この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は投資会社の影響もあり、固定費削減によるリストラが頻繁に行われていたが、一時金や再就職サポートもそれなりに用意されていたと思う。
現在は...続きを読む(全160文字)
株式会社ディーアンドエムホールディングス 報酬UP
社員・元社員による株式会社ディーアンドエムホールディングスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディーアンドエムホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
当時は投資会社の影響もあり、固定費削減によるリストラが頻繁に行われていたが、一時金や再就職サポートもそれなりに用意されていたと思う。
現在は...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
会社都合のため相当額の割増しが出た
【気になること・改善したほうがいい点】
オーディオ業界は全体的に厳しいが、伝統や技術はあるので、うまくや...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ものづくりという意味で上流から下流まで見ることができた点がいい点です。完成品を一部とはいえ自前で作っているのを見れるのはよかった。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
むかしは"安い!"と思っていた給料が、外に出てみると"まんざらでもない"という点だったことかなあ。もう退職して数年経ちましたのでまた変わって...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事の簡単なマニュアルがあるので、良かったです。もっとやりがいのある仕事もがしたかったですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
どん...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ファンド系外資のため、仕事内容は効率的であり、休日日数も比較的多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファンドからファンドに売却され...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
過去のブランドの力が存続している。これからも細々と
オーディオの分野で生き残っていく気がするが、他社と比べても
ラインナップや技術面での見劣...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ハードウェア担当のスキルが高く、ファームウェアの開発がやりやすい。環境構築からソフトウェア開発、量産フォローまでやるので、一通りのスキルが身...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
特に良い点はないですね。海外とのやり取りが多かったですがそれだけです。製品を世に送り出すトータルな事でやりがいを見いだせる方は良いかもしれま...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
給与面では他の外資なみに頂けます。またポジションにもよりますが、一般社員は比較的休みは取りやすい環境にあると思います。また本社がアメリカにな...続きを読む(全300文字)
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トップマネジメント層への商品への愛情が感じられなかったため。
マネーゲームのように、連日資料ばかり求めてくる毎日にうんざりしました。
本来の業務をじ...続きを読む(全183文字)
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・各マイルストーンを遵守するために、手抜き設計を強いられること
・仕様を決める責任者があいまいなので、いつまで経っても決まらずズルズルと引き延ばし実設...続きを読む(全264文字)
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目標とする上司の不在。管理職ばかりが多く、担当が少ない頭でっかちな社内構造。そのため、キャリアパスが全く見えません。外資系であるので、コスト重視の企業体...続きを読む(全168文字)
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業務縮小で転職しました。
現在の年収は半分くらいです。
やめてみて分かったことですが、社風、待遇、労働環境、どれを含めても現在の方が悪化しています。...続きを読む(全207文字)
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株主がアメリカのファンド系であり、そのファンドが選んだ人間が会社のトップに任命される。そこからそのトップの取り巻きになる人間は元同じ会社の人間であったり...続きを読む(全164文字)
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自身の部署の事業売却により、希望退社を勧められました。
他部署への転籍も話はありましたが、現況の社内情勢を考えると、長くは続かない会社という認識です。...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
早期退職制度に応募し、退職しました。所属していた部署の業績は安定していましたが、会社全体の業績が悪化し、比較的好調だった所属部署の事業が売却されました。...続きを読む(全202文字)
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数年前から毎年のようにリストラ実施。
ファンド会社から送り込まれた上層部のおかげで業績は右肩下がりで、赤字の分をリストラでカバーしている状況。
今年...続きを読む(全210文字)
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投資先より送り込まれた上層部への対応策を考慮するがために、
物事の内部決定および決済が迷走してしまったり、会議の為の事前会議など
あまりに非効率な業...続きを読む(全153文字)
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同業他社と経営経営統合後10年を経ても、二社の社風の違い、文化の違いが存在し続けており、双方とも元どちらの会社の社員だったかを意識している人が多いと強く...続きを読む(全195文字)
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社風は最悪、投資会社がらみの経営で、年一のリストラ。の割には、幹部の外人は六本木ヒルズに住んでいて、経営責任は取らない。はっきり言ってこの会社に未来はな...続きを読む(全173文字)
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業界全体と、この会社自体の先行きの不安から、退職する事とした。
明らかに業績が右肩下がりで、作っても入れないためモチベーションが上がらない。今まで買収・...続きを読む(全220文字)
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相模原に本社があったころの、モノづくりが好きな音響機器メーカーの温かで職人的な気質が、外資系投資会社に売り買いされるうちに、ただのキャッシュ(金)キャッ...続きを読む(全330文字)
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営業職でしたが夏・冬の商戦時の販売店応援は当たり前。代休もろくに取れず、有給残は50日以上になってしまいました。社員の皆さんの人柄がよくってアットホーム...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社ディーアンドエムホールディングス |
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フリガナ | ディーアンドエムホールディングス |
設立日 | 2002年5月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 800人 |
売上高 | 371億2500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 中川圭史 |
本社所在地 | 〒210-0024 神奈川県川崎市川崎区日進町2番地1 |
電話番号 | 044-670-1111 |
URL | https://www.masimo.com/en-us/ |
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