神奈川中央交通の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
人間関係はあまり良いとは言えませんがいい人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆さん長時間勤務で疲れはて淀んだ目をいています...続きを読む(全85文字)

【良い点】
運転士は、クレーマーやワガママなお客様に当たらないと気持ちは楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤者になると運転士に確実に怨まれ...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業代が出ないので、内心多くの人が昇進したくないと考えていると思います。平社員の残業時間を減らす方...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
体力とメンタルが強くないと務まらない。若人にパワハラしても全く気にならない図太い人間なら大丈夫かも続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係は厳しく、常に上の機嫌を伺って話をする。そのため、報告遅れや上司への隠蔽も日常茶飯事である。続きを読む(全70文字)

【良い点】
管理者になると年収は高くなる。
上場企業の一員として、働けているという優越感的なものはあるかもしれない。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔の会社で、上司の気分でやることすることが日々変化。パワハラまがいの扱いを受けることもしばしば。全く成長や生きが...続きを読む(全171文字)

【良い点】
本社の役員にならなければ旨味はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くない。絶対入らない方がいい。営業所で助役になって10年以上...続きを読む(全193文字)

【良い点】
同じ部署ないならお互い協力し会う風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に昔ながらかの体育会系マネジメントがまかり通るきら...続きを読む(全188文字)

【良い点】
管理職になると給料が一気に上がる。係長で600万円以上課長で1000万円以上くらいになる。退職金がなく退職金代わりの積立がある。積み立てるか...続きを読む(全190文字)

【良い点】
昇格試験がなく、所属長の主観による評価のみで昇格が決まるので、所属長に気に入られるよう上手く振舞える人であれば、学歴や常識が無くても出世でき...続きを読む(全170文字)

【良い点】
営業所によってかなり雰囲気は変わるが、基本的に平社員はみんな仲良く、相談や質問にも快く応じてくれるひとが多い。挨拶をすればきちんと返してくれ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年功序列的なので、ゴマをすっていれば可愛がってもらえ、とてもいやすい環境にはなると思います。基本的に人情味に溢れ、本当に困った時はみんなで助...続きを読む(全179文字)

本社では有能というよりかは敵をうまく作らない人間が上に行っている印象を受けた。係長クラスは意気軒高で有能な人間も多いが、部長・専務クラスと上に上がるほど...続きを読む(全359文字)

社員と管理職の関係ですが、とくに満足している点はないです。というのも、中間管理職の場合自身の業務の幅があり処理しきれないためいつもカリカリしている場合が...続きを読む(全204文字)

旧態依然な雰囲気が濃厚な企業であるので、魅力というとなかなか難しい。
イメージとしては公務員(実際のところ、公務員は分からないが)気質であろう。
管...続きを読む(全154文字)

泊まり勤務もあるなど拘束時間も長いので人間関係をこじらせるようなタイプだと地獄になります。特に事務職はドライバーとの関わりに注意。基本良い人が多いが、中...続きを読む(全266文字)