ビッグホリデーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は関東以外の支店でないと支給されない。管理職になれば役職手当が支給されるが、役職のない社員だと目立った手...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎる。新卒の初任給でももうちょい貰えるくらい低い額面だった。営業未熟でもどんどん営業で行く範囲を広げられる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
介護タクシー事業など少子高齢化な現代の日本に合わせた事業をスタートさせたのはとても会社の未来も見据え良いことだと感じた。続きを読む(全66文字)

【良い点】
毎年社員旅行があり、仕事の一環で行けるのはとても嬉しいことに感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
デスクトップ型のPCではなく、...続きを読む(全125文字)

【良い点】
休みは取りやすい、夏休みといった旅行会社によくある福利厚生と繋げて休みも取ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の部...続きを読む(全95文字)

【良い点】
旅行が好きな人にはあっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業になった人は毎月数字が会議で発表される。エリア的に無理な感...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の人にノートPCは支給したほうが良い気がした。自身のスマホや会社支給のスマホからも会社のシステムにアクセスし...続きを読む(全93文字)

【良い点】
業績に応じたボーナスが毎年4月に支給がされていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
旅行業界全体で給与水準が低いと言っていたが、...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ANAの専売店のため幅広いプランを営業マンなりにカスタマイズすることで様々な需要に即したセールスができると考えたため。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署・営業所にもよるが、基本的にはマニュアル無しのため、教えてもらう人によって知識もスキルも教え方もバ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
若い人が多いため、変に捻くれているような性格の人は少ないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年働いていて、役職がついてい...続きを読む(全146文字)

【良い点】
方面ごとの1人担当制で各担当者がそれぞれ自由にのびのびやれていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭的な体制だったので...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これも店舗によると思います。
自店舗の上司は、気分屋で独断な部分が多かったので相性は良くなかった。クレームが発生...続きを読む(全238文字)

【良い点】
年齢の近いメンバーが多く社員同士は仲が良くやすみも一緒に過ごすことも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い会社のため...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントのことを駒と呼ぶ支配人に当たりました。本当に最悪でした。
フロントの仕事をやったことが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員は優しい、みなさん激務の中ピリピリしてる人もいたが基本的に同じ世代の方が多く話しやすい印象でとてもよかった続きを読む(全61文字)

【良い点】
どんな社員でも支配人になれるような立候補制度があり、本社が全力でフォローしてくれる体制がある。若手が現場で培ったものを活かせる環境がそろって...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場にとってやりやすいかより、会社にとってやりやすい方法を現場に押し付けてくるので、みんなかなりストレス溜まって...続きを読む(全80文字)

【良い点】
会長や執行役員レベルであれば視座が高く、面白い人が多いが、社員・管理職レベルだと逃げ切り前提の保守的な人しかいない。責任の押し付け合い、成長...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員の方は明るく話しやすい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は部署によると思うが、
慕われていない人がほとんどで...続きを読む(全104文字)