ブリヂストンのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社ブリヂストンのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ブリヂストンのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ブリヂストンの インターン
ブリヂストンの インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.1
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
2.9
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
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2.3
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
4.4
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.5
ブリヂストンの インターンの概要
| 課題・テーマ | タイヤの新製品の開発体験ワーク / 「タイヤ館の顧客満足を高める接客」について知ろう / 自社製品のサプライチェーンへの理解 / 選考直前期、会社紹介から職種紹介、エンジニアとの座談会を通して、ブリヂストンで働くことを体感頂くイベント / タイヤ開発 / 他 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ / セミナー・講座 |
| 会場 | 1日目オンライン、2日目ブリヂストン技術センター、オンライン、東京本社、東京都小平市、オンライン、研究センター、他 |
| 参加人数 | 学生6〜40人 / 社員1〜8人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 58％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 72％がありと回答 |
| 志望度 | 86％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 58％が有利になると思うと回答 |
ブリヂストンのインターンシップは、71.2%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,714件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて1.4%高いです。78.8%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて3.8%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社ブリヂストン 冬インターン 1day IT職 体感イベント （2026年2月開催）
- 2027卒 株式会社ブリヂストン 冬インターン 技術系冬季インターンシップ （2026年2月開催）
- 2027卒 株式会社ブリヂストン 冬インターン タイヤデザインワーク （2026年1月開催）
- 2027卒 株式会社ブリヂストン 冬インターン 開発エンジニア体験ワークショップ （2025年12月開催）
- 2027卒 株式会社ブリヂストン 冬インターン 開発エンジニア体験ワークショップ （2025年11月開催）
- 2027卒 株式会社ブリヂストン 冬インターン 事務系1dayワークショップ （2025年11月開催）
- 2027卒 株式会社ブリヂストン 冬インターン 開発エンジニア体験ワークショップ （2025年10月開催）
- 2027卒 株式会社ブリヂストン 夏インターン 技術系夏期インターンシップ （2025年9月開催）
- 2026卒 株式会社ブリヂストン 冬インターン タイヤデザインワーク （2025年2月開催）
- 2026卒 株式会社ブリヂストン 冬インターン タイヤデザインワーク （2025年1月開催）
ブリヂストンの インターンの内容(450件)
24卒 冬インターン
24卒 | 東京都立大学大学院 | 男性
商品開発の進め方、トレッドパターンの意味、デザインの作り方を教わった。 その後五人のグループに分かれ、担当社員の話を聞きながら、デザインの目標を相談した。 それぞれ、考えたデザインをみんなに共有した。共有したデザインの中で代表者を決め、全体に発表した。全員がデザインを提出し、その中で優れていたトレッドパターンのデザインを審査員の方が発表し、講評していた。 その後軽く会社説明会のようなものを行った。
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ブリヂストンの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
ブリヂストンの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
モノづくりが好きで工学部に進学したことからメーカーに興味を持っていました。その中でも、なるべく多くの人々が使う製品に携わりたいと思っていました。そこで、自動車メーカーや自動車部品メーカー、タイヤ業界などを見ていました。新卒で入る会社は大手企業が良いと思っていたので、上記の業界の中でも大手の企業のみ見ていました。
続きを読む大手の企業ということもあり年功序列が強く、若手の内はあまり大きな仕事はできないのではないかと思っていました。しかし、若手社員でも仕事を任されている人もおり、手を挙げて行動すればチャレンジしやすい企業であるという印象に変わりました。また、海外への出張の機会もあるのでグローバルに活躍できるという面でも魅力的な企業であるなと思いました。
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ブリヂストンの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したブリヂストンの インターンの選考難易度 3.1/5
ブリヂストンの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
国公立院生４割程度、明治、青山学院、上智などの院生４割程度、その他大学院生2割程度インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
旧帝大、地方国公立大学、MARCHの大学院生が多い印象でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
旧帝大や有名な私立大学の学生が多く，地方国立大学の学生は2割ほどしかいなかった．インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
旧帝大や有名国公立大をはじめ、地方国公立など、多様な大学から参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
私が話した方は名古屋工業大学でした。 新潟や九州などいろいろなところからいらっしゃっていた印象インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
インターンES
27卒 インターンES
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 研究テーマの概要を記述ください。（400字以内）※まだ研究が決まっていない場合は、その旨を記述したうえで「得意な学問領域」や「今後進んでいきたい研究分野」等を記述ください。
- A.
0
0
インターン面接
27卒 夏インターン 最終面接
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 始めに自己紹介をお願いします．
- A. A.
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27卒 夏インターン 最終面接
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. 研究テーマについて5分以内で説明してください
- A. A.
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2
25卒 夏インターン 最終面接
25卒 | 非公開 | 女性
- Q. 研究概要について3分で話してください
- A. A.
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4
21卒 夏インターン 最終面接
21卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
- Q. 学生時代に一番力を入れて取り組んだことを教えてください。
-
A.
A.
一番力を入れて取り組んだことは書道部の活動です。特にオープンキャンパスでの書道パフォーマンスの企画に注力しました。来場する受験を控えた高校生を応援する内容で、一体感や迫力のある演技にする事を目指しました。演技は9人で行い、大きな紙に2人ずつ同時に受験生を応援する詩を数行書くというものです。 部活としては初めての書道パフォーマンスであり、経験者が少なく、初めは息の合った迫力ある演技ができませんでした。そこで鑑賞者の視点に立つ為、練習時に動画を撮る事を提案しました。書き始めるタイミングや書く体勢の修正を繰り返した結果、迫力や一体感のある演技ができました。この経験から問題解決力を身に付けられました。 続きを読む
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2
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ブリヂストンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ブリヂストン |
|---|---|
| フリガナ | ブリヂストン |
| 設立日 | 1931年3月 |
| 資本金 | 1263億5400万円 |
| 従業員数 | 121,464人 |
| 売上高 | 4兆4294億5200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 森田 泰博 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 755万円 |
| 電話番号 | 03-6836-3001 |
| URL | https://www.bridgestone.co.jp/ |
