この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワークは仕事内容によってはできることもあるが、会社の施設を使うことがほとんどであまりできない。
有給取得やフレックスタイム制の活用は割...続きを読む(全140文字)
株式会社ディーアンドエムホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディーアンドエムホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディーアンドエムホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワークは仕事内容によってはできることもあるが、会社の施設を使うことがほとんどであまりできない。
有給取得やフレックスタイム制の活用は割...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組合と協定を結んでいる消化必須の休暇が設定されているため、それに関しては気軽に取りやすい。
今では昔と違って、最近は休みは取ることで渋い顔をさ...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
休暇日数は製造業のため多めでワークライフバランスはとりやすかった。有給は若干取得しづらい雰囲気があったが、意思を持てば特に障害ではない。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
本当にオーディオが好きな人たちの集まり。雰囲気ほ良い。オーディオ好きには堪らない職場。技術的に対する自信もあり良い意味でのプロ集団である。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給与。当時は責任権限は移譲できてました。当時は主権が日本に有りましたが今はアメリカの支店にしかすぎません。ピュアオーディオがわからない経営陣が...続きを読む(全194文字)
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以前は、部署や上司によって差異が有ったが、ここ最近ワークライフバランスを重視する動きが活発化し、水曜日と金曜日は残業休止日になり会社全体で取り組むようにな...続きを読む(全206文字)
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派遣社員での契約だったので残業等はほぼなかった。
あっても月10時間以内でおさめるように担当社員から指導されるので
ライフワークバランスはとりやすかっ...続きを読む(全165文字)
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毎週 水曜日と金曜日がノー残業デーとなっている。また全般的に残業をしない方針。もちろん人件費節約の意味もある。男性社員も育児休暇を取得している人がいる。夏...続きを読む(全177文字)
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以前は9時・10時当たり前でしたが、ここ1~2年残業にうるさくなりました。
特に10時を超えると警備室で部署名・名前を記帳しないといけなくなり、それが人...続きを読む(全317文字)
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部署によって大きく変わりますが、基本残業は多いです。
定時退社日や代休の取得などを気をつける風習はありますが、現在かなり大きなリストラを行っているので、...続きを読む(全161文字)
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福利厚生については、大企業並みにしっかりしていると思います。
産休、育休もしっかりとれます。
休みも、1/3ぐらいは休みになります。有給もありますが、...続きを読む(全159文字)
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残業は減ってきているようですが、担当分野によりかなり開きがあります。
あるところでは残業月100時間だが隣の列では残業10時間くらいというところもありま...続きを読む(全170文字)
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有給休暇は年度毎に付与(前年分の繰り越しあり)してもらえているが、仕事の量・状況等を考えると全て消化・取得するのはムリと思う。有給休暇の中で計画休暇の割り...続きを読む(全192文字)
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2つの会社が一緒になり文化的相違が改善できていない。過去のやり方(組織)を誇示するほうと、変化に柔軟な対応をするほうで、分かれる。後者は社内弱者。残業、休...続きを読む(全160文字)
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強制参加のイベント等はなく、休日を自由に使えることができる。
労働基準法違反を避けるために有給休暇取得を義務付けられるので、年度末に休みが取れる。
週...続きを読む(全154文字)
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休暇取得などは企業規模らしくちゃんと対応してくれるみたいです。
会社休日もちゃんとタイミングを考えて設定してくれているので、長く取れます。
休日出勤・残...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
当時は投資会社の影響もあり、固定費削減によるリストラが頻繁に行われていたが、一時金や再就職サポートもそれなりに用意されていたと思う。
現在は親...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
繁忙期以外であれば希望するセミナーや研修への参加は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
数ヶ月に渡る新入社員研修があるが、他部署の仕...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
10年前のリーマンショック以降最近になって新入社員を採用し始めたため、中年以上の層が多い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
外資系で外国の意見が強いが、エンジニアの意見も良いものがあれば製品に採用されたりと、風通しが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
賞与は年二回。他にも会社の利益に応じた特別ポーナス等あり。
きちんとした目標設定と達成評価の制度があり、マネージャとの面談もある。
【気になる...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
地方でも、本社の給与水準と同じなので、地域の中では年収は高めではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
努力が報われない。評価制度は建...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社都合のため相当額の割増しが出た
【気になること・改善したほうがいい点】
オーディオ業界は全体的に厳しいが、伝統や技術はあるので、うまくやれ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ものづくりという意味で上流から下流まで見ることができた点がいい点です。完成品を一部とはいえ自前で作っているのを見れるのはよかった。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
成長事業ではないが、突然なくなる製品群を作っているわけでもないので縮小が緩やかな気がしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長事...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部門によるが、全社的に有給消化、残業なしを奨励されており、プライベートの時間は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業時間には厳しくなっているので、ワークライフバランスはよく取れていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
業務効率化の末に残業...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
余程の繁忙期でなければ月の残業は20時間を超えることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外出張や客先の製品立ち会いなどが続くと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を使わない人間を評価する古い体質。これは会社の収入が落ちるため。今時中々ないですよ。
ま...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
残業も多い月は50時間を超えることあるが、少ない時は10時間を下回る。
好きな時にフレックスや在宅勤務もできるため、ワーク...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ゆるい
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和な考えの会社だから、ワークライフバランスなんか知らない。世の中を知らない会社だから、世間に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
日勤(通常の平日昼勤務)ですが自部署では有給休暇も非常にとりやすく、またフレックスやリモートワークなどを最大限に活用でき、とても快適に働くこと...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
部署によるが、私の部署は有給は割と自由に取れる。
その点でプライベートの予定は組みやすい。
月4回は定時退社日があり、その日は基本的に残業はない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
事前に理由をつけて上司に申請すれば、自由に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得時に娯楽施設にいたため、上司同士の相談でそ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
週に最低でも1日多くて2日ほどNo残業dayがあるため、非常にワークライフバランスは取れている。夏季はサマータイム導入により勤務時間が30分間...続きを読む(全323文字)
会社名 | 株式会社ディーアンドエムホールディングス |
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フリガナ | ディーアンドエムホールディングス |
設立日 | 2002年5月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 800人 |
売上高 | 621億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中川圭史 |
本社所在地 | 〒210-0024 神奈川県川崎市川崎区日進町2番地1 |
電話番号 | 044-670-1111 |
URL | https://www.masimo.com/en-us/ |
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