ディーアンドエムホールディングスの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
職種によりますが、スタッフクラスでも英語力が必要なので、英語教育の専任講師がいました。
英会話教室よりもずっと実務的なので、すぐに仕事で使えま...続きを読む(全178文字)

幅広く何でもこなさなければならないので、若手にはキャリアを積める良い会社だと思います。
また、成果とプロセスの両方を見てくれるので、外資とはいえ温かみを感...続きを読む(全152文字)

外資系のため、人事が英語教育に熱心だった。社員の英語スキルアップのため専任の英語講師より無料の英会話研修が受けられた。
音響機器の業界に合わせた、実務に...続きを読む(全157文字)

有休はきちんと消化出来ますし、消化するように指示があります。
ただし休める環境ではなく代わりに代行してくれる人はいない。
昼食も取れない人もおりました...続きを読む(全280文字)

音響業界なので、よくてマーケット規模の維持だと思います。
お客さんが高齢化していくなかで、Appleやネットワーク系の会社と伍してどうやって若い人を取り...続きを読む(全164文字)

トップマネジメント層への商品への愛情が感じられなかったため。
マネーゲームのように、連日資料ばかり求めてくる毎日にうんざりしました。
本来の業務をじっ...続きを読む(全183文字)

派遣社員での契約だったので残業等はほぼなかった。
あっても月10時間以内でおさめるように担当社員から指導されるので
ライフワークバランスはとりやすかっ...続きを読む(全165文字)

今時珍しい音響機器専門の商社で、知名度はそこそこ高いと思う。
ただし、製品が高級を売りにしてるので、愛好家はいるだろうが人を選ぶメーカーだと思う。
需...続きを読む(全162文字)

社内恋愛が多く、結婚して産休・育休を取得してる社員はいたが、全体の女性社員の20%にも満たないように思う。
制度は利用できるが、利用するなら退職する人の...続きを読む(全174文字)

入社理由:派遣会社で紹介されたから。
入社後に感じたギャップ:従業員の人数が多いので基本はチーム制で担当になった分野のルーチンワークをこなすのみ。
自分...続きを読む(全221文字)

福利厚生については、大企業並みにしっかりしていると思います。
産休、育休もしっかりとれます。
休みも、1/3ぐらいは休みになります。有給もありますが、...続きを読む(全159文字)

現在残っている管理職は、外部から据えられた方々が多いため、前の管理職の方に重用された人材や、システム、立ち上げたプロジェクトや、設立した会社(海外も含め)...続きを読む(全224文字)

産休制度、活用されている方いらっしゃいます。その後復職されてからは、時短勤務で10時～16時での勤務とされている方々もいらっしゃいました。復職はもとの部署...続きを読む(全160文字)

相模原に本社があったころの、モノづくりが好きな音響機器メーカーの温かで職人的な気質が、外資系投資会社に売り買いされるうちに、ただのキャッシュ(金)キャッシ...続きを読む(全330文字)

納期までに書類が間に合った時や、データが想定していたものにまとまった場合は、達成感を感じます。無理な納期を依頼され、なんとか形にしたものを不十分とその結果...続きを読む(全151文字)

直属の上司1人だけでなく、その上の2次評価もあり、その評価が不服の場合は申し立てができます。上司によっては、主観的に人の好き嫌いで見る方も皆無ではないので...続きを読む(全154文字)

有給休暇は多い方だと思います。年に25日で、繰り越し上限は50日。消化率はあまりよくないので、50日を超えてしまったものは、消滅しつづけます。計画休暇とし...続きを読む(全192文字)

開発が全て後手に回っている。日本人向けではなく、海外のものをそのまま持ってきていることに無理があり、他社の日本人エンドユーザーをターゲットにしたモノづくり...続きを読む(全153文字)

外資系になってから、英語での会議・資料作成が増えてくるので、必要にかられて英語力が上がってきます。また、半期に1度ほど、社内でTOEICも受験できるので、...続きを読む(全195文字)

男性が主体の会社で、女性がなかなか前に出て行きづらい社風であった。また、数少ない女性の中で、キャリアパスをされている女性は未婚や、結婚していても子供がいな...続きを読む(全215文字)

女性の管理職が活躍していたので、男性が多い職場にも関わらず、女性にも仕事を任せられる傾向があり、また産休をとる女性管理職もいて、産休をとりたい女性にはいい...続きを読む(全155文字)