【学生の人数】4人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官が多かったので少し緊張感があったが、かなりフランクな雰囲気で面接がすすんだ。面接...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、案内され開始【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】雰囲気自体は、緩すぎず固すぎずの印象です。一人一人の意見を大切にしてくれるため...
【ESの内容・テーマ】当社を志望した理由を述べてください。【ES対策で行ったこと】A4一枚、フリーフォーマットという指定しかなかったため、目立った空白がないよう文字数を書くよう心がけた。また、文章量が多い中でも見やすく読みやすいよう、段落をつけたり論理性のある文章にするよう心がけた。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接の雰囲気は終始とても和やかだった。受け答えをした際にもうなづいてくださったり、にこやかな表情で聞いてくださったため、こちら側もリラックスして面接を受ける事ができた。学生時代のみならず、過去に遡った質問をするなど、どんな人柄かを総合的に見ているようだった。【学生時代に頑張った事を教えてください。】私が学生時代に頑張った事は、大学3年生の時に経験したマレーシアでの海外インターンシップです。日本人のいない環境で1ヶ月間、ホテルの受付で働きました。インターンシップ開始当初は与えられる仕事がなく、そのため自ら仕事をつかんでいく事が必要だと考えました。そこで、私は2つのことを実施しました。まず1つめは周りの同僚に積極的に声をかけ、手伝える事がないか尋ね、その仕事を任せてもらうということです。そして2つめはお客様がいらした際には、他のスタッフよりも先にお客様にあいさつをしたり声をかけたりしたことです。その2つを続けていった結果、頑張りを認められ、最終的にはお客様をお部屋にご案内する仕事を任せてもらう事ができました。この経験から、何事も待っているのではなく自ら考え行動を起こす事が大切だという事を学びました。【あなたの強みと弱みを教えてください。】私の強みは、積極的に新しい事に挑戦し、自ら行動できる点です。学生時代にはマレーシアでのインターンシップや留学、アメリカへの学生派遣を経験し、異なる環境へも果敢に飛び込んでいきました。新しい事に挑戦する事が、自分自身の成長につながると感じています。また、異なる環境での生活を経験したことで、常に自らの意志を持ち行動する力が身につきました。一方で私の弱みは、責任感を感じるあまり、人を頼る事ができないという点です。すべて自分の手をかけなければ、という思いが先走り、自分自身を苦しめてしまうこともありました。しかし、時には一人で抱え込まず人を頼ることが必要な場面もあると思います。そのため、そういった場面を見極め、うまく人に指示を出すことができるように努力しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】どんな質問が来ても、慌てずに自分の言葉で話すようにした。また、一言だけで返答するのではなく、より具体的なエピソードを付け加えるようにし、人柄がわかるように気をつけた。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長、人事など【面接の雰囲気】面接前にオフィスを案内してくださり、実際に仕事をしている様子を見る事ができた。面接は最終面接ということで社長も同席のもと行われたが、1次面接と同様に終始和やかだった。内容は突拍子もないことは聞かれず、学生の普段の様子を見ているようだった。【志望理由を教えてください。】私は、旅行が生む歓びや新しい出会いをよりたくさんの人に享受してほしいという想いを持っています。幼い頃から両親に旅行に連れて行ってもらい、学生時代にも国内外問わず様々な土地へ足を運びました。そうした経験から、実際に旅行することで様々な人と出会い、異なる文化や価値観に対する理解が深まり、偏見がなくなったと感じています。異文化理解や偏見をなくすことは、平和な世界の実現のためには不可欠であると考えます、また、IT化が進む現代ではありますが、画面上ではなく実際に体験しなければわからないこともまだたくさんあると思います。旅行という商品を通じて、よりたくさんの人に異なる文化や価値観を持つ人との出会いを経験してもらい、お互いの理解を深め偏見をなくしてもらいたいと考え、御社を志望いたしました。【ゼミの活動ではどのようなことをしましたか。】ゼミは、観光研究のゼミに所属しています。ゼミの活動の中で最も力を入れたことは、中野区に訪日外国人観光客を誘致するための英文パンフレットを制作したことです。中野区には大きな観光資源がなく、外国人観光客にはまだ認知度が低いという課題があります。そのため、中央線を使う外国人観光客は中野駅をあまり利用せず、東京駅や新宿駅、三鷹駅などの利用だけにとどまってしまうという現状がありました。そこで、中央線の他の駅とともに中野駅を紹介するマップを作ることで、中央線を途中下車して観光しながら中野駅にも訪れてもらうというアイデアに至りました。最終的にはそのアイデアを実際に英文パンフレットとして形にし、今後中野の観光協会にて展示される予定です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】旅行に対する想いが社長に共感していただけたこと。また、学生時代を通して観光に携わってきたため、想いの強さが伝わったのだと思う。
続きを読む会社名 | ビッグホリデー株式会社 |
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フリガナ | ビッグホリデー |
設立日 | 1964年4月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 286人 |
売上高 | 606億9600万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 岩崎安利 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目19番2号 |
電話番号 | 03-3818-5111 |
URL | https://bigs.jp/ |
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