日本レストランシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全67件） 2ページ目

【良い点】
仕組みはよく出来ていると思いますので、個人の作業に関するスキルアップは比較的早くできると思います。
日々を安定して過ごしたいのであれば、地盤を...続きを読む(全203文字)

【良い点】
良くも悪くも普通の飲食業。下から上がるには何よりも上司へのアピールが大事だと思う。あと店舗の売り上げ。最初は全員店舗勤務か工場勤務。ジョブロー...続きを読む(全183文字)

【良い点】
色々な形態の店があるので、パスタ屋、カフェ、定食屋など、様々な調理ができ？ようになる。また、店舗マネジメントもすることになるので、アルバイト、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
・スキルアップが出来るかは、わかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
・マニュアルがあるわけでもなく、先輩の見様見真似で接客を覚...続きを読む(全194文字)

【良い点】
早い段階でお店を任せてもらえる点だと思います。
仕事ができら人は早い段階でお店を任せてもらえるのが良い点ですね。
ですが全く別ブランドのお店に...続きを読む(全162文字)

【良い点】
入社後、事務所でホールやキッチンの研修を行ってから各店舗で実践していく形。研修ではひとりひとりのレベルに合わせて教育してくれる為、じっくりと技...続きを読む(全190文字)

【良い点】
アルバイトでも頑張っていれば評価され、すぐにお給料が上がったり責任のある役職を任せてもらえたりしたのでとてもやりがいを感じた。オリエンテーショ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
アルバイトスタッフは、昇給試験を受けるチャンスを早いタイミングから与えてもらえる環境です。チェック項目が明確なので、チャレンジしやすかったです...続きを読む(全162文字)

【良い点】
中途採用で入ると、ほぼ教育というものはなく、各店舗の店長に教育をうける。
新卒は、１年目２年目と少し教育や集まりがあるようです。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
全てにおいてマニュアル可されており、誰でも練習すれば実行できるようなメニューです。
【気になること・改善したほうがいい点】
その為、料理の腕が...続きを読む(全187文字)

【良い点】
上司にもよりますが、接客だけではなく、社会的な様々な点において大切なことを細かく親切に教えてくれる。コミュニケーションをとるのが好きな人得意な...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入った当初はその店舗の不足している仕事を任されます。例えばキッチン、ホールなど。ホール、キッチンと分かれていますが自分の意思次第では後に変更も...続きを読む(全490文字)

【良い点】
業界の中でも利益率が高いのが有名ですが、さすがに無駄がなくて素晴らしい。
会社を引っ張って来た役員が個性的でとても勉強になるし、人間としても素...続きを読む(全181文字)

【良い点】
上司が徹底的に教えてくれる。
店舗によるが、忙しい店舗に配属されると、かなり忙しい。ただ、これについてはどこの飲食店でも変わらないと思われる。...続きを読む(全165文字)

【良い点】
やる気があればすぐに上にあがれる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にパートさんが風邪などで休んでしまうと自分が出勤になる。
売...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト勤務だったが、評価されるタイミングがその店のその時の店長によってバラバラだった。同じ仕事をやっていても、...続きを読む(全175文字)

【良い点】
頑張れば頑張るほどきちんと評価してもらえる。ただ利益を追い求め過ぎて、人件費を削ったシフトを組み、人手が足りなく店が回らないといった店も多くあ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
若いうちから店長を任されるなど、責任を伴う仕事をすることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップに関しては完全に上...続きを読む(全242文字)

【良い点】
ほぼ無い。
【気になること・改善した方がいい点】
企業のやらせたい作業をやらせるだけ。ほぼOJTでパワハラ上司にあたると人間扱いされず...続きを読む(全174文字)

【良い点】
定期的に研修があったり、新しく学んだこと・または失敗した事などを記録して、日々の成長具合を確認したりしていました。そのように、社員への教育に...続きを読む(全165文字)

入社当時の研修期間はマニュアルがあり、項目を埋めていく形になります(〇〇ができたか、〇〇を理解して仕事をしているか等)常に上司やマネージャーがつきっきりな...続きを読む(全212文字)

マニュアルがしっかりしているため、安心して働けると感じました。できることが増えていくと、ブロンズ1、2→シルバー1,2→ゴールド1,2→キャプテンというよ...続きを読む(全158文字)

スキルアップについては、年に数回ある人事異動で方から決められます。しかし、店舗の店長までは何もしなくてもなれますが、マネージャー以上になるには試験があるよ...続きを読む(全305文字)

教育やスキルアップに関しては上司に左右されます。
仕事が出来る人が上司であればちゃんと1から仕事を教えてくれますし、アルバイトのクオリティーが高いのでア...続きを読む(全170文字)

従業員をとても大切にする雰囲気でした。ミスしてもフォローしてくれるし、怒るのではなく、なぜミスしたのか、今後どうすればいいか冷静にさとしてくれる。直属の上...続きを読む(全156文字)