この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性はとても働きやすいと思う。
住まいは女性が優先していいところに住まわせてもらえている。
また新卒入社の場合もできるだけ意見をくんでいるよう...続きを読む(全190文字)
日東電工株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日東電工株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日東電工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性はとても働きやすいと思う。
住まいは女性が優先していいところに住まわせてもらえている。
また新卒入社の場合もできるだけ意見をくんでいるよう...続きを読む(全190文字)
女性の管理職の方も多くいらっしゃいましたので働きやすいとおもいます。続きを読む(全34文字)
女性の育児休暇率100%を記録した年もあるため良いと思います。続きを読む(全31文字)
フレックスタイム制度があるため、子供のいる方でも働きやすい。続きを読む(全30文字)
女性社員の方も多く、育休復帰率もかなり高いと感じた。続きを読む(全26文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休制度が男女共に充実しており、素晴らしいと思う。男女間の給与についても同じ職掌であれば全く同じである。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)
女性社員も多く感じたので、働きやすいと思います。続きを読む(全24文字)
工場見学をした際に女性社員もいて、座談会では不満は聞かなかったため問題ないかと。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
DE&Iに力を入れており女性活躍推進に向けた上層部向けセミナー等もある。セクハラ等もなく、努力した分だけしっかりと評価はしてくれる。
【気にな...続きを読む(全176文字)
女性の平均勤続年数が11年と、他のメーカー企業より低い。これは転勤の多さや働き方の柔軟性が無いことが原因だと思う。続きを読む(全57文字)
性別関係ないキャリアを歩め、海外赴任でも素質やい意欲があれば手厚い支援をもらえると女性社員がおっしゃっていた。続きを読む(全55文字)
産休や育休を取りやすい雰囲気で、社員の方は女性が増えてきていると言っていた。続きを読む(全38文字)
女性は借り上げ社宅に入れるらしい。家庭の事業も考慮してくれたと若手女性社員(技術系)が言っていた。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
職種によるが能力があれば活躍可能
制度は一通りそろっていて、十分機能もしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く側の「覚悟」を持...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
基本的な子育て支援制度は整っています。最近は男性育休の取得を推進していて、私の周りにも男性育休を取得している人が多いです。
【気になること・改...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性はあまりいません。女性管理職を積極登用する等の文言を見かけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんが、特別女性が働き...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性別に問わず活躍できます。そして、女性管理職を増やそうという活動があり、これから女性管理職の割合が増えていきます。続きを読む(全63文字)
社内で男女差別を感じることはなく、活躍している女性社員も多いと伺いました。続きを読む(全37文字)
【社員から聞いた】女性社員を増やそうと努力しているらしい。
【本・サイトで調べた】比率を見てもあまり多くはなかった。
【イベントや選考を通して...続きを読む(全125文字)
【イベントや選考を通して感じた】選考に参加した際、インターンや本選考でも、スタッフ職は女性の社員の方が多く、皆さんそれぞれが男女問わず活躍している印象を受けた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
制度は充実しているので男性でもしっかり育休をとることが出来る環境。しかしあくまで正社員の話で派遣社員で育休を取られている方がいるかどうかは不明...続きを読む(全105文字)
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女性でも比較的働きやすいと思います。工場や事業所は男性が多く、管理職も女性は少ないので、雰囲気は多少それによる部分もあるかもしれませんが、良い方だと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
お金はたくさんあるため、豊富な資金で研究できる。研究開発そのものの外注もなされテーマの加速には繋がるが、自社技術として蓄積されないデメリットも...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
自動車事業に携わっていたこともあり、ボーナスに関してはT社を参考にしている為周りの企業より多くもらっていたかもしれません。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
海外で現地採用として働いていた経験がありますが、トップの違いにより会社の雰囲気がガラッと変わってしまい、福利厚生も手厚かったはずなのに、厳しく...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今でもパワハラ・モラハラは当たりまえに行う上層部もいる。 当の本人が自覚していないことが一番の原因ではないでしょうか?続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先ほども記載致しましたが、パワハラやモラハラが当たり前のようにはびこっているところもありました。 当然、パワハラ・...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
どこのメーカでもあり得ることですが、色々な事業に手を出し、採算が合わなくなると廃止や廃盤は致し方ないことではあるが、さすがに自動車ビジネスに関...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給などは取りやすい環境にあったかと思いますが、上司の機嫌によりけりなこともしばしば見受けられることは残念でならない続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務のやることが多すぎて、もっと簡略的に仕事を進めたかった。日報に始まり週報や月報など。 週報があるので、日報の必...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
製品テーマ自体は面白く、興味深いものが多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
背景、目的を十分に説明されず、サンプル評価等を依頼さ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
福利厚生、年収は満足してます。
福利厚生に関しては、35歳以下であれば、家賃15000円以下で光熱費、家賃で済みます。田舎の方の事業所であれば...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアが中心の会社となっているため、そもそも女性の人数が少ないです。
また、男性が多い会社ということもあり、女...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
肉体労働ではないので女性も働きやすいかと思います、女性をリーダー職業に推進しようとしてる工程もあるようです。
また仕事が出来なくても楽な仕事を...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる職場ではある。職種や部署によってはかなり忙しいため、家庭を持った後も働きつづけられるかはケースバイケース。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
産休を幾度となく取られている方もいるので、女性はかなり働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからといって昇進し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
デスクワークはもちろん、組立作業員として多くの女性社員の方が長年勤務しています。育児で急な対応など時間単位での有休も取れますので働きやすい環境...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性が働きにくいようには思え無かったが、女性管理者がひと握りだったことは
働きにくいと言う事だったのかもしれない続きを読む(全62文字)
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【良い点】
男性より女性の方がいろいろな面で優遇されている。それなりの給料でも良いのであれば、入社をお薦めする。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性比率は多い。
世代も様々。
子育て世代が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
派閥争いのようなものがある部署もある。
良くも悪く...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
産休や育休をとっている人もいたのでその辺りは働きやすさがあると思う
トイレの数も多くとても使いやすいと思う続きを読む(全59文字)
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【良い点】
性別を問わずかなり活躍できる会社だと思います
社員の半分以上が女性ということもあり働きやすさの点でもとくに困ることは無いかと思います続きを読む(全72文字)
会社名 | 日東電工株式会社 |
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フリガナ | ニットウデンコウ |
設立日 | 1918年10月 |
資本金 | 267億8300万円 |
従業員数 | 26,144人 |
売上高 | 9151億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高崎秀雄 |
本社所在地 | 〒567-0041 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 761万円 |
電話番号 | 06-7632-2101 |
URL | https://www.nitto.com/jp/ja/ |
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