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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全1813件)

京セラの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.6年収・評価3.6社員・管理職3.3やりがい3.6福利厚生4.1スキルアップ3.76
総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.1
成長・将来性
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社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

京セラの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.7年収・評価3.5社風・文化3.5やりがい3.6福利厚生3.5スキルアップ3.66
総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

京セラの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
1,813件中1〜25件表示

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年02月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
その他の半導体関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列で勤続年数が上がっていけば自然と給料は高くなる。
また福利厚生は他の会社よりも優れている。
意外に仕事以外の行事が多く、イベント等が...続きを読む(全496文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年昇給する。一般的な他の企業よりは多くもらえるし、残業代もちゃんともらえる。評価については、年度始めにその年の目標をつくり、それが達成でき...続きを読む(全145文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事は自分のペースですすめることができるし、有給もとりやすい環境である。勤務地や業務状況にもよるが在宅も可能で、うまく仕事と家庭を両立してい...続きを読む(全87文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
多角化経営がメリットでもデメリットでもあることに注意すべき。ニッチな分野で利益を出すことに成功しているが、中国の...続きを読む(全160文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないため、寮をでた後に自分で家を借りる場合の家賃はすべて実費である。それ以外の福利厚生はそこそこ良いた...続きを読む(全89文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
直近では経営不振が続いている。その大きな理由は大きな投資にことごとく失敗していることだろう。この変化の激しい世の中で、これからどうなるか心配...続きを読む(全80文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
そこまで特別にはない。いわゆる大企業病の感じはある。チャレンジした際に失敗するリスクをとって無難な活動に終始している。続きを読む(全65文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックス制度ができ、基本的には自分で休暇のタイミングを調整しやすい環境となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部門...続きを読む(全99文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多角化経営をしているため、市況の影響をトータルで抑えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
収益悪化している事業への撤退判断が遅い。続きを読む(全77文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積極的に女性の抜擢を検討している。実際本人は望んでいないことも。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力が伴っていないことがあり、本人...続きを読む(全87文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はあまり支給に乗り気じゃない。なぜなら、困っているので。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか住宅手当が出ないのはきつい。...続きを読む(全84文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フィロソフィーについては想定よりも捉え方を新しくしようという動きを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること、改善点は特...続きを読む(全81文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスの変動は少ない。大体2.5ヶ月はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化の際に管理職は影響を受けないが、メンバーは残...続きを読む(全89文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の自己啓発を支援する動きも過去と比較して活発化してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
肝心の上司に理解がない人が多い。担...続きを読む(全99文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しい雰囲気の方が多い印象。これはいいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治を勝ち抜いた感がある人が一定いる。実力は見合っ...続きを読む(全80文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手でも裁量を持った仕事ができるので、勉強になる。自分から提案したら内容について、通るかどうかはともかく、まずは親身に聞いてくださる。
【気...続きを読む(全131文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時点では、若手でも転勤回数が多い部署だと聞いていたが、社員の動向を見ていてもそんなに転勤もなく、不安になることはなくなった。
【気になる...続きを読む(全161文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手が多いのでコミニュケーションが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手比率が高いところは、経験がある中堅社員に仕事量が...続きを読む(全100文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員寮が安いので、貯金できるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮を出てからは住宅補助のような制度が無いので充実させてほし...続きを読む(全81文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業をしなくてもある程度給料が貰えるので仕事とプライベートのバランスはとても良いと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全89文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業をするかしないかは割と選択できるので、仕事量を分散することができて、プライベートの時間もしっかり取れる。続きを読む(全60文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2025年01月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
17年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
京セラのスキルアップやキャリア開発、教育体制に関する具体的な満足度のデータは公開されていないようです。しかし、京セラは従業員の成長を重視して...続きを読む(全293文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年01月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
研究・開発(半導体)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前までは裁量労働性でサービス残業をやることで利益を得ていた会社を唄っていたこともあり、お金はかなりあった。裁量労働性があったときは根性論で従...続きを読む(全358文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
生産技術(機械)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は3年目までは1年ごとに増えます。(それ以降は確認できてないため不明)
特に実績に関係なく自動的に増えるまで、ある程度までは年功序列的に...続きを読む(全115文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
生産技術(機械)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにもピンキリすぎる。
いい職場ならとてもいい会社になるが、職場が良くないと途端に風通しの悪い働きにくい場所...続きを読む(全174文字)

1,813件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1971年10月
資本金 1157億円
従業員数 78,512人
売上高 2兆42億2100万円
決算月 3月
代表者 谷本 秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 40.0歳
平均給与 692万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
NOKIZAL ID: 1130279

京セラの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。