この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生制度は、たくさんありましたが、活用する時間もなかなかとれないし、利用する手順が面倒だったので、あまり利用しませんでした。 いま思えば、...続きを読む(全177文字)
株式会社ディーアンドエムホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディーアンドエムホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディーアンドエムホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生制度は、たくさんありましたが、活用する時間もなかなかとれないし、利用する手順が面倒だったので、あまり利用しませんでした。 いま思えば、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社の規模を考えると、クラブ活動があったり、英語のレッスンがあったり、外部の福利厚生施設を使えるなど、充実とはいえないまでも、恵まれている。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
川崎には社員食堂があり、飽きはくるものの昼は安くあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって特に福利厚生はなかった。
資格...続きを読む(全204文字)
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有休はきちんと消化出来ますし、消化するように指示があります。
ただし休める環境ではなく代わりに代行してくれる人はいない。
昼食も取れない人もおりました...続きを読む(全280文字)
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有給休暇は基本的に取得しやすい風土にあります。
食堂については、川崎事業所は外部業者の弁当販売(あまり健康に配慮した食材ではない)、
白河事業所は比較...続きを読む(全154文字)
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休暇制度は、社内は古い体質なので、部署や上司によって違うが、最近は全体的には有給や育給など取りやすい環境づくりをしている事は感じる。
労働時間は、現在水...続きを読む(全257文字)
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休暇についてはお客さんに怒られる位休みが多い。
特に年末年始やGWや夏季休暇の時に無理やり平日を休みにして長期休暇にしてしまう。
事務系の人はいいが、...続きを読む(全158文字)
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住宅補助に関しては借上げ社宅だと4割程度会社負担があります。食事補助に関しては日本コロムビア時代には日当として補助があったが外資の経営になってからは廃止と...続きを読む(全162文字)
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福利厚生は外部に任せていますがあまり魅力的なものは無いので
利用している人はほぼいないと思います。(5%引きとか言われても。。。)
休暇はとりやすい方...続きを読む(全167文字)
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有給休暇は多い方だと思います。年に25日で、繰り越し上限は50日。消化率はあまりよくないので、50日を超えてしまったものは、消滅しつづけます。計画休暇とし...続きを読む(全192文字)
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住宅補助ですが、借家に関しては、家賃の上限はありますが一定額の補助金が出ます。また、住宅ローンに対しても補助金が(複数月まとめての支給ですが)出ます。
...続きを読む(全191文字)
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・部署にもよるが、設計関連は昼夜忙しい。労働時間は最大で21時まで勤務していた。
・独身寮があるが、自己都合で出ると住宅補助は受けられない。独身寮も、6...続きを読む(全180文字)
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労働時間管理は大手企業並みの管理がされていると思われます。
但し、管理職は勤務時間の自己管理が必須です。
良くも悪くも自己管理ができないと無駄な労働時...続きを読む(全159文字)
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英語の研修材料代の補助がありDHCかなんかの英語教材を貰いべんきょうすることができました。
福島勤務になると、部屋は寮があるので6畳一間があり、全自動洗...続きを読む(全164文字)
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2009年に新たな外資系投資銀行にオーナーに代わって以降
本社管理機能がほぼすべてアメリカに移籍、その後日本的福利厚生はリストラの
対象となり飾り程度...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
当時は投資会社の影響もあり、固定費削減によるリストラが頻繁に行われていたが、一時金や再就職サポートもそれなりに用意されていたと思う。
現在は親...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
繁忙期以外であれば希望するセミナーや研修への参加は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
数ヶ月に渡る新入社員研修があるが、他部署の仕...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
リモートワークは仕事内容によってはできることもあるが、会社の施設を使うことがほとんどであまりできない。
有給取得やフレックスタイム制の活用は割...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
10年前のリーマンショック以降最近になって新入社員を採用し始めたため、中年以上の層が多い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
外資系で外国の意見が強いが、エンジニアの意見も良いものがあれば製品に採用されたりと、風通しが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
賞与は年二回。他にも会社の利益に応じた特別ポーナス等あり。
きちんとした目標設定と達成評価の制度があり、マネージャとの面談もある。
【気になる...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
組合と協定を結んでいる消化必須の休暇が設定されているため、それに関しては気軽に取りやすい。
今では昔と違って、最近は休みは取ることで渋い顔をさ...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
地方でも、本社の給与水準と同じなので、地域の中では年収は高めではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
努力が報われない。評価制度は建...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社都合のため相当額の割増しが出た
【気になること・改善したほうがいい点】
オーディオ業界は全体的に厳しいが、伝統や技術はあるので、うまくやれ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修が有ると求人票に載っていたが、実際は無かった。
有給も取りにくいし、有給を取る場合も私用...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
401K、持株など、会社負担である事は良いことである
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はない。また、管理職に昇格すると、諸手当...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ベネフィットに委託しているため、選べるものはおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
手取りも少ないうえ、家賃補助がないので、余裕のあ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スポーツクラブの利用補助があり、活用させてもらってます。仕事終わりに気軽にジムで汗を流せるのが嬉しい。ストレス発散にもなるし、健康維持にもぴっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
単身赴任で来た人には5000円で借り上げ社宅が提供されるためよい制度である
(単身赴任解消まで永年継続できる)
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年に1回有給を3日連続で取れる制度は良かった。基本的に土日とつなげて5連休にしていた。
本社食堂の昼食はメニューも多く安くて美味しい。
【気に...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社宅制度があり、大都市ではない勤務地だと一人暮らしは余裕がある生活を送る
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢制限で家賃補助制度を設け...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
遠地からの入社では家賃補助が月15,000円支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の殆どは長野県出身であるが、実家と勤務...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
同業他社とも比べてトップクラスの制度が充実していると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度上、昇格試験を受けるためには所...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
転勤者であれば家賃補助は7割会社が負担してくれる。(上限あり)
社内制度を活用したインセンティブもある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)
会社名 | 株式会社ディーアンドエムホールディングス |
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フリガナ | ディーアンドエムホールディングス |
設立日 | 2002年5月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 800人 |
売上高 | 621億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中川圭史 |
本社所在地 | 〒210-0024 神奈川県川崎市川崎区日進町2番地1 |
電話番号 | 044-670-1111 |
URL | https://www.masimo.com/en-us/ |
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