ディーアンドエムホールディングスの評判・口コミ一覧（全152件） 2ページ目

【良い点】
ハードウェア担当のスキルが高く、ファームウェアの開発がやりやすい。環境構築からソフトウェア開発、量産フォローまでやるので、一通りのスキルが身に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
会社の規模を考えると、クラブ活動があったり、英語のレッスンがあったり、外部の福利厚生施設を使えるなど、充実とはいえないまでも、恵まれている。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
オーディオビジュアルという趣味性の高い製品を開発する仕事であり、その付加価値に共感できる人は製品の設計そのものが面白いだろう。
【気になること...続きを読む(全237文字)

【良い点】
当時の開発部隊にはほとんど女性がいなかった。開発サポート部に数名と調達の部署に数名いたことを覚えている。バレンタインデーなどの社交辞令がないた...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給与。当時は責任権限は移譲できてました。当時は主権が日本に有りましたが今はアメリカの支店にしかすぎません。ピュアオーディオがわからない経営陣が...続きを読む(全194文字)

【良い点】
技術や生産の主体は国内だが、オペレーションは欧米中心。グローバルな環境でキャリアを積みたい人の入り口としては、日系と外資の中間のような企業で面...続きを読む(全187文字)

【良い点】
オーディオメーカーだけあって音楽や映画が好きな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーディオ機器を作る会社とあまり意識しすぎな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
評価制度と言えるほどの物ではないが、大卒と大学院卒で月額２万円程度の差があったように思うがきおくとしてはあっているだろうか。


【気になるこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
田舎でじっくり腰を据えて回路設計がしたい人にとってはおすすめです。人は真面目な人が多く経験豊富な方が多いです。
当時新卒では社員寮も有り、共...続きを読む(全301文字)

【良い点】
川崎には社員食堂があり、飽きはくるものの昼は安くあがる。

【気になること・改善したほうがいい点】
これといって特に福利厚生はなかった。
資格...続きを読む(全204文字)

【良い点】
白河工場勤務で設計部でしたが、自由な発言を言うことができ、受け容れる体制がありました。一度信頼を貰えると、任される事となり、自由なスタイルで仕...続きを読む(全199文字)

【良い点】
職種によりますが、スタッフクラスでも英語力が必要なので、英語教育の専任講師がいました。
英会話教室よりもずっと実務的なので、すぐに仕事で使えま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特に良い点はないですね。海外とのやり取りが多かったですがそれだけです。製品を世に送り出すトータルな事でやりがいを見いだせる方は良いかもしれませ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
給与面では他の外資なみに頂けます。またポジションにもよりますが、一般社員は比較的休みは取りやすい環境にあると思います。また本社がアメリカになっ...続きを読む(全300文字)

幅広く何でもこなさなければならないので、若手にはキャリアを積める良い会社だと思います。
また、成果とプロセスの両方を見てくれるので、外資とはいえ温かみを感...続きを読む(全152文字)

業界内では収入は高い方である。外資系なので英語力が必須だが、社内にてTOEICを受験する優遇、社内での英語研修がある。管理職になると業績連動のインセンティ...続きを読む(全166文字)

外資系のため、人事が英語教育に熱心だった。社員の英語スキルアップのため専任の英語講師より無料の英会話研修が受けられた。
音響機器の業界に合わせた、実務に...続きを読む(全157文字)

有休はきちんと消化出来ますし、消化するように指示があります。
ただし休める環境ではなく代わりに代行してくれる人はいない。
昼食も取れない人もおりました...続きを読む(全280文字)

ベインキャピタル以前の人材と以降の転職者で扱いも能力もかなりちがっている。
ベインキャピタルは専門家と思しき人材を連れてくるが見てるのは学歴中心でだいた...続きを読む(全186文字)

音響業界なので、よくてマーケット規模の維持だと思います。
お客さんが高齢化していくなかで、Appleやネットワーク系の会社と伍してどうやって若い人を取り...続きを読む(全164文字)

トップマネジメント層への商品への愛情が感じられなかったため。
マネーゲームのように、連日資料ばかり求めてくる毎日にうんざりしました。
本来の業務をじっ...続きを読む(全183文字)

・各マイルストーンを遵守するために、手抜き設計を強いられること
・仕様を決める責任者があいまいなので、いつまで経っても決まらずズルズルと引き延ばし実設計...続きを読む(全264文字)

全社的にはかつては研修プログラムがあって盛んに行われていましたが、
今は英語教育くらいなものです。(週1回の講習、TOEIC受験)
スキルアップのため...続きを読む(全187文字)

有給休暇は基本的に取得しやすい風土にあります。
食堂については、川崎事業所は外部業者の弁当販売(あまり健康に配慮した食材ではない)、
白河事業所は比較...続きを読む(全154文字)

管理職には特に魅力を感じませんし、尊敬できるような人もいません。
というのは、特にここ数年社外からの経営陣(非オーディオ業界出身)に対しての
保身に管...続きを読む(全252文字)