京セラの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全164件）

【良い点】
ほがらかでとがった人がいない。いても中途化、新卒でも数年で辞めていく
【気になること・改善したほうがいい点】
世代による。稲盛社長時代とそれ...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
色々な部署の話を聞くと部署のメンバーには当たり外れがあると思われる。管理職の魅力はなんとも言えない。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるとは思うが、課責以上が詰まっておりなかなか変わらないため、メンバーが管理職に上がれない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
成長したい人と、そうではない人がハッキリしています。管理職には非常に優秀な方もいるが、何故この人がというケースもあります。続きを読む(全67文字)

【良い点】
優しい人が多いが、これも職場でかなり異なる。コーチング研修など上司は受けている様子で、会社として対応しようとしている。続きを読む(全65文字)

【良い点】
真面目な方が多い。管理職になればなるほど仕事に情熱を持っている人が多い。寧ろそういう方でないと昇進できない。
ただし、そういった方が必ずしも...続きを読む(全204文字)

【良い点】
基本的に悪い人はいない。雰囲気はギスギスはしていないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が辞めていくのに一向に原因を考えない...続きを読む(全111文字)

【良い点】
基本的に、真面目な人が多い印象です。皆さん、粛々と仕事を行なっています。昭和のパワハラは減りました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
やはり大企業という事もあり、周りの方は優秀だと感じます。またさまざまな国籍の方がおられるので語学習得には有利になると感じています。
【気にな...続きを読む(全119文字)

【良い点】
飲み会や、会社のイベントなどは、割と盛んな方ではあると思うので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務を行っている人が...続きを読む(全105文字)

【良い点】
チャレンジに前向きな姿勢がレイヤー問わずある。社員のアイデアが事業になることがあり、社員のチャレンジを後押しする会社と感じる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
私の所属していた部署では社員の成長を意識して業務割り当てを行なってくれていた。その為、仕事を通して成長を感じることは出来た。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
意外とフレンドリーな人が多く、飲み会などを通して仲良くなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
アメーバ間の風通しが悪く、隣のアメーバ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ある程度自由な発想で行動出来るが、その為のパワーと実力は必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に仕事が集中するため、管理職に...続きを読む(全93文字)

【良い点】
教育がしっかりしているので、皆親切で、人間関係は非常に良かったです。管理職も部下の面倒を良く見てくれた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
優しい雰囲気の方が多い印象。これはいいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治を勝ち抜いた感がある人が一定いる。実力は見合っ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
若手が多いのでコミニュケーションが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手比率が高いところは、経験がある中堅社員に仕事量が...続きを読む(全100文字)

【良い点】
良くも悪くも昭和的、家族主義的な企業文化が残っていたと思います。
社員の人たちも熱く個性的な人が多かったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)

【良い点】
基本的には真面目で優しくてモラルの高い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会や行事が好きな人が結構いる。
家族主義が根付...続きを読む(全109文字)

【良い点】
社員は穏やかで真面目な人が多い印象。それ故に、変化を求めるタイプの社員は退職していくことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全142文字)

【良い点】
真面目な人が多い。しかし、定年前や再雇用の人は仕事がなく寝たり雑談していることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目すぎて...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が一般社員に仕事を押しつけることが多く、一般社員が苦労をする。気合いでなんとかする風土があり、体育会系の感...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社外の行事（地域行事への参加）や定時後の飲みの場で人間関係の構築やコミュニケーションを求められることが多い。続きを読む(全74文字)