中央電子の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の方が稀な点は、やめてから改善点の一つだと、感じるようになった。そのため、偏った考え方や、社内でのこれま...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼなし。続きを読む(全25文字)

【良い点】
良くも悪くも普通
昭和な雰囲気が好きであるならば全く問題はない。続きを読む(全38文字)

【良い点】
2年目や3年目までは残業を含めれば大手企業とはもらえるお金は大きくは変わらないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収650万...続きを読む(全148文字)

【良い点】
トップダウンが明確である点
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げをいくら上げようが社員に還元しようという考えはなく、ベースアップ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
エンジニアとしては幅広い業務に携わることができる。
そのため、何か目的を持てば成長できる環境かと思われる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
外部セミナーを受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし受ける時間は開発工程や製品の納期が優先され、余裕な時間がないため受...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有休は比較的自由に取れる。（休日出勤や深夜残業の皺寄せのため）
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜残業や休日出勤前提で開発工程や製...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営層との価値観の違い
貴重な労働力を育てる力も無ければ、外部から取り入れる力も無い。
また、そのことを改善する...続きを読む(全111文字)

【良い点】
半導体関連メーカーへの受託開発が堅調で、これから先も伸びるのではないかと期待はしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
半導体関...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性でも管理職になれる可能性は十分にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は違うと思いますが、女性が出産後も働くというの...続きを読む(全127文字)

【良い点】
部署にもよるが、実績評価及び能力評価が男女平等にされるため女性の管理者も活躍している。
係長クラスも同様で一定数活躍している。
傾向としては...続きを読む(全187文字)

【良い点】
比較的、情勢も働きやすいと思います。
求められるものとしては、正直なところ仕事の結果がすべてだと思います。しっかりアウトプットは出さないとと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性が安心して長く働ける環境づくりにも力を入れている企業だと感じました。安心して働ける環境が整っています。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性を積極的に登用する風潮があり、むしろ出世にはかなり有利
時短や産休育休、在宅ワークなど一通りの制度も揃っていて実際に使われているので子ど...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性の管理職やリーダーは増えている気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職に女性はあまりいない。
営業は女性の比率...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性だからという差別は全くなし。女性でも管理職の人は全然いるし、給料にも全く差別がない。子育てしながらでも働きやすい。続きを読む(全65文字)

【良い点】
産休・育休は極めてとりやすい。
嫌な顔をされる方もなく、チーム全体で見送ってくれる印象。
キャリアについても、女性管理職がここ数年で増えてお...続きを読む(全209文字)

【良い点】
コールセンターの社員さんは女性が多かったです。バートや派遣社員もほとんどが女性でした。ただ、クレームや特殊な電話に関しては年配の男性社員が対...続きを読む(全252文字)

【良い点】
最近では普通かもしれませんが育休取得率は高いです。女性はもちろん男性でも取得する人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全95文字)