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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人柄はとても良く、穏やかで話しやすい人が多い。OJT制度も整っており、未経験でも丁寧に教えてもらえる環境がある。どの社員も資料の説明や専門外...続きを読む(全192文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
富士電機株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士電機株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に富士電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人柄はとても良く、穏やかで話しやすい人が多い。OJT制度も整っており、未経験でも丁寧に教えてもらえる環境がある。どの社員も資料の説明や専門外...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
穏やかな人が多いというのはまぁそうだと思う。他の会社の人と接するとおとなしい方ではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
パ...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇格すれば給料は保証され、昇格しても下の仕事をやって帰る人もいるため良い様に見える
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと昇格し...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職的には管理職でも実際は実務も行うプレイングマネージャーが多い。また場所によっては若手社員がほとんどいないため...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
穏やかな社員が多い。質問しても跳ね返されるような状況はほとんどなく、ストレス無く働けてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢化、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
優しい顔の人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がれば上がるほど、昔の日本気質の社員がいるためホワイトではないと思います。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
分業による縦割り文化が強く、他部署の業務内容を理解するのが困難である。また業務に必要なコミュニケーションを取るこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本的には優しい人が多い会社。年の離れた大御所社員さんたちも、若手が一生懸命学ぼうという姿勢を見せると、協力してくれるような人も多かった。
...続きを読む(全217文字)
インターンシップの際に部長が参加する会議に同席させてもらったが、圧迫会議であった。続きを読む(全41文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上長のマネジメント能力に差があり過ぎる様に感じる。
また、業務を縦割りで見る人が多く、縦割りの隙間にある案件は放...続きを読む(全82文字)
管理職になるための試験は論文作成などがあるみたいです。合格すれば給与体系のランクがワンランク上がるみたいです。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
仕事に対して熱意のある人は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の力が弱すぎる。加えて部長以上のポストが多すぎる。上位...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
横のつながりは良い方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦のつながりが最悪です。上司が自分の役職という立場を使って横暴をしてきます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
穏やかな社風であるがゆえに穏やかな人が多い印象があります。ただこれも結局は部署によるので、私の運が良かっただけかもしれません。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企画職一級から課長職へ上がりたいと思う人が少ないと思う。管理職となり残業代がつかなくなるため企画職でそのままやっ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
優しい人が多い印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職制のマネージメントは基本的にないと感じる。休日でも出社して働く職制を見...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
30代、20代の方は静かですが、助け合いの意識もあり、温厚な方が多い傾向にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給試験を受験...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミニュケーションは少ないように感じる。社員間で話すことは少なく、仲が良いとは言えない。
ただ、会社での付き合い...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
良くも悪くも長年続いている日本企業っぽい雰囲気で、一般社員は落ち着いた人が多い。ただし管理職になる人は、体力があり長時間働くことができる体育...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
優しい人が多く、あまり怒られない。
丁寧に教えてくれるひとがおおく緊張少ないのでじっくり仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していた部署は協調性がなく、個々で業務を行っていた。1人の負担が大きくても、助け合ったりすることはなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
技術を学ぶ点については入社5年くらいまでは良いと思うので、学生にはオススメ出来る会社。ただし、伸びの傾きが鈍化するタイミングでどうしたいかを...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
非常に優秀な社員の方々が多いと感じた。さまざまなバックボーンを持った方がいるため、専門性を高めたい思考の方は第一線で活躍されている方から良質...続きを読む(全140文字)
いち早く家電事業撤退したのはすばらしい判断だと思う。続きを読む(全26文字)
役員レベルの方との交流はないが、管理職の方はほとんど若い社員の方ともよく話していたため、相談等も行い易い雰囲気を感じた。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織全体に古き良き昭和の年功序列・トップダウンの風土が色濃く残っており、変化や新しい意見を嫌う傾向があります。最...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
重電メーカーとしてインフラを支えているため、経営基盤が極めて盤石で、倒産の不安がありません。給与水準も高く、特に賞与(ボーナス)は業績連動で...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
平社員は企3、2、1の3つに分けられる。年収としては残業含まずに500,700,900万円ぐらいのイメージ。残業を含めると平社員でも1000...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
基本的に引き留められることはほとんどない。自身がなぜ退職したいのかの意識を固めて、上長の理解がしっかり得られれば、ずるずる引っ張られることもない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給については、基本的に誰でも平等に取得できるようになっているし、取得の理由も上長に報告する必要はなく、前日に申請しても基本的には許可される...続きを読む(全91文字)
再生可能エネルギーやEVなどの成長分野でパワー半導体の需要が拡大。発電プラントや産業インフラ事業も堅調。自販機事業は国内市場が成熟しており、海外展開と高付...続きを読む(全109文字)
電機メーカーとして標準的な水準。インターンのメンターからは、実力主義の評価制度への移行を進めていると聞いた。若手でも成果を出せば評価される環境。事業部制を...続きを読む(全100文字)
本社は東京の品川にあり通勤に便利。工場や研究所は神奈川や三重などに分散している。社宅や独身寮が整備されており、住宅補助制度もある。カフェテリアは価格が手頃...続きを読む(全85文字)
新入社員研修では工場実習があり、モノづくりの現場を理解する機会がある。文系でも技術の基礎を学べるプログラムが用意されている。海外拠点も多く、グローバルキャ...続きを読む(全90文字)
真面目で堅実な技術者集団という印象。安全と品質を重視する文化が根付いている。事業部ごとに独立性が高く、それぞれの事業部で特色がある。近年は部門を超えた連携...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
給料は管理職になるとそれなりにアップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが残業がまだまだ多い部門が多いと感じるの...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
技術に興味がある人が多い点。きほんてきには穏やかな人が多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業にはありがちなことであるが、...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長級は典型的な中間管理職で、部下の管理に加えて部長以上からのプレッシャーがあり、残業が常態化していた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
部長に簡単に相談できるのはいいと思いました
上長だけでなく部長にも相談することで仕事の方向性を定めやすいと感じます
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業と同じで、中環管理職に仕事が集中している。管理職は残業代が付かないので、必然的に残業は多くなってしまう。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
若い世代が多く、雑談などはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の目が行き届いていない印象。体調不良で休職となってしまう...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
• 現場と人を支える調整力を発揮できる点
• 部下育成に直接関われる点
• 責任ある立場で判断経験を積める点
• 組織運営に携われる点...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士のコミュニケーションは良好で、上司とも気兼ねなく会話ができるため、風通しは非常に良い。相談がしやすいため仕事を1人で抱え込まないこと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
部署によっては人が優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、陰湿な体育会系のような感じ。学生時代、虐げられた人がサラ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
上司にもよるが、いい上司にあたれば、かなりスキルアップすると思う。昭和気質な上司だといまの人はやりづらいと思う続きを読む(全61文字)
| 会社名 | 富士電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジデンキ |
| 設立日 | 1923年8月 |
| 資本金 | 475億8600万円 |
| 従業員数 | 27,477人 |
| 売上高 | 1兆1234億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北澤 通宏 |
| 本社所在地 | 〒210-0856 神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 平均給与 | 810万円 |
| 電話番号 | 03-5435-7111 |
| URL | https://www.fujielectric.co.jp/ |
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