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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な平均年収と比較しても高い水準にあり、大企業として十分に評価できる給与水準だと思われる。特に、京セラは高卒の製造オペレーターや日勤勤務...続きを読む(全483文字)
京セラ株式会社
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【良い点】
一般的な平均年収と比較しても高い水準にあり、大企業として十分に評価できる給与水準だと思われる。特に、京セラは高卒の製造オペレーターや日勤勤務...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
企業規模が大きいので、予算分配を確保できる場合、やりたいことがやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他所の企業にも言えること...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年次を重ねることで給料は上がる。安定した収入を得ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
要素技術寄りの仕事では昇進も遅く、評...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
大企業ならではの福利厚生。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務が廃止となり、原則出社であるため、働き方の選択肢は減ったと感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
半導体、電子部品など成長市場に関する事業を抱えており、市場の成長に合わせて事業拡大していくと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
所属部署では時間外労働が少なく、私生活とのバランスがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署では時間外労働が多いところも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性のキャリアについては十分配慮された環境があると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことかもしれないが、女性社員は比...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
所属し続けることで、待遇面が上がっていくため、退職検討時にはその前提で他社と比較できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
給与水準については、同年代の平均と比較しても比較的高く、賞与も安定して支給されるため、一定の満足感があります。一方で、昇格要件や評価基準につ...続きを読む(全409文字)
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【良い点】
退職を検討した主な理由は、今後のキャリア形成と働き方を見直したいと考えたためです。特に、昇格要件に営業部門での経験が追加されたことで、経理と...続きを読む(全270文字)
京セラの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
充実してると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
都市部の拠点へは都心手当がある一方、極度の地方の拠点への配慮がないのは気にな...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークを重視するような雰囲気でしたが、入社してみると意外とスタンドプレーが多いイメージです。あまり連携を取...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年収はそこそこ高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
高専卒への待遇が、大卒と比べてかなり低いです。自分は大卒ですが、高専...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によっては有給消化9割を推奨して全体の消化率を上げている一方、忙しい拠点・部署では有給=悪という空気をだすマ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給与、福利厚生は平均よりかなり優れていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制が古い。また、配属された部署などによって評...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
正しく仕事を進めていくといった、基本レベルの仕事を行うための環境や教育はしっかりしており、基礎を学ぶにはいい環境になっている
【気になること...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
部署が多く、管理職になるチャンスはそれなりにある
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても、やっていることはメンバー時代と変...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
育児休暇や育児のための在宅等、子育てをしながら働く環境を整えてきている点は非常にいい
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部上層部の...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
大手メーカーということもあり、若いうちから比較的大きな金額や重要度の高い案件を任せてもらえる機会があります。調達では、単純な価格交渉だけでは...続きを読む(全681文字)
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【良い点】
ある程度の裁量が認められており、自分で考えながら仕事を進められる点にはやりがいを感じます。業務の進め方を細かく管理されるのではなく、自分なり...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
年収は比較的年功的な要素が強く、長く勤務することで安定的に昇給していく傾向があります。雇用の安定性も高いため、長期的なキャリアを前提に働く人...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
既存事業だけに依存せず、新規事業の創出に力を入れている点には将来性を感じます。ファインセラミックスや電子部品などの既存技術を活かしながら、A...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
人によると思うが、まだ社員同士のプライベートな付き合いも多く、社交的な人によっては結束感を感じることもでき、良いと思う。同じ部署以外の人とも...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
20ほどの事業による多角化経営を行っており、特定の事業の不採算を、他の事業で補うことができ、トータルで見ると黒字を確保できている。
【気にな...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
仕事自体は特に不満や苦労もなかったかと思うので個人的にはよかったです。
基本的に自由にやらせてくれるので考えて動きたい方にはおすすめです。た...続きを読む(全175文字)
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 73,177人 |
| 売上高 | 2兆702億300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 作島 史朗 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 739万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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