この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい開発はあまりさせて貰えません。マーケットのある製品や肝いりの開発しか出来ません。場当たり的に開発が進められて...続きを読む(全97文字)
京セラ株式会社 報酬UP
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい開発はあまりさせて貰えません。マーケットのある製品や肝いりの開発しか出来ません。場当たり的に開発が進められて...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の方々(特にメンバークラス)の方は非常に真面目な方が多いです。大変な業務にも真摯に取り組まれています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
財務体質(内部留保)が多いことがメリットです。
【気になること・改善したほうがいい点】
目先の売上利益を優先されるため、製品開発が疎かになって...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の雰囲気はとてもよく、周りの方々を認めようという意識を強く感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とメンバーとのコミュニ...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
株を購入できます。
給料から天引きになります。数千円単位から。部署によって強制です。
各部署で日帰り旅行や飲み会が...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手の給与が最近大幅に上げられた。基本給は1年目25.5万円→2年目28.3万円。また賞与も事業部同士の業績で差がつくとはいえ年間5~6か月の...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちから海外経験や変更審査のテーマリーダーを任せてもらえるなど、積極的に挑戦させてもらえる点は非常に良かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部長・事業部長と下のメンバー社員の距離が近く、若手の挑戦を温かく見守る点はよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
要素技術が発展...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わからない
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的安い アパート代もかつかつで低いレベルのものしか借りれない。自分の持ち出しでよい物件...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フィロソフィー
【気になること・改善したほうがいい点】
実際フィロソフィーを実践している管理職は稀有 フィロソフィーの中身に関しても理解が異な...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
分からない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のコミュニケーション能力に疑問、上にしか注意を向けていない 稲盛イズムが不在 トップ...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外出向時は矮躯ライフバランスが充実
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の雰囲気 管理職に医師や骨のある人間は極端に少ないため、変化...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よい引き抜きの話があった
【気になること・改善したほうがいい点】
名誉会長の死去 それなりのカリスマのある後継者はいない
離職時の面談が多く、...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の産休後の復帰が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
わからない 女性の役員が極端に少ない また女性にとって働きやすい環境ではない...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。50代を超えるとお荷物扱い 役員の道がなければ早々に退社すべき
【気になること・改善したほうがいい点】
日本とのかかわりあいがない、...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営理念がすばらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
フィロソフィーという大義名分が形骸化。60前後の社員の能力が典型的なバブル世代...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ニッチな市場に打って出られる部門とそうではない部門で差があり
【気になること・改善したほうがいい点】
目先の金に左右されて将来性を加味した戦略...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フィロソフィー研修が行われているが、教育する側の理解度に疑問あり
【気になること・改善したほうがいい点】
あぶれた社員で教育部をつくっているの...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任の度合いを決める職責(課長等)と基本給を決める社内資格(主事等)が連動しておらず、責任の割には報われないケース...続きを読む(全230文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
京セラフィロソフィーに関する研修が非常に多い。また、飲み会や運動会などのイベントがあり、以前は必須参加であったが、...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児制度も備わっている。以前と比較すると時短業務やフレックス制度もしやすくなってきており、子育てもしやすくなっている。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前体育会系のような声だけ大きくして相手にマウントをとる上司が多かったが、今は責任者達の若返りもあり、柔軟な考え方ができる上司と増えてきた。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給や賞与に対する評価理由を上司に確認可能
【気になること・改善したほうがいい点】
課長、部長、事業部長と社員の評価をつけていくが、例えば課長...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前は休みをとりにくい空気だったが現在は休みをとることが必須となっている。また、フレックス制度や在宅勤務制度もあり、利用が可能である。
【気に...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定企業であるので定年まで勤め上げられると感じる
大企業で知名度も高く知り合いに話しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴での差...続きを読む(全208文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
---|---|
フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 82,995人 |
売上高 | 2兆253億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本 秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 725万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |