この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属部署には優秀な方が多く在籍されており、コミュニケーションも含めてストレスなく働くことができました。続きを読む(全57文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグループ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にソニーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
所属部署には優秀な方が多く在籍されており、コミュニケーションも含めてストレスなく働くことができました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
優秀な人は総じて自発的な仕事のスタイルが身についているし、社内の評判などつまらないことに興味を示すことがない。こういう人はどこでも通用するため...続きを読む(全85文字)
男性が多い印象だが、年々女性の管理職の割合も高まっている。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
大変良い上司、同僚に恵まれた。皆さんフランクで階層を感じさせませんでした。契約社員でもいろんな施策に誘っていただき、キャリアアップを図ることが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員も良い方が多く働き手としては凄く満足できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢の幅が広い為年功序列ではないが、100%成果主義...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なぜかはわからないが、社員は優秀で魅力的な人が多い。仕事以外のことでも何か成績を残したり一芸に秀でている人も多くいる。また、この企業に限ったこ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
役職ではなく、苗字で何々さんと呼び合う社風なので、風通しは良いと思いました。質問したい事も上司だからと遠慮せずに質問できる環境でした。
【気に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
やはり優良企業だけあって、周りを見渡しても優秀なメンバーがそろっていた。その後2社転職したが、ソニーのレベルには全く届いていない印象。続きを読む(全73文字)
面接で管理職の方とお話したが、部下の能力や性格を把握した采配をしていて、良い印象続きを読む(全40文字)
経営陣よりもソニー内部で権力を有するのは優れた技術者であるべき続きを読む(全31文字)
管理職の方が、非常に物腰、柔らかで接しやすかった続きを読む(全24文字)
経営陣・管理職は、リーダーシップとビジョンを持ち、従業員の成長を促進する重要な役割を果たしています。彼らの指導の下で、従業員は自己実現を果たし、企業の成長...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員はみんな優しいので、とても良かったが、交流をもう少し増やした方が良いように感じた。コミュニケーション不足続きを読む(全60文字)
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【良い点】
席などもフラットな席なので、上司などともコミュニケーションをとりやすく、親しみを持って接することが出来ました。続きを読む(全61文字)
管理職層も技術のことを熟知しており、社員とのコミニュケーションが円滑である続きを読む(全37文字)
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【良い点】
皆、頭が良い。仕事以外の会話も多い。部活もありアットホーム。優しく穏やか。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは鑑賞してほし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
若い人はほぼみなスキルが高い。
年寄りにも現役バリバリで動ける人がそれなりにいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
素敵な仕事は属人的...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社側は、「何か不満があるのなら教えてくれ」と尋ねてくるかもしれませんが、退職の決意が固まっているのであれば、改善...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
良い方が多かったです。みんな優しいです。(秘書さんはちょっと怖い笑)
当時は社内のイベントもあり、社員でまわったりして仲もよい雰囲気でした!続きを読む(全76文字)
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【良い点】
とにかく優秀な人が多い。蓋を開けたら、ほぼ、東大、早稲田、慶応、一橋出身者ばかりだった。学歴不問と言いつつもかなり偏っている。優秀な人の中で働...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
モチベーションの高さ。みな語学や資格など日々勉強している印象。言われてやるというより自分から進んでやるという感じ。そういった意味で刺激受けて成...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
経営層を含め上司を役職名でなく、さん付けで呼ぶのが当たり前で、上下関係を意識しつつも仕事の話は遠慮なくできるカルチャーがある。
【気になること...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
管理職について
私が在籍したときから変わっているかもしれませんが、正直にいうと、人によるので一概に評価することは難しいです。自分自身のケースだ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
尊敬できる上司が多い。
非常に距離が近くフランクで話しかけやすい雰囲気。若手とのコミュニケーションを重要視している上司も多い。
【気になること...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
おもしろい人が多い、というより変な人が多い
そのほうが突出した製品を作れるということだろう
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラと...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
良い面でも悪い面でも世間の注目をあつめるので、やりがいのある大きな仕事がおおい。
またある程度自由に仕事ができる環境なので、試行錯誤しやす...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの推進が重視されており、育児・介護支援制度が充実しています。フレックスタイム制度や在宅勤務制度も整備され、柔軟な働き方が可...続きを読む(全626文字)
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【良い点】
・ハード/ソフト問わず非常に幅広い製品ポートフォリオを有しているだけでなく、全社として、現状に甘んじずに新しい製品/事業を生み出していこうとい...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若いころから、責任ある仕事を任されるというかしなくてはいけないくらいリソースが足りていない状況。教育は充実している...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
業績が好調なため基本月給は非常に高い
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がっていくとみなし労働となり固定の残業代が支給される、し...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスをとることはなかなか難しい、独り身であればよいが家族がいる場合にはバランスをとるのが難しいと思う。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、残業が多くワークライフバランスが維持できない。また残業をしないという意識が会社全体として低い続きを読む(全70文字)
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【良い点】
イメージセンサではトップシェアを誇っているためやりがいはあると思う。とにかくやる文化、技術を極めたい人にはとても良いと思う。ただ、分業制の部署...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
メーカーでは非常に高い給与形態となっているとおもいます。
5年目以降は750万以上は確実で、8年目では900万以上が概ねの基準として挙げられま...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
事業ポートフォリオ管理が日本メーカーの中でも屈指である点は競争優位の源泉となっているのではないか。
特にエンタメ領域のビジネスは拡張を続けてお...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
役職・部署関係なく、接してくれる環境があります。
比較的に人間関係は良好で、コミュニケーションをとりやすい環境があります。なにか困った際や聞き...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
大企業で一流の大学を出ている人たちばかりなので、人柄に癖のある人は本当に少ない。
ただ管理職になる理由はない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
人数がらすくないので、人間関係は基本的に良いと思います。出張多いですが、どこも受け入れてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
周りの社員の人はベテランの方が多く、優しかった。分からないことは教えてくれる。プライベートもあまり詮索されず、働きやすかった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
クライアントとの関係性は良いと思われる。社員同士の仲も良く、コミュニケーションは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
面倒見の良い方が多いイメージを持つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、どこの部署にも癖のある方が数名はいるため、その方と密に関...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的に、人として良い人が多いと思う。足の引っ張り合いなどは少ないと思う。ただし、味方づくりは必要。仕事のよくできる人は、先が見えなくなるとほ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
基本的には穏やかで話しやすい人が多い。営業にしては気弱かな?くらいのイメージがある。
パワハラなども見かけたことはない。
【気になること・改善...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
非常にコミュニケーションの取りやすい環境だと思います。年齢層も幅広いですが、若者も積極的に意見出ししやすい雰囲気です。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社員はとてもいい人が多いです。いい人が多いので仕事をたくさん引き受けてしまいます。それを皆で負担しています。続きを読む(全60文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
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