武藤工業の評判・口コミ一覧（全99件） 4ページ目

給与は低水準だと思います。賞与は夏と冬に支給されますが、こちらも一般的な企業に比べ極めて少ないと思います。
昇進・昇給は、毎回の人事考課の結果とトップ...続きを読む(全209文字)

厳格なノルマがないため、自分のペースで仕事を進めることができます。業務が担当者制のようになっているため、基本的に自分で1から10まで組み立てなければなり...続きを読む(全179文字)

残業もあったが、土日祝が休みで休暇は多かったと思う。休みも事前に申請すれば問題なく取れた。営業職で転勤した人には住宅補助としてマンションなどの家賃半額を...続きを読む(全162文字)

契約社員でした。当時はインセンティブがついたりしてお得なこともあったが、最近はぜんぜんらしいです。
仕事ぶりが反映されて昇給っていうのはあまりなかった...続きを読む(全158文字)

待遇が悪いのがネックです。まずここ数年で新卒で入った方々はそのまま給与が
あがりません。そのため住民税がない1年目が一番手取りが多いです。
賞与も評...続きを読む(全179文字)

工場で働いている女性は出産育児休暇を経てもどることができます。
しかし本社の場合は戻ってこられないケースが多いです。育児休暇中に本人に「仕事がないから...続きを読む(全152文字)

実権を持つのは社長ではなく会長。会長はTCS社長であり経営方針社員待遇はすべて会長が決めます。ほとんど昇給はなく賞与も少ないです。そのことから若手は去っ...続きを読む(全168文字)

良い形での同族経営でしたが、経営者理由から他社へ売却。その後、特に影響はございませんでしたが、妻子を持つようになると給与面は低く、家計が厳しくなる一方で...続きを読む(全173文字)

ライバル2社からは大きく離されているが、体質的に新製品のリリースが遅く、また中途半端な状態で市場に投入するために売ってからのサポートやフォローが大変。
...続きを読む(全173文字)

・ドラフターという製図機を製造していた会社で、設計製図機メーカーとして有名な会社です。
・ペンプロッタと言えば、武藤工業と言われていた時代がありました...続きを読む(全183文字)

中核のプリンター事業自体が大きな流れの中では衰退産業と思われる。
その為、競合他社は展示会等でプリンター以外の未来製品を試行したり、展示したりしている...続きを読む(全240文字)

長期雇用、定着率向上の為の取り組みは一切行われていません。
寧ろ場合によっては業績不振等の名目で退職勧奨(実際は退職強要)が行われる時があります。
...続きを読む(全172文字)

私の元部下は30歳で年収300万円弱でした。
また製造部門の社員も38歳で年収は300万円超でした。
賞与は夏、冬の二回支給されますが、それぞれ0....続きを読む(全173文字)

この会社の実権を握っているのは社長ではなく会長。
そしてこの会長は人材派遣会社の経営者で、はっきり言うと製造業にはド素人です。
思いつき、思い込みの...続きを読む(全180文字)

給与はほとんど上がらないです。賞与も多くて1ヶ月分ほど。入社するのはある程度厳しいですが、入社するメリット今はほとんどありません。武藤工業だけではなくて...続きを読む(全154文字)

黒字になっても大してボーナスは無い。ここ10数年、平均支給額0.4～0.6か月。更に個人の人事考課で、最高で1.2か月、次が1か月、0.5か月、0.3か...続きを読む(全268文字)

会社は、親会社の方針で経費節減を推し進めていて、少しでも余分な支出を避けるため、さまざまな管理・規制を実施している。よって、管理するための提出物も多く、...続きを読む(全199文字)

大変風通しが良く、管理職の人達とも気軽に話が出来る会社でした。
仕事自体は正直大変だったが、それでも皆が目標に向かって
仕事に取り組んでいたから、辛...続きを読む(全191文字)

・メイン商材は市場が限られる事もあり、主要の製品は頭打ち状態となっている。
・近年は海外販売を伸ばすためにアジアをはじめとし欧州の主要国などに海外現地...続きを読む(全157文字)

業務についてはやりがいがあるが、給与と賞与については一般的にみてかなり低め。
・一般職の給与体制は30歳を越えた時点で昇給が事実上無し。
・ボーナス...続きを読む(全151文字)

・営業職であれば販売だけではなく、販売後のサポートとしてサービス部門と共にユーザー訪問をしフィールドクレームの吸い上げなど品質向上へと繋がる仕事が出来る...続きを読む(全173文字)

現在では残業時間が抑制され、早く帰れることがあります。部署によっては残業が多いところもあります。
出産・育児・介護に関する社内規程は特に無く、基本は出...続きを読む(全193文字)

急速に海外展開しており、海外市場が売上のほとんどを占めています。(同業他社も同様)
また、新規事業開拓に特化した部署を設けて新事業の模索もしているよう...続きを読む(全170文字)

給与は上がりません。
賞与は年に2回(6月、11月)業績(9月末、3月末時点)により変動し、部門評価と個人評価によって決定するといわれていますが、明確...続きを読む(全167文字)