この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は投資会社の影響もあり、固定費削減によるリストラが頻繁に行われていたが、一時金や再就職サポートもそれなりに用意されていたと思う。
現在は親...続きを読む(全160文字)
株式会社ディーアンドエムホールディングス 報酬UP
社員・元社員による株式会社ディーアンドエムホールディングスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディーアンドエムホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は投資会社の影響もあり、固定費削減によるリストラが頻繁に行われていたが、一時金や再就職サポートもそれなりに用意されていたと思う。
現在は親...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
会社都合のため相当額の割増しが出た
【気になること・改善したほうがいい点】
オーディオ業界は全体的に厳しいが、伝統や技術はあるので、うまくやれ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ものづくりという意味で上流から下流まで見ることができた点がいい点です。完成品を一部とはいえ自前で作っているのを見れるのはよかった。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
むかしは"安い!"と思っていた給料が、外に出てみると"まんざらでもない"という点だったことかなあ。もう退職して数年経ちましたのでまた変わってい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事の簡単なマニュアルがあるので、良かったです。もっとやりがいのある仕事もがしたかったですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ファンド系外資のため、仕事内容は効率的であり、休日日数も比較的多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファンドからファンドに売却されて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
過去のブランドの力が存続している。これからも細々と
オーディオの分野で生き残っていく気がするが、他社と比べても
ラインナップや技術面での見劣り...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ハードウェア担当のスキルが高く、ファームウェアの開発がやりやすい。環境構築からソフトウェア開発、量産フォローまでやるので、一通りのスキルが身に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
特に良い点はないですね。海外とのやり取りが多かったですがそれだけです。製品を世に送り出すトータルな事でやりがいを見いだせる方は良いかもしれませ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
給与面では他の外資なみに頂けます。またポジションにもよりますが、一般社員は比較的休みは取りやすい環境にあると思います。また本社がアメリカになっ...続きを読む(全300文字)
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トップマネジメント層への商品への愛情が感じられなかったため。
マネーゲームのように、連日資料ばかり求めてくる毎日にうんざりしました。
本来の業務をじっ...続きを読む(全183文字)
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・各マイルストーンを遵守するために、手抜き設計を強いられること
・仕様を決める責任者があいまいなので、いつまで経っても決まらずズルズルと引き延ばし実設計...続きを読む(全264文字)
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目標とする上司の不在。管理職ばかりが多く、担当が少ない頭でっかちな社内構造。そのため、キャリアパスが全く見えません。外資系であるので、コスト重視の企業体質...続きを読む(全168文字)
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業務縮小で転職しました。
現在の年収は半分くらいです。
やめてみて分かったことですが、社風、待遇、労働環境、どれを含めても現在の方が悪化しています。
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株主がアメリカのファンド系であり、そのファンドが選んだ人間が会社のトップに任命される。そこからそのトップの取り巻きになる人間は元同じ会社の人間であったり知...続きを読む(全164文字)
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自身の部署の事業売却により、希望退社を勧められました。
他部署への転籍も話はありましたが、現況の社内情勢を考えると、長くは続かない会社という認識です。
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早期退職制度に応募し、退職しました。所属していた部署の業績は安定していましたが、会社全体の業績が悪化し、比較的好調だった所属部署の事業が売却されました。そ...続きを読む(全202文字)
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数年前から毎年のようにリストラ実施。
ファンド会社から送り込まれた上層部のおかげで業績は右肩下がりで、赤字の分をリストラでカバーしている状況。
今年の...続きを読む(全210文字)
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投資先より送り込まれた上層部への対応策を考慮するがために、
物事の内部決定および決済が迷走してしまったり、会議の為の事前会議など
あまりに非効率な業務...続きを読む(全153文字)
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同業他社と経営経営統合後10年を経ても、二社の社風の違い、文化の違いが存在し続けており、双方とも元どちらの会社の社員だったかを意識している人が多いと強く感...続きを読む(全195文字)
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社風は最悪、投資会社がらみの経営で、年一のリストラ。の割には、幹部の外人は六本木ヒルズに住んでいて、経営責任は取らない。はっきり言ってこの会社に未来はない...続きを読む(全173文字)
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業界全体と、この会社自体の先行きの不安から、退職する事とした。
明らかに業績が右肩下がりで、作っても入れないためモチベーションが上がらない。今まで買収・合...続きを読む(全220文字)
