神奈川中央交通のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

インターンシップに参加した結果、志望度が下がった理由として一番大きいポイント勤務形態です。５勤1休でそもそも週休2日が確保されないという点と中抜け勤務といって朝勤務したあと、昼間は給与が発生しない時間があり、夜にまた勤務があるというものがあるのですが、自分的にはそれではリラックスできないと思ったからです。

志望度が下がった原因は、働く環境がハードな事と、営業所はシフト制なため希望休が取りにくいことにある。 私は新卒で入社したところで長く働き続けたいと考えているので、長く働き続けるにはこれらの点から難しいと思った。私自身、体調を崩しやすいため規則的な生活を送れる会社で勤めたいと思った。

インターンシップ参加者は、２月ころからの早期の選考ルートがあり、優遇されると思う。また、インターンシップが５日間あったため人事から名前を憶えられている人が多かった印象がある。

バス運転体験の際に運転席から後ろに車体が12メートル伸びていることを意識して運転するように言われたことです。普段、自分が運転する車は長くても５メートル程度なので安全の配慮など 意識するポイントが大きく異なることが印象に残っています。