この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は年二回。他にも会社の利益に応じた特別ポーナス等あり。
きちんとした目標設定と達成評価の制度があり、マネージャとの面談もある。
【気になる...続きを読む(全99文字)
株式会社ディーアンドエムホールディングス 報酬UP
株式会社ディーアンドエムホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディーアンドエムホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディーアンドエムホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
賞与は年二回。他にも会社の利益に応じた特別ポーナス等あり。
きちんとした目標設定と達成評価の制度があり、マネージャとの面談もある。
【気になる...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地方でも、本社の給与水準と同じなので、地域の中では年収は高めではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
努力が報われない。評価制度は建...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価制度と言えるほどの物ではないが、大卒と大学院卒で月額2万円程度の差があったように思うがきおくとしてはあっているだろうか。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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業界内では収入は高い方である。外資系なので英語力が必須だが、社内にてTOEICを受験する優遇、社内での英語研修がある。管理職になると業績連動のインセンティ...続きを読む(全166文字)
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オーディオ・ビジュアル機器のハードウェア・メーカーの業界としては、比較的給与の水準は高いはず。
評価制度に関しては、「Success Factor」とい...続きを読む(全152文字)
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給与については、家電メーカーよりは安いがオーディオ業界では高い方。
課長クラスで年収800万、部長クラスで1000万程度。
ただ管理職は自分の成績が良...続きを読む(全221文字)
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自身の部署の事業撤退に基づき、転職を検討しています。給与は他社比較としてもまずまずの水準かと思います。賞与は近年の会社業績に基づき、平均以下の水準です。
...続きを読む(全172文字)
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経営状態はかなり厳しいようだが、ここ数年はボーナスが夏2ヶ月、冬2ヶ月で出ている。穿った見方をすれば、そのくらい出さなければエンジニアのモチベーションを保...続きを読む(全154文字)
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デノン、マランツとの間に格差があります。表向きには上手く合併したようにかんじますが、一方の会社にひいきにしてる様子は否めない印象です。実務よりも上司におべ...続きを読む(全157文字)
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元々給料は高くないが昇給幅が少なくなってきている。40,50代の大幅リストラを実行しているので長い目で見ればハイリスクローリターンでしょう。当然キャリアパ...続きを読む(全157文字)
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直属の上司1人だけでなく、その上の2次評価もあり、その評価が不服の場合は申し立てができます。上司によっては、主観的に人の好き嫌いで見る方も皆無ではないので...続きを読む(全154文字)
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給与は他社よりかは高い水準である。
昇給昇進は、他社と同じ。今は既存社員より転職組が多くなりつつある。
これからはどうなるかは全く不明。会社としての魅...続きを読む(全155文字)
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電気業界そのものが決して賃金は高くないと思いますが、業界標準的であると思います。給与は年俸制です。部署により残業がとても多く、近年では1年中メリハリがなく...続きを読む(全174文字)
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他社に比べるとそんなには悪くないと思います。基本縮小している業界としてはまずまずですが、家賃補助以外は諸手当はありません。また、休日は担当店への応援を会社...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
当時は投資会社の影響もあり、固定費削減によるリストラが頻繁に行われていたが、一時金や再就職サポートもそれなりに用意されていたと思う。
現在は親...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
リモートワークは仕事内容によってはできることもあるが、会社の施設を使うことがほとんどであまりできない。
有給取得やフレックスタイム制の活用は割...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
外資系で外国の意見が強いが、エンジニアの意見も良いものがあれば製品に採用されたりと、風通しが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
繁忙期以外であれば希望するセミナーや研修への参加は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
数ヶ月に渡る新入社員研修があるが、他部署の仕...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
10年前のリーマンショック以降最近になって新入社員を採用し始めたため、中年以上の層が多い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
組合と協定を結んでいる消化必須の休暇が設定されているため、それに関しては気軽に取りやすい。
今では昔と違って、最近は休みは取ることで渋い顔をさ...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
会社都合のため相当額の割増しが出た
【気になること・改善したほうがいい点】
オーディオ業界は全体的に厳しいが、伝統や技術はあるので、うまくやれ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ものづくりという意味で上流から下流まで見ることができた点がいい点です。完成品を一部とはいえ自前で作っているのを見れるのはよかった。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
成長事業ではないが、突然なくなる製品群を作っているわけでもないので縮小が緩やかな気がしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長事...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一般的な手当(深夜手当、休日手当)はもちろんあるのだが、そこに独自の手当がいくつかあったのでそこは良かったです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
給与規定が見直され毎年の昇給の他に勤続年数が増えるにつれて+αで増える。残業手当も分単位で付与されるが、製造では工程ごとに1日の残業時間を決め...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社8年目で昇格試験を受験可能となる。合格した場合、裁量労働制に変更となり、多少給料が上がる(年収800万程度)。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
田舎の割には年収が良いと思う。
昇給がどうなるかはわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がわかりづらい
家賃補助は出した...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的に年功序列で一定のレベルまでは能力の有無に関係なくほぼ一律に昇給します。能力が劣っていたりやる気のない人でもそれなりには給料をもらえます...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
年収はいいほうだと思う。残業した分もきちんと支払われる。日本の会社はどこも昇給が少ない気がするが、福利厚生が充実している。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
大手企業という事もあり、全国平均以上を超える水準となります。その為、ある程度の生活水準を保つことができ、かつ非管理職であれば、よっぽどの事が無...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
給料は高め。前身の三洋電機の流れを引き継いでいるためか悪くはなかった。特に長く在籍している人は大企業なみにもらっていることを聞いた事がある。
...続きを読む(全539文字)
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【良い点】
年収が業界内良いレベルだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与0.9掛けが理解できない(2023年廃止)
評価など不公平を...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
プロセスも評価してもらえる点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の基準がわかりにくく、突然昇進する人がいたのが気にな...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社ディーアンドエムホールディングス |
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フリガナ | ディーアンドエムホールディングス |
設立日 | 2002年5月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 800人 |
売上高 | 621億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中川圭史 |
本社所在地 | 〒210-0024 神奈川県川崎市川崎区日進町2番地1 |
電話番号 | 044-670-1111 |
URL | https://www.masimo.com/en-us/ |
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