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相模原に本社があったころの、モノづくりが好きな音響機器メーカーの温かで職人的な気質が、外資系投資会社に売り買いされるうちに、ただのキャッシュ(金)キャッシ...続きを読む(全330文字)
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営業職でしたが夏・冬の商戦時の販売店応援は当たり前。代休もろくに取れず、有給残は50日以上になってしまいました。社員の皆さんの人柄がよくってアットホームで...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
賞与は年二回。他にも会社の利益に応じた特別ポーナス等あり。
きちんとした目標設定と達成評価の制度があり、マネージャとの面談もある。
【気になる...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
繁忙期以外であれば希望するセミナーや研修への参加は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
数ヶ月に渡る新入社員研修があるが、他部署の仕...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
リモートワークは仕事内容によってはできることもあるが、会社の施設を使うことがほとんどであまりできない。
有給取得やフレックスタイム制の活用は割...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
10年前のリーマンショック以降最近になって新入社員を採用し始めたため、中年以上の層が多い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
外資系で外国の意見が強いが、エンジニアの意見も良いものがあれば製品に採用されたりと、風通しが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
組合と協定を結んでいる消化必須の休暇が設定されているため、それに関しては気軽に取りやすい。
今では昔と違って、最近は休みは取ることで渋い顔をさ...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
地方でも、本社の給与水準と同じなので、地域の中では年収は高めではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
努力が報われない。評価制度は建...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
成長事業ではないが、突然なくなる製品群を作っているわけでもないので縮小が緩やかな気がしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長事...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休暇日数は製造業のため多めでワークライフバランスはとりやすかった。有給は若干取得しづらい雰囲気があったが、意思を持てば特に障害ではない。
【気...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力の低下。他社が開発したものを数年後追いでようやく完成するレベル。
しかもコストが全く追い付いていない。
工場...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
全く無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有能だろうが有害だろうが出席率が同じなら会社に入るお金は一緒です。
電話を一本掛けたら...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定している会社。事業ごとに強弱はあるものの一本足打法ではなく、事業の多角化が進んでいるため、そう簡単には潰れない。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全てにおいてコンプラ違反。
専務が自分本位なので、従業員を大事にした方がいい。いい人からみんな辞めてしまう。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
会社がある程度軌道に乗ってきたので、今から勤めたい人にとっては良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価にバラつきがあり...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
働き方が自由で個人が裁量権にそって自由に働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業の度合いが変わる。評価基準...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
パワハラ、セクハラに対しては非常に厳しく、侵した人間はしっかり処分されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはNECの責任では...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
給与面は安定しており、ボーナスもあります。
条件つきですが、寮や社宅は安くて綺麗な印象です。
長年勤めて、ある程度色々な方とコミュニケーション...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
良い点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めたいと口にする人が多く、モチベーションが下がる一方である。上司や役付きの方の異常な...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
理由を話してもとても威圧的、高圧的で退職理由を全面否定。
ハッキリ伝えたが、話を聞いていなかったのかハッキリ言えと...続きを読む(全105文字)
会社名 | 株式会社ディーアンドエムホールディングス |
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フリガナ | ディーアンドエムホールディングス |
設立日 | 2002年5月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 800人 |
売上高 | 621億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中川圭史 |
本社所在地 | 〒210-0024 神奈川県川崎市川崎区日進町2番地1 |
電話番号 | 044-670-1111 |
URL | https://www.masimo.com/en-us/ |
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