東邦製作所の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
既設品の交換ばかりで新規に注文をとるためにはかなりの努力が必要。新製品は開発活動はしているがなかなか売れるもんではない。業界的にも斜陽産業の...続きを読む(全215文字)

【良い点】
ワークライフバランスに魅力を感じて入社したが、逆に仕事に打ち込んでいる人が少なくて将来性に不安を感じた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
中小企業としては、福利厚生は良いのではないか。ただ、条件が細かくあるので殆どの社員は該当しないかもしれない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
インフラ関係が主のため、安定しているように感じるが、一定の取引先に依存しているので取引先の業績にかなり影響される。
ニッチな分野なので細く続...続きを読む(全199文字)

【良い点】
業績が不安定なため、退職を考えた。また、年配の方が多く、若い方の離職率が高いため働く事に不安を感じた。
独自の企業文化が整っているのは良いが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生面は整っているので、子供がいる場合は多少の手当が付く。しかし、役職手当が発生する昇級（課長）は50歳前後で役職が付く前も残業代は期待...続きを読む(全234文字)

【良い点】
社員はグローバルな会社なので、さまざまな国籍の人たちが在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が忙しすぎる。OJT等全...続きを読む(全105文字)

【良い点】
安定して務めることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
責任仕事量の割に役職手当が低い。
その姿を見た後輩は役職になりたがらない続きを読む(全76文字)

【良い点】
基本的に上下関係は緩く、上司であってもフラットにコミュニケーションが可能。また、若手の挑戦を積極的に後押しするような風土が根付いており、やる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
とても穏やかでマイペースな人が年配の方に多い。自分の仕事をする以外に興味が薄い人もいるため、隣の部署の人達がどんな仕事をしているか分からない...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社員同士は比較的全員が仲良いイメージです。
管理職になると会長の言いなりになる為、一気に業務負担が増加します。続きを読む(全61文字)

【良い点】
配属先の選定時から、私のこれまでの設計経験をどう活かすべきか親身になって考えてくれるコーディネーターの存在が心強かったですね。
営業担当の方...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員になり評価され管理職になれば所得が上がりそれなりにやりがいも出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第で評価が変わるのが納...続きを読む(全108文字)

【良い点】
試験に受かれば管理職にもなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の試験は部下からの評価は含まれないので、時々ん？という上司の方もいる続きを読む(全78文字)

【良い点】
とくになし。一部を除いて、全体的に部下を潰す管理職がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社外で管理職講習を受けたほうが良...続きを読む(全84文字)

【良い点】
旧日立オートモティブシステムズ、旧ケーヒン、旧ショーワ、旧ニッシンが統合されたことで、扱う製品群と顧客（完成車メーカー）が非常に幅広くなりま...続きを読む(全256文字